Reviews voor DuPont Pioneer | Glassdoor.be

Reviews voor DuPont Pioneer

Laatst bijgewerkt 17 mei 2018
368 reviews

Filter

Filter

VoltijdDeeltijd

3,6
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
DuPont Pioneer President Paul E. Schickler
Paul E. Schickler
166 beoordelingen

368 Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Très bon"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Financial Controller in Parijs (Frankrijk)
    Huidige werknemer - Financial Controller in Parijs (Frankrijk)

    Ik heb een voltijdbaan bij DuPont Pioneer (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    la retraite est française, la mutuelle est très bonne et en plus on a des tickets restaurants et les horaires de travail sont flexibles

    Minpunten

    le bureau n'est pas très bien situé car pas dans le centre de Paris et dans un quartier qui n'est pas très joli, l'équipe est très petite


  2. "Société en pleine transformation ce qui prend du temps"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Manager in Marne-la-Vallée, Seine-et-Marne, Île-de-France (Frankrijk)
    Voormalige werknemer - Manager in Marne-la-Vallée, Seine-et-Marne, Île-de-France (Frankrijk)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Pluspunten

    L'industrie très compétitive, travail intéressant surtout dans les positions managériales, personnalités illustres, possibilité de faire ce que tu aime (changement de fonction possible)

    Minpunten

    Fusion très longue et parfois douloureuse avec Dow pèse sur DuPont en termes de l'incertitude, RH ne font pas très bien leur boulot de motiver et promouvoir le personnel plus jeune, culture générale est un peu imprégnée du népotisme

    Advies aan management

    Communiquez au personnel les stades de la fusion avec Dow d'une manière plus concrète et rassurante, identifiez les plans de développement pour les personnes en incertitude

  3. "Country Manager"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij DuPont Pioneer

    Pluspunten

    You get your salary no matter what. You do not have to have experience, or knowledge to work, just be nice with manager in region.

    Minpunten

    You have to deal with stupid peasants who are dirty and stupid

    Advies aan management

    stay nice


  4. Nuttig (2)

    "Don't know day to day if you have a job"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Manager in Johnston, IA (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Manager in Johnston, IA (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij DuPont Pioneer (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Smart people. Fine benefits, including PTO. Beautiful facilities. Fascinating industry. Customers who care.

    Minpunten

    No job stability. Not managed in Iowa any longer. Much of the talent has either been let go or left. No concern over long-term success- only short-term profitability. No concern over employees. No community outreach or corporate good citizenship.

    Advies aan management

    Get a few leaders in management who actually care about people. Hire leaders who understand agriculture. Stop the bleeding of good employees leaving. Figure out how to keep talented women. End the favoritism over who gets promoted and retained. Develop a successful trait.


  5. "My experience has been good and has been an opportunity to learn network and to advance my career."

    StarStarStarStarStar
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer

    Pluspunten

    Opportunity to meet many people within the company, work outside and be involved with research and development of new corn hybrids.

    Minpunten

    Long hours with many days away from home while being involved with field research. Difficult to take time off during the summer months.


  6. "Great place of work!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Negatief vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan bij DuPont Pioneer

    Pluspunten

    Very nice team and very nice location!

    Minpunten

    The proposal of relocation of the Manno (CH) team to Geneva (CH) or other countries may impact the productivity on short/mid-term.


  7. Nuttig (2)

    "Monopoly has replaced innovation"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Attorney in Johnston, IA (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Attorney in Johnston, IA (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb gewerkt bij DuPont Pioneer (Langer dan 8 jaar)

    Pluspunten

    Nice people, but very stressed and worried

    Minpunten

    Monopoly position in industry has replaced innovation and research investment

    Advies aan management

    Leave

  8. "Process Improvement Coordinator"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij DuPont Pioneer

    Pluspunten

    Good Benefits, pay was good

    Minpunten

    Not much accountability, goals were unclear and different depending on who you asked

    Advies aan management

    Hold people at your plants accountable, invest in better equipment, set clear goals and expectations


  9. Nuttig (1)

    "Management is a joke"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Production Technician in York, NE (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Production Technician in York, NE (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij DuPont Pioneer (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    The general plant is ok, and production workers are ok

    Minpunten

    The management, and the way the place is run, is a joke. They get rid of good employees and keep hiring idiots, to save money. It’s to the point that no one in the area wants to work there,

    Advies aan management

    Change the management, all other seed corn plants in the central nebraska area are run by younger, more educated, personal, that are good to work with


  10. Nuttig (1)

    "Enjoy the work but disappointed"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Research Associate
    Huidige werknemer - Research Associate

    Ik heb een voltijdbaan bij DuPont Pioneer (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    Great job with great benefits. If you are willing to work they will keep you busy.

    Minpunten

    No advancement unless willing to move. Been told for the last four years been doing next level work but no advancement. Also problem employees are usually ignored causing issues with other employees. To many times they management looks the other way to avoid handling the conflict.

    Advies aan management

    Don't talk about advancing your employees and then never advance them. Also when employees express issues to you about co-workers don't ignore it. There's a reason they took the time to express the issues.


368 van 426 reviews weergegeven
Filters opnieuw instellen