Reviews voor Bardel Entertainment | Glassdoor.be

Reviews voor Bardel Entertainment

Laatst bijgewerkt 15 september 2018
73 reviews

Filter

Filter

VoltijdDeeltijd

3,1
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
(geen afbeelding)
Rick Mischel
1 beoordeling

73 Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Great place to work despite missteps from management."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - 3D Animator in Kelowna, BC (Canada)
    Huidige werknemer - 3D Animator in Kelowna, BC (Canada)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Bardel Entertainment (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    -Ample opportunity to work on many diverse, fun projects with big name companies.
    -Engaging and personable immediate leadership. (Leads/Supervisors)
    -Willing to teach
    -Amicable atmosphere on floor with artists
    -Studio located in a great location (Kelowna)

    Minpunten

    -Mismanaged production schedules put considerable pressure and stresses on artists.
    -Tight production schedules doesn't leave room for artists to practice, learn and grow.
    -Miscommunications on past projects between production and artists/leads/supervisors lead to negativity. However, Bardel has learned from those missteps and seems to be doing better.

    Advies aan management

    -Be Transparent
    -Fight for the artists
    -Work with us from the trenches, your example speaks volumes.
    -Be realistically optimistic. You don't have to be smiling all the time, but be realistic about the situation while optimistically seeking solutions.


  2. "Mostly good"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Designer in Vancouver, BC (Canada)
    Voormalige werknemer - Designer in Vancouver, BC (Canada)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Bardel Entertainment (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Great co workers and team mentality, fun team building exercises and fun shows!

    Minpunten

    Sometimes there can be difficulty gaining insight into new projects and what the future holds. Lots of poor communication and overwhelmed people in management roles.

    Advies aan management

    Organize better and be more transparent with artists and production. Be more accessible to those looking to inquire about general contracts, more professional discussion and emails that articulate the needs of managment and try to accommodate artists.

  3. "Work here for the experience but don't stay for long"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Lighting Artist in Vancouver, BC (Canada)
    Voormalige werknemer - Lighting Artist in Vancouver, BC (Canada)
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Bardel Entertainment (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    - Lots of exciting productions that you can work at
    - Tons of great people to work with, talent and personality wise

    Minpunten

    - Awful studio, very cramped
    - Awful pay, took advantage on foreign worker's pay when they extend their work visa
    - Awful pipeline hence, expect lots of UNPAID overtime
    - Unfair & very unreasonable pay rise

    Advies aan management

    Should treat their employee better instead of just taking advantage of them. Pay them overtime, seriously. Fix your pipeline, they are the main reason why overtime is needed. When animation is not done properly, it should be send back to the animation department instead of having the lighter/compositor fixing it. It is the animators responsibility!


  4. "Animator"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - 3D Animator in Kelowna, BC (Canada)
    Huidige werknemer - 3D Animator in Kelowna, BC (Canada)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Bardel Entertainment (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Good colleagues you can learn a lot if you are junior or mid, some good projects to work on, is a good place for a first experience

    Minpunten

    Expect a lot of OT especially if you are junior, bad communication between the management and the employees, no OT paid, no OT dinner, lack of new projects

    Advies aan management

    hired more qualified people to avoid OT.


  5. "Decent place to start as an animator"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Animator
    Voormalige werknemer - Animator
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Bardel Entertainment (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Good Cartoons, Dreamworks TV

    Minpunten

    Not getting paid for overtime.


  6. "Lighting and comp artist"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Lighting and Comp Artist in Vancouver, BC (Canada)
    Voormalige werknemer - Lighting and Comp Artist in Vancouver, BC (Canada)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Bardel Entertainment (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    The coworkers and supervisors are friendly and the project are awesome.

    Minpunten

    Too much overtime and short deadline .

    Advies aan management

    Need to imrpove the pipeline and task


  7. Nuttig (4)

    "Overly Corporate Workplace. Creatives Disrespected."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Director in Vancouver, BC (Canada)
    Voormalige werknemer - Director in Vancouver, BC (Canada)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Bardel Entertainment (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    If you want to quietly be another gear cog in a machine, you can disappear in here and be left alone.

    Minpunten

    Productions are constantly understaffing in all departments causing more workload for same pay. Senior, effective artists are not given rewards or incentives. The overly corporate feeling in the air does not encourage loyalty to the company.

    Advies aan management

    Let creatives have more say in running the studio, instead of distant, cold, money-grubbing producers.

  8. Nuttig (1)

    "great company, lively team based work environment"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Bardel Entertainment

    Pluspunten

    Passionate coworkers, team activities, weekly lunchtime improv, life drawing, etc.

    Minpunten

    Facility was lacking... large company with minimal bathrooms and vermin problems.
    Depending on production management of projects, you may be pressured to work free extra hours to make outrageous deadlines.

    Advies aan management

    Great team atmosphere at Bardel, however the facility needs some upgrades to accommodate a huge number of employees. Also, keep production in check on how to manage the schedule to allow for better work life balance. No one should be working free overtime.


  9. Nuttig (1)

    "OK, Production teams need to learn to plan"

    StarStarStarStarStar
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Bardel Entertainment (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Nice location
    Fun projects, highly varied

    Minpunten

    Does not seem to learn from their previous mistakes. In regards to planning and scheduling
    Unpaid overtime is expected
    The pipeline is broken
    Quality is usually significantly dropped to due to teams being mostly juniors

    Advies aan management

    To make this no longer a stepping stone studio artists need a reason to stay.

    Top animators leave because the quality drops
    Junior - Mid level animators leave once they have no one around that inspires them


  10. Nuttig (1)

    "Alright Entry-Level Opportunity"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - 3D Animator in Kelowna, BC (Canada)
    Huidige werknemer - 3D Animator in Kelowna, BC (Canada)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Bardel Entertainment (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    -Some fun and interesting shows
    -Cool people to work with
    -Easy entry for recent graduates

    Minpunten

    -High quotas due to under-staffing from under-bidding shows/clients having unrealistic expectations
    -Little to no OT pay
    -Almost everyone is either already or is quickly becoming fed up/tired of all the work a little to no compensation (we occasionally get OT meals but we have to stay until 7:30/8PM to recieve them)
    -Little to no communication from HR when transitioning off shows

    Reactie van Bardel Entertainment

    13 mrt. 2018 – Senior Talent Acquisition Advisor

    Thank you for your feedback! We appreciate knowing what areas we can improve in and will do all that we can to resolve these concerns and improve our workplace to make it an environment that you are... Meer


73 van 90 reviews weergegeven
Filters opnieuw instellen