Werken bij Telenet | Glassdoor.be

Overzicht Telenet

Mechelen
1001 tot 5000 werknemers
2002
Beursgenoteerd bedrijf (TNET)
Kabel-, internet en telefoonproviders
€ 2 - € 5 miljard (EUR) per jaar

Missie: Steeds voorop blijven in de digitale wereld.
Mensen verbinden en ervaringen creëren.
Voor een betere levenskwaliteit.

Bedrijfsupdates

  • Graduating soon? Join the Telenet Young Grad program and launch your career.
    Open your agenda, take a red pen and write down ‘Telenet Young Grad Day on the 22nd of March 2019. Apply now and get your kick-ass ticket!
    http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMayN

    Telenet Young Grad Day

    Graduating soon? Register for Young Grad Day, become a Young Grad at Telenet and launch your career.

Alles weergevenAlles weergeven

Telenet – Waarom bij ons werken?


Bij Telenet geloven wij in het enorme potentieel van digitaal en willen wij mensen en bedrijven helpen om steeds voorop te blijven in dit digitale tijdperk. Wij willen een samenleving bouwen waarin mensen met plezier samen werken en leven, en waarin ze de digitale mogelijkheden ten volle en met plezier omarmen. Voor een betere levenskwaliteit.

In dit digitale tijdperk willen wij het verschil maken door ons op een inclusieve en empathische manier te engageren voor onze klanten en onze medewerkers. Wij willen open en transparante relaties opbouwen met al onze stakeholders, zodat wij hen recht in de ogen kunnen kijken en aan hun verwachtingen op het vlak van sociale, economische en ecologische impact kunnen voldoen.

Jobs in onze shops

Geboren verkoper, vlotte babbelaar, mee met de trends en verzot op technologie? Wow, jij moet in een Telenet- of BASE-shop aan de slag! Samen met je toppers van collega's werk je in een moderne omgeving met toptechnologie. Part- of fulltime!
 
 
 
 

Gebeten door sales?

Nieuws- en leergierige netwerkers. Geboren verkopers die hun werk zelf plannen. Dynamische denkers die perfect weten hoe iemand te overtuigen van het juiste product. Zo zou je onze Account Managers kunnen omschrijven.
Ben jij gebeten door sales? Solliciteer dan als Account Manager bij Telenet Business Sales, en ga mee met de good flow. Bovendien werk je aan top voorwaarden en krijg je kansen tot opleiding en doorgroeien.
 
 
 
 

Vlotte babbelaar en geboren problem solver

Maak het verschil voor onze klanten in de customer experience centers! Met klantgerichte service en duurzame contacten. Je wordt gecoacht tot een expert, we motiveren door je mee te nemen in het bredere Telenet verhaal en door een mooi salaris mét extra incentives.
 
 

 

The Telenet Young Grad program launches careers

The Telenet Young Grad is the combination of a permanent job with a rewarding two-year training program that aims at developing the skills of Young Grads. 
You’ll take a ton of interesting courses, find out what your cups of tea are, learn where your strengths lie, tackle exciting challenges and discover what the Telenet Good Flow is all about. Yes, we’re talking about a real job in a highly innovative company.

Graduating soon? Jump right in!
 
 
 
 
 

Klaar? Start!

Onboarding Day

Iedereen die bij Telenet begint, start met een onboarding dag waar je alles over ons bedrijf leert. Je maakt kennis met onze visie, missie, waarden en kerncompetenties, maar ook met meer praktische zaken zoals onze geschiedenis, HR-beleid, security, communicatie, verloning en voordelen. Maar bovenal is je onboarding dag het ideale moment om je nieuwe collega's te leren kennen. Samen met hen start je carrière bij Telenet zo nog beter.

Business Discovery Day

Om nieuwe medewerkers tijdens hun eerste maanden nog meer inzicht te geven in de fundamenten van de telecomindustrie en de strategische projecten van Telenet, organiseren we ook een Business Discovery Day. Hierop krijg je een volledig inzicht in al onze business activiteiten en begrijp je beter je rol binnen het geheel.

Op jouw maat

Onze nieuwe contactcenter advisors krijgen zelfs een op maat gemaakt 100-dagen plan met gerichte opleidingen en een persoonlijke mentor. Zo maken we starters nog beter vertrouwd met hun job.

Telenet supportert

Elke medewerker krijgt ook een supporter. Deze meter of peter begeleidt en ondersteunt je gedurende de eerste zes maanden bij Telenet. Een vraag? Dan kan je altijd bij hen terecht. Supporters volgen hiervoor de nodige opleidingen om hun rol goed te kunnen vervullen. Op die manier voel je je nog vlugger thuis bij Telenet.

De voordelen van een supporter? Je geniet een warm welkom als nieuwe medewerker. Bovendien maak je direct intensief kennis met de Telenet Way én je werkt je sneller en beter in.


