Werken bij Exellys | Glassdoor.be

Overzicht Exellys

Mechelen
51 tot 200 werknemers
2014
Privébedrijf
Detachering en outsourcing
€ 5 - € 10 miljoen (EUR) per jaar
Concurrenten

Onbekend

At Exellys, we want to be at the forefront of change. That is why we exclusively work with highly qualified and motivated IT, science and engineering talent. We prepare them for the jobs that will shape the future, through intensive training and coaching and by encouraging ... Meer lezen

Missie: We're a Tech Talent Incubator.

Our single mission is to attract, develop and retain the finest tech talent in large and medium-sized companies and major tech start-ups. We incubate IT, science and engineering talent into our ... Meer lezen

Reviews voor Exellys

  • "Becoming highly skilled"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - IT Junior Consultant
    Huidige werknemer - IT Junior Consultant
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan bij Exellys (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    - Skilled coaches
    - Fun events
    - Certificate driven
    - Soft skills & tech skills
    - Great internal team
    - Personal touch
    - Car with fuel card (can be used in many fuel stations)

    Minpunten

    Leasing of the car can be very expensive

    Advies aan management

    - Try to keep the personal touch :)

Alle 9 reviews weergeven

Sollicitatiegesprekken van Exellys

Ervaring

Ervaring
60%
20%
20%

Sollicitatiegesprek gekregen via

Sollicitatiegesprek gekregen via
75%
25%

Moeilijkheid

3,0
Gemiddeld

Moeilijkheid

Moeilijk
Gemiddeld
Gemakkelijk
  1.  

    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via een hogeschool of universiteit gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Exellys (Mechelen) in maart 2019.

    Sollicitatiegesprek

    Na doorsturen van vacature naar het hoofdkantoor in Mechelen geweest voor een eerste gesprek met HR-verantwoordelijke. Deze verliepen vlot, 2 weken later teruggekeerd voor een tweede gesprek. Deze verliep ook positief. Daarna volgden testen op de computer. Eerste test is het herkennen van patronen, tweede test is het ontcijferen van een codetaal die wordt aangeleerd. Bij een hoger dan gemiddelde score (in uw categorie) volgt een contractvoorstel

    Sollicitatievragen

    • Vertel over een situatie waarin je het gevoel had dat je de controle verloor, en hoe je hiermee bent omgegaan.   Vraag beantwoorden
Alle 9 sollicitatiegesprekken weergeven

Exellys Awards en onderscheidingen

  • HR Game Changer of the Year, HR Excellence Awards, 2019
  • Antwerp's most promising SME, Unizo, 2019
Meer weergeven

Heeft u gewerkt bij Exellys? Deel uw ervaringen

Exellys
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Klik om te beoordelen
of