2,0
4 nov 2024
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Door 0 uren contract een hoop vrijheid
Minpunten
Hebben het beleid dat ze elke maand een minimaal aantal nieuwe krachten aannemen wat ten koste gaat van de uren van de werknemers die al die tijd al hun best doen. Urentoewijzing gaat aan de hand van je prestaties alleen dit klopt vaak niet aangezien de manager toch wel een paar favoriete heeft. Er wordt een situatie gecreerd dat mensen steeds sneller lopen in de hoop op uren maar deze naar mate ze er langer werken minder en minder krijgen. Waardering is bij dit bedrijf heel ver te zoeken.