Klaar? Start!

Onboarding Day

Iedereen die bij Telenet begint, start met een onboarding dag waar je alles over ons bedrijf leert. Je maakt kennis met onze visie, missie, waarden en kerncompetenties, maar ook met meer praktische zaken zoals onze geschiedenis, HR-beleid, security, communicatie, verloning en voordelen. Maar bovenal is je onboarding dag het ideale moment om je nieuwe collega's te leren kennen. Samen met hen start je carrière bij Telenet zo nog beter.

Business Discovery Day

Om nieuwe medewerkers tijdens hun eerste maanden nog meer inzicht te geven in de fundamenten van de telecomindustrie en de strategische projecten van Telenet, organiseren we ook een Business Discovery Day. Hierop krijg je een volledig inzicht in al onze business activiteiten en begrijp je beter je rol binnen het geheel.

Op jouw maat

Onze nieuwe contactcenter advisors krijgen zelfs een op maat gemaakt 100-dagen plan met gerichte opleidingen en een persoonlijke mentor. Zo maken we starters nog beter vertrouwd met hun job.

Telenet supportert

Elke medewerker krijgt ook een supporter. Deze meter of peter begeleidt en ondersteunt je gedurende de eerste zes maanden bij Telenet. Een vraag? Dan kan je altijd bij hen terecht. Supporters volgen hiervoor de nodige opleidingen om hun rol goed te kunnen vervullen. Op die manier voel je je nog vlugger thuis bij Telenet.

De voordelen van een supporter? Je geniet een warm welkom als nieuwe medewerker. Bovendien maak je direct intensief kennis met de Telenet Way én je werkt je sneller en beter in.

 

 

Loon

Eerste verloning

Bij Telenet geniet je van een mooie, marktconforme verloning. Naast het brutoloon krijgen alle medewerkers een individuele bonus gebaseerd op de bedrijfsresultaten en individuele prestaties. Daarnaast voorzien we een speciale bonus voor iedereen, gelinkt aan de score van Telenet qua klantentevredenheid.

Extralegale voordelen

Het brutoloon en de bonus worden aangevuld met extralegale voordelen. Hierin zitten maaltijd- en ecocheques en een eindejaarscheque. Alle medewerkers krijgen een groeps- en hospitalisatieverzekering. Als kers op de taart zijn er voor iedereen mooie kortingen op alle Telenet-producten.

Referral bonus

Breng je iemand aan als medewerker dan ontvang je een mooie bonus. Zo kan je eens op citytrip met het gezin of naar een lekker sterrenrestaurant.

Extra's

Bedrijfsrestaurant

In ons vernieuwde bedrijfsrestaurant In Mechelen maken onze koks je eten voor je ogen klaar. Ze bereiden iedere dag verschillende lekkere schotels en salades, die je ter plekke kan opeten, of op ons mooi zomerterras. Of neem het gerust mee naar huis. De gezellige inrichting van het restaurant maakt het bijzonder aangenaam om 's middags met collega's of externen te lunchen. Geen tijd of zin in een snelle, gezonde hap? In de Grab 'n Go (sandwichbar) vind je zeker je goesting. Wil je een extra boost, proef dan van een heerlijke koffie in de koffiecorner. Of trakteer jezelf op een vitaminebom van vers fruit en lekkere sapjes in de Juice 'n Boost bar. Ook in het hoofdkantoor in Woluwe dragen we zorg voor de innerlijke mens.

Strijkdienst

Beu om te strijken? Telenet biedt een strijkdienst aan die je strijk doet voor een propere, democratische prijs! Werk je in Mechelen of in Woluwe? Breng dan simpelweg je was mee en alles wordt binnen twee dagen keurig voor jou gestreken. Gewoon meenemen en wegwezen naar huis. Zo zie je er altijd piekfijn uit én heb je meer tijd voor leukere dingen.

Kortingen

Als medewerker krijg je eerst en vooral interne personeelskorting op je Telenet-factuur. Daarnaast geniet je van nog vele extra voordelen, dankzij de samenwerking met Ekivita. Hierdoor profiteer je als medewerker van aanzienlijke kortingen op diverse diensten en producten, zoals bijvoorbeeld filmtickets, toegangstickets voor pretparken, huishoudtoestellen, …Bovendien genieten al onze medewerkers via Ekivita ook van een gratis oppasdienst voor zieke kinderen tot vijftien jaar. Praktisch en goed geregeld van Telenet, toch?

