Wat doet een HR- Consultant?

Human resources-consultants verzekeren dat het menselijk kapitaal de beste belangen van een bedrijf of organisatie dient, en worden betrokken bij advies geven aan bedrijven over problemen die betrekking hebben op de interne werking van het personeel. Ze geven advies aan het management over de administratie van personeelsbeleid en -procedures, en nemen de verantwoordelijkheid op zich voor de succesvolle en tijdige afronding van hr-gerelateerde projecten en initiatieven. Ze voeren onderzoek uit, volgen en analyseren statistieken, en geven hun inzicht om besluitvorming te verbeteren.

Human resources-consultants adviseren het personeel over terugkerende problemen en helpen hun team bij rekrutering, training, en management van werknemers. Ze maken en ontwerpen plannen om nieuwe technieken voor verandering toe te passen in de hr-processen van een bedrijf, en ontwikkelen, herzien en implementeren hr-beleid en -procedures. Ze stellen voor en beheren de implementatie en gepaste technologie voor zakelijke vooruitgang, en blijven op de hoogte van de laatste trends en voortgang in het hr-veld. Human resources-consultants hebben een masterdiploma in human resources of een aanverwant veld nodig, en praktische ervaring met human resources-softwareprogramma's.