Reviews voor Gibson Brands | Glassdoor.be

Reviews voor Gibson Brands

Laatst bijgewerkt 31 december 2018
226 reviews

Filter

Filter


2,2
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Gibson Brands Chairman and CEO, Gibson Guitar and Baldwin Piano Henry E. Juszkiewicz
Henry E. Juszkiewicz
187 beoordelingen

Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. Nuttig (1)

    "Internationale werkomgeving"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Gibson Brands

    Pluspunten

    Internationaal werkomgeving
    Bekend merk (Lifestyle brand)
    Goede arbeidsvoorwaarden
    Leuke collega's

    Minpunten

    Mikro management
    Biedt weinig mogelijkheden voor ontwikkeling


  2. Nuttig (15)

    "Gibson, gewoon een goede naam voor op je CV voor een betere carrière. Niets meer."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Accountmanager in Vianen, Utrecht (Nederland)
    Voormalige werknemer - Accountmanager in Vianen, Utrecht (Nederland)
    Niet aanbevolen
    Geen goedkeuring Directeur

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    Het is een goede naam om als werkgever op je CV te hebben. Het merk is alom bekend en dit geeft meer mogelijkheden voor een volgende stap in je carrière.

    Minpunten

    Alles wat te maken heeft met hoe werknemers worden behandeld is negatief bij Gibson.

    Advies aan management

    Er werken zeer enthousiaste en voorbereide mensen bij Gibson. Investeer alsjeblieft in deze mensen. Op het moment heb je alleen maar gefrustreerde werknemers. Jullie doen alleen maar een kleine investering in werknemers die na een paar jaar naar betere bedrijven vertrekken om te werken, en al hun kennis meenemen.

    Als je van Gibson iets groots wilt maken, moet je als eerste je werknemers behandelen als mensen!

  3. Nuttig (2)

    "It Could Be Worse"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Nashville, TN (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Nashville, TN (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Gibson Brands (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Gibson is a brand that is really proud of its legacy, and in general, it's a very decently-rounded company despite all of the heat.

    Minpunten

    Bankruptcy is obviously a big one, although the new team has done a decent job of turning things around. Upper management is ok, but could be better. The benefits are not worth it. It's pretty surprising for a company as big as Gibson. Lastly, there are certain directions the company has taken that I don't agree with morally, but that's an explanation for another day.

    Advies aan management

    Moving forward, I just hope the new executive board doesn't make the same mistakes as the last one.


  4. Nuttig (4)

    "Beileve the poor ratings"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Neckfitter in Nashville, TN (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Neckfitter in Nashville, TN (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Gibson Brands (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Not many pros. You get paid every Friday. You get a free guitar if you can last a year there.

    Minpunten

    Leadership is horrible. It's not there. I see why this company went bankrupt. A lot of the people that work there have been there for a really long time and just go with the lack of leadership and just keep doing the same ineffective practices. My training was very minimal and then was getting reprimanded on quality issues that I had caused. They are only worried about pushing out as many guitars everyday as possible. The final number at the end of the day is the only number that matters to them. You will be forced to work overtime which sometimes is great, but when it affects your quality of life, it starts to wear you out.

    Advies aan management

    Train your new hires better. Be more transparent with the day to day to the employees that aren't in the loop all day. Take time to have team meetings and trainings to improve, like most companies.


  5. Nuttig (3)

    "Fun Times"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Gibson Brands (Langer dan 8 jaar)

    Pluspunten

    Great people to work with,Everybody was given a Guitar for Christmas, employee of the month gets a guitar good insurance a great place to work

    Minpunten

    Town Hall Meetings
    When Gm department runs town hall we get Bullied , talk down to , it’s hard enough to be in A male dominated factory , but if gm dept can use the f word and in one town hall and another town hall use terms like white trash . That makes me think I’m in the wrong place . What happen to the Me Too ..,,movement for the work place..

    Advies aan management

    No contact with Gm department


  6. "Marketing Specialist"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Gibson Brands (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Great team and rather good life/work balance.

    Minpunten

    Realy poor managment at high levels of the organization.


  7. Nuttig (1)

    "A Job at Gibson is a Death Sentence"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Builder in Nashville, TN (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Builder in Nashville, TN (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Gibson Brands (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Health insurance. United Healthcare premium was excellent insurance.

    Minpunten

    Doing the same monotonous task for 8 or more hours. No chance to move up or around, no change to improve your career or income.
    Wages froze.
    You walk into the building each day wondering if you’ll be escorted out due a lay-off (because of soft-sales or missed earnings expectations).
    At my time there, they brought in a great General Manager. This guy cared, he got us a raise, he made other managers do their jobs. After 4-6 months he was fired. Some speculated he was taken down in a conspiracy of the managers who disliked him.
    A nightmare place to work.

    Advies aan management

    Get your act together and do your jobs, and be professionals. Don’t sit at your desks chatting snd plucking guitar all day. And Henry Juskiewitz, get lost!

  8. Nuttig (1)

    "Great local culture, horrible corporate culture."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Senior Software Engineer in Boston, MA (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Senior Software Engineer in Boston, MA (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Gibson Brands (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    The local culture at the subsidiary I worked at was quite good. Most of the pressures came from the fact that Gibson wasn't doing well, and eventually fell into bankruptcy.

    Minpunten

    I have 30+ years in software engineering at a handful of different companies and Gibson had, by far, the worst corporate culture. It wasn't for lack of effort by some really great people...it was simply that Henry micro-managed everything. I no longer work there, but I hope things will turn around for Gibson with Henry (hopefully) out of the picture post-bankruptcy.

    Advies aan management

    Hopefully now that Gibson is working its way through bankruptcy, things will change with upper management.


  9. Nuttig (1)

    "Maintenenace tech"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Maintenance Technician in Bozeman, MT (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Maintenance Technician in Bozeman, MT (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Gibson Brands (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Made the best product in the world

    Minpunten

    Lots of politics in all phases of management with no real idea of ehat they wanted and how they hoped to achieve the goal. Owner micromanaged the site and used profits as a cash cow. I sincerely believe this is the biggest obstacle to growth and why they lapsed into bankruptcy.

    Advies aan management

    With the present owner there is no hope of building a future profitable company.


  10. Nuttig (4)

    "Advice"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Gibson Brands

    Pluspunten

    Great brands and great products.

    Minpunten

    There was only one con and his name was Henry Juszkiewicz.

    Advies aan management

    New Management - Your number one focus needs to be on eradicating the culture Henry created.
    Journalists - If you really want to find out why this company went bankrupt you should interview former employees, not Henry.