Sport

Bij Telenet gaan we ook voor een gezonde geest in een gezond lichaam. Daarom supporteren we voor onze medewerkers met programma's als 'Start to run', 'Start to swim' en 'Start to cycle'. Regelmatig nemen we ook deel aan sportevenementen zoals de 20 km van Brussel, de 10 Miles in Antwerpen of de triatlon van Mechelen. In het hoofdkantoor hebben we zelfs een eigen fitnessruimte, kleedhokjes, douches en een ontspanningsruimte. Dankzij bedrijfsfietsen, flexibele werkuren, een gezond bedrijfsrestaurant, … helpen we mee aan het algemeen welzijn van onze medewerkers.

Veerkracht

Bij Telenet geloven we dat wanneer onze medewerkers goed in hun vel zitten, de resultaten vanzelf volgen. Of zoals onze CEO zegt: "Culture trumps Strategy".

Als bedrijf doen we er alles aan om medewerkers qua werk-privé in balans te laten zijn en om de veerkracht van iedereen op peil te houden.

We willen medewerkers die flexibiliteit bieden die ze nodig hebben, elk volgens hun individuele noden. Je krijgt bij Telenet dus voldoende zuurstof voor je volledige loopbaan. Zo komt iedereen met volle goesting naar het werk en halen we met zijn allen het beste uit iedere dag!

Enkele voorbeelden

  • Telewerken: met uitzondering van enkele jobs -zoals callcenters of techniekers- heeft iedereen de mogelijkheid om met telewerk te beginnen. Mits goede afspraken kunnen medewerkers één dag per week van thuis uit werken.
  • Flexibele desks: ons kantoorgebouw is zo uitgerust dat je overal kan werken. Dit gaat van de klassieke kantoorruimtes tot de Juice & Boost bar en ons terras. Druk verkeer? Dan kan je er ook voor kiezen om je dag in één van onze satellietkantoren te starten. Op die manier win je tijd en werk je vlotter.
  • Glijdende werktijden: met uitzondering van medewerkers met een vaste planning hanteert iedereen glijdende werktijden binnen Telenet. Alles is afhankelijk van je individuele noden enerzijds en de operationele vereisten van je job anderzijds. Op die manier kan je bij Telenet binnen een bepaald kader je uren zelf regelen.
  • Vrijwillig deeltijds werken: al onze medewerkers mogen vragen om deeltijds te werken. In functie van de mogelijkheden kan je meteen deeltijds beginnen te werken of kom je op een wachtlijst te staan.
  • Anciënniteitsverlof: Telenet beloont loyaliteit! Vijf, tien, vijftien of twintig jaar dienst? Dan heb je recht op extra verlof!
  • Remotiebeleid: als medewerker doorloop je verschillende carrièrefases en als mens verschillende levensfases. Mocht het op een bepaald moment moeilijk worden om beiden te combineren, dan kan je als medewerker steeds solliciteren voor een 'lichtere' functie.
  • Mindful @ Work programma: neem even de tijd nemen om stil te staan, alles beter te begrijpen en bewuster te kiezen.
  • Telefit PLUS programma: bij Telenet geloven we dat een gezonde geest in een gezond lichaam huist! Medewerkers kunnen deelnemen aan ons Happy Body Coach programma, gebruik maken van onze fitnessruimte, stappentellers, en nog veel meer.

Reviews voor Telenet

4,0
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Telenet CEO John Porter
John Porter
44 beoordelingen
  • "Cultuur"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Telenet (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Top bedrijf met tal voordelen

    Minpunten

    Niet spécifiek iets om aan te merken

Alle 77 reviews weergeven

Sollicitatiegesprekken van Telenet

Ervaring

Ervaring
84%
8%
8%

Sollicitatiegesprek gekregen via

Sollicitatiegesprek gekregen via
59%
33%
8%

Moeilijkheid

3,0
Gemiddeld

Moeilijkheid

Moeilijk
Gemiddeld
Gemakkelijk
  1.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Social Media

    Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Mechelen
    Geen aanbod
    Positieve ervaring
    Moeilijk sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Telenet (Mechelen) in juni 2015.

    Sollicitatiegesprek

    eerst heb je een gesprek met iemand van hr, zij bespreekt dat met de Tc van sociaal, ben je hierdoor krijg je taaltest. Daarna als je geslaagd bent heb je terug een gesprek met hr maar ook met de Tc van social,binnen de week heb je antwoord of je ze wel of nier hebt. Bij mij verliep alles goed maar ze zochten maar 2 personen en andere 2 kwamen er net iets beter uit

    Sollicitatievragen

    • Wat is het verschil tussen Facebook Telenet en Telenet comunity   1 antwoord
Alle 16 sollicitatiegesprekken weergeven

Telenet Awards en onderscheidingen

  • Top Employer 2015(Employee development), Top Employers Institute, 2015
  • Dow Jones Sustainability Index(‘Best in class’ - duurzaamheidsprestaties), Dow Jones Sustainability Index, 2015

Heeft u gewerkt bij Telenet? Deel uw ervaringen

Telenet
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Klik om te beoordelen
of