Reviews voor Gibson Brands | Glassdoor.be

Reviews voor Gibson Brands

Laatst bijgewerkt 6 oktober 2018
223 reviews

Filter

Filter

VoltijdDeeltijd

2,2
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Gibson Brands Chairman and CEO, Gibson Guitar and Baldwin Piano Henry E. Juszkiewicz
Henry E. Juszkiewicz
186 beoordelingen

223 Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. Nuttig (1)

    "Internationale werkomgeving"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Gibson Brands

    Pluspunten

    Internationaal werkomgeving
    Bekend merk (Lifestyle brand)
    Goede arbeidsvoorwaarden
    Leuke collega's

    Minpunten

    Mikro management
    Biedt weinig mogelijkheden voor ontwikkeling


  2. Nuttig (15)

    "Gibson, gewoon een goede naam voor op je CV voor een betere carrière. Niets meer."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Accountmanager in Vianen, Utrecht (Nederland)
    Voormalige werknemer - Accountmanager in Vianen, Utrecht (Nederland)
    Niet aanbevolen
    Geen goedkeuring Directeur

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    Het is een goede naam om als werkgever op je CV te hebben. Het merk is alom bekend en dit geeft meer mogelijkheden voor een volgende stap in je carrière.

    Minpunten

    Alles wat te maken heeft met hoe werknemers worden behandeld is negatief bij Gibson.

    Advies aan management

    Er werken zeer enthousiaste en voorbereide mensen bij Gibson. Investeer alsjeblieft in deze mensen. Op het moment heb je alleen maar gefrustreerde werknemers. Jullie doen alleen maar een kleine investering in werknemers die na een paar jaar naar betere bedrijven vertrekken om te werken, en al hun kennis meenemen.

    Als je van Gibson iets groots wilt maken, moet je als eerste je werknemers behandelen als mensen!

  3. "Marketing Specialist"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Gibson Brands (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Great team and rather good life/work balance.

    Minpunten

    Realy poor managment at high levels of the organization.


  4. "Fun Times"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Gibson Brands (Langer dan 8 jaar)

    Pluspunten

    Great people to work with,Everybody was given a Guitar for Christmas, employee of the month gets a guitar good insurance a great place to work

    Minpunten

    Town Hall Meetings
    When Gm department runs town hall we get Bullied , talk down to , it’s hard enough to be in A male dominated factory , but if gm dept can use the f word and in one town hall and another town hall use terms like white trash . That makes me think I’m in the wrong place . What happen to the Me Too ..,,movement for the work place..

    Advies aan management

    No contact with Gm department


  5. "Great local culture, horrible corporate culture."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Senior Software Engineer in Boston, MA (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Senior Software Engineer in Boston, MA (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Gibson Brands (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    The local culture at the subsidiary I worked at was quite good. Most of the pressures came from the fact that Gibson wasn't doing well, and eventually fell into bankruptcy.

    Minpunten

    I have 30+ years in software engineering at a handful of different companies and Gibson had, by far, the worst corporate culture. It wasn't for lack of effort by some really great people...it was simply that Henry micro-managed everything. I no longer work there, but I hope things will turn around for Gibson with Henry (hopefully) out of the picture post-bankruptcy.

    Advies aan management

    Hopefully now that Gibson is working its way through bankruptcy, things will change with upper management.


  6. Nuttig (1)

    "Maintenenace tech"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Maintenance Technician in Bozeman, MT (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Maintenance Technician in Bozeman, MT (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Gibson Brands (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Made the best product in the world

    Minpunten

    Lots of politics in all phases of management with no real idea of ehat they wanted and how they hoped to achieve the goal. Owner micromanaged the site and used profits as a cash cow. I sincerely believe this is the biggest obstacle to growth and why they lapsed into bankruptcy.

    Advies aan management

    With the present owner there is no hope of building a future profitable company.


  7. "Advice"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Gibson Brands

    Pluspunten

    Great brands and great products.

    Minpunten

    There was only one con and his name was Henry Juszkiewicz.

    Advies aan management

    New Management - Your number one focus needs to be on eradicating the culture Henry created.
    Journalists - If you really want to find out why this company went bankrupt you should interview former employees, not Henry.

  8. "Good People, management not the best"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Builder/Adjuster in Nashville, TN (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Builder/Adjuster in Nashville, TN (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Gibson Brands (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Great for people passionate about music/instruments, likeminded coworkers, overtime opportunities

    Minpunten

    Mid-Management seemed disconnected from their bosses and their employees, sometimes there are extended periods of time where you must work VERY long days, infrequent pay raises (if any at all)


  9. "An prestigious and historic brand but.."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Gibson Brands

    Pluspunten

    mythical brand of rock instruments, brand that makes you dream

    Minpunten

    Bad management, no job evolution,


  10. Nuttig (2)

    "Will there now be an end to a company run on fear, intimidation and paranoia and a new beginning?"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Nashville, TN (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Nashville, TN (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Gibson Brands (Langer dan 8 jaar)

    Pluspunten

    I worked in a senior position at Gibson for over ten years reporting generally directly to CEO Henry J and only Henry and sometimes traveled overseas alone with him so I have perhaps more insight on the man than most.
    I looked up to him as a mentor and he gave me so such freedom to achieve particular results for him but his legendary micro management was stifling and his cruel and bullying behavior towards his staff became untenable, basically you better learn on your first day that you work for him not Gibson Brands.
    The current bankruptcy situation does not surprise me because back in 2000 I was in meetings where the precarious financial situation was a grave cause for concern but no one would dare speak up against Henry as he continued his acquisition of small failing brands and the opening of a new factory in Memphis, I'm afraid Gibson Brands were never going to be the next Proctor and Gamble.
    Basically, if you have survived more than a year with the company it's great on your resume and you deserve a medal.

    Minpunten

    I just finished reading an interview with Henry J regarding the company going bankrupt and of course he takes no responsibility whatsoever for the company going down, it's everyone else's fault and that is how he has run the company for the last 30 year like his own little fiefdom, the only positive thing is the iconic brand, the guitars and some wonderful people I worked with, alas for me Henry stood by after so many years of loyal service and allowed me to be lied, cheated and bullied out of the job I loved, so he went from hero to zero for me.

    Advies aan management

    Any rescue package must involve Henry being removed as the CEO, paid off and dispatched with or he will continue to reign like a failed dictator and the humiliation he must feel right now will make him even nastier towards his employees, Gibson is like a an apple shiny on the outside but rotten to the core.
    The CEO is dead, long live the CEO.


223 van 225 reviews weergegeven
Filters opnieuw instellen