Uitgebreid profiel
Een Uitgebreid profiel aanvragen
Aan de slag
Wijzigingen worden pas opgeslagen als u zich registreert voor een abonnement met een Uitgebreid profiel.
Concurrenten: Onbekend
Pluspunten
De unique selling point van Amandis naar klanten toe is het leveren van kwaliteit en die aanpak wordt ook doorgetrokken naar de manier waarop werknemers worden behandeld. Je krijgt namelijkMinpunten
De huidige huisvesting van het kantoor in Gent kan op dit moment de groei van het team moeilijk volgen.Ik heb via een recruiter gesolliciteerd. De procedure duurde 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Amandis (Sint-Martens-Latem) in okt. 2016
Sollicitatiegesprek
Tijdens het eerste gesprek: Eerst een korte intro over het verloop en de verwachtingen. Vervolgens een gesprek over mijn professionele en persoonlijke vaardigheden. Uiteindelijk 3 rondes. Een eerste ronde met de zaakvoerder en de recruitment manager. Vervolgens een ronde waarbij ik het team leerde kennen zonder het management en ook zelf vragen kon stellen. Ten slotte derde ronde voor contractbepaling.Wat is essentieel voor een goede recruiters?
1 antwoorden