VITO

VITO has a diverse workforce and we are proud of that. In fact, we want to continue to build a fair and inclusive working environment. We believe that (the power of) diversity helps us to make a real difference and to offer innovative solutions that have an impact on society. Last year, we therefore introduced a diversity and inclusion policy. But a #diversity and #inclusion policy is more than just some fancy words. That is why we painted a first rainbow zebra crossing 🌈at our HQs. It symbolises the safe and welcoming workplace that VITO wants to be for everyone, regardless of origin, religion, gender or orientation.

VITO doet mee met de VeggieChallenge van EVA. Dit is de ideale gelegenheid om het bewustzijn te vergroten over de milieu- en klimaatimpact van vleesconsumptie en tegelijk medewerkers te tonen hoe het plantaardiger kan. Als onderzoeksinstelling die zich volledig richt op het versnellen van de transitie naar een duurzame wereld, willen we een voorbeeldfunctie op ons nemen door de eigen organisatie verder te verduurzamen. Daarnaast willen we met onze deelname aan de VeggieChallenge elke medewerker die de stap wil wagen, uitrusten met de nodige kennis en inspiratie om lekker vegetarisch te koken. De VeggieChallenge past in ons streven om een voorbeeldrol op te nemen en een koploper te worden op het vlak van duurzame organisatie. We hebben er binnen VITO zelfs een eigen programma voor: OnePlanet@VITO. De VITO-medewerkers zijn de drijvende kracht achter OnePlanet@VITO. Het project bestaat uit hun ideeën en oplossingen, dat is voor onze deelname aan de VeggieChallenge niet anders.