Werken bij NewSkool | Glassdoor.be

Overzicht NewSkool

Den Haag (Nederland)
51 tot 200 werknemers
2008
Privébedrijf
Detachering en outsourcing
$ 1 - $ 5 miljoen (USD) per jaar
Onbekend
NewSkool richt zich op medewerkers met een aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau, die om welke reden dan ook (nog) niet zijn afgestudeerd. NewSkool neemt deze medewerkers fulltime in dienst, detacheert ze bij voor hen relevante bedrijven en stimuleert ze om naast hun werk hun ... Meer lezen

Missie: Wij streven naar een betere aansluiting tussen het hoger onderwijs en de arbeidsmarkt.
Daarom ondersteunen en motiveren we onze jonge medewerkers bij de combinatie van werk en studie.
Werkervaring opdoen bij wisselende opdrachtgevers, studeren in deeltijd en ... Meer lezen

Reviews voor NewSkool

5,0
StarStarStarStarStar
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
(geen afbeelding)
Directeur
0 beoordelingen
  • "Aandacht voor ontwikkeling, initiatief loont"

    StarStarStarStarStar
    • Cultuur en waarden
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer

    Ik heb een voltijdbaan bij NewSkool

    Pluspunten

    Zeer brede ontwikkelmogelijkheden waarbij eigen initiatief en verantwoordelijkheid voorop staat.

    Minpunten

    Minpunten worden pas merkzaam als je jezelf niet meer actief ontwikkelt door studie, certificeringen en trainingen.

Alle 4 reviews weergeven

Sollicitatiegesprekken van NewSkool

Ervaring

Ervaring
100%
0%
0%

Sollicitatiegesprek gekregen via

Sollicitatiegesprek gekregen via
100%

Moeilijkheid

4,0
Gemiddeld

Moeilijkheid

Moeilijk
Gemiddeld
Gemakkelijk
  1.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Recruiter

    Anonieme werknemer in Den Haag (Nederland)
    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Moeilijk sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. De procedure duurde Meer dan 4 weken. Ik heb gesolliciteerd bij NewSkool (Den Haag (Nederland)) in april 2016.

    Sollicitatiegesprek

    De sollicitatieprocedure bestond uit een eerste gesprek waar werd gelet op de match tussen NewSkool en mij. Daarna een capaciteitentest waar hbo+niveau wordt getest. Een tweede gesprek waar er dieper op de functie wordt ingegaan en een persoonlijkheidstest en gesprek met psycholoog om een persoonlijkheidsprofiel te schetsen

    Sollicitatievragen

    • Je bent het niet eens met een beslissing van de directie, wat doe je dan?   Vraag beantwoorden
Alle 1 sollicitatiegesprekken weergeven

NewSkool Awards en onderscheidingen

  • Baby Tycoon Award, Startersprijs bij de Ondernemersprijs Haaglanden, 2008
  • Nominatie Ondernemersprijs Haaglanden, Ondernemersprijs Haaglanden, 2015
Meer weergeven

Heeft u gewerkt bij NewSkool? Deel uw ervaringen

NewSkool
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Klik om te beoordelen
of