Reviews voor Godrej Consumer Products | Glassdoor.be

Reviews van Godrej Consumer Products

Bijgewerkt op 9 sep 2019

Als u wilt filteren op reviews, moet u zich of .

Er zijn 100 reviews gevonden

3.5
SterSterSterSterSter
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
69%
Aanbevelen bij een kennis
  1. "DGM - Strategy"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - DGM - Strategy in Bombay
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht

    Ik werk voltijd bij Godrej Consumer Products voor 5 jaar

    Pluspunten

    Great open culture, work life balance

    Minpunten

    Need for faster pace of career growth

    Godrej Consumer Products2019-08-29
  2. "General manager"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Bombay
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik werk voltijd bij Godrej Consumer Products voor 5 jaar

    Pluspunten

    Work life balance, opportunities, transparent policies, lot of focus on diversity, progressive organization

    Minpunten

    Slow growth for few, Decision making may be slow

    Godrej Consumer Products2019-08-27
  3. "Great organisation, culture & work environment"

    SterSterSterSterSter
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Bombay
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht

    Ik werk voltijd bij Godrej Consumer Products

    Pluspunten

    Agile, flexible, value driven and full of opportunities

    Minpunten

    GCPL differentiates between its top and average performers considerably in terms of career opportunities and compensation. If one is an average or below average performer, then he/she may find it tough

    Godrej Consumer Products2019-08-15
  4. "Superb Company"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - General Manager in Bombay
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik heb voltijdgewerkt bij Godrej Consumer Products voor meer dan 5 jaar

    Pluspunten

    Great Ethics and Values Great culture and opportunities

    Minpunten

    The sector isn't a phenomenal growth sector

    Advies aan management

    Diversify into more exciting sectors

    Godrej Consumer Products2019-08-12
  5. "Sales Executive"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Sales Executive in Noida
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht

    Ik werk voltijd bij Godrej Consumer Products voor meer dan een jaar

    Pluspunten

    Good company with good products.

    Minpunten

    Incentive part and manager are not good in west UP.

    Advies aan management

    .

    Godrej Consumer Products2019-08-09
  6. "Average"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Field Officer in Thane

    Ik werk voltijd bij Godrej Consumer Products voor meer dan een jaar

    Pluspunten

    This is a good company

    Minpunten

    old Asms are very bad

    Advies aan management

    Please keep Good managers

    Godrej Consumer Products2019-09-10
  7. "Balanced view of the organization I work"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer 
    Aanbevolen
    Negatief vooruitzicht

    Ik werk voltijd bij Godrej Consumer Products

    Pluspunten

    Working place is very good at Head Office, Flexi hours with very little HR control on what time one arrives and what time one leaves. The timing and work schedule allows one to plan as per priorities and not as per rules

    Minpunten

    Value system for which the organization is known for is deteriorating due to more focus on short term quick win jargon and HR programmes tuned more to show-offs than real employee level engagement.

    Advies aan management

    Lets build the trust together through open discussion, partnership and increasing the capacity to change top down

    Godrej Consumer Products2019-08-03
  8. "Working at Godrej"

    SterSterSterSterSter
    Huidige werknemer - Head of Sales in Lagos

    Ik werk voltijd bij Godrej Consumer Products voor meer dan een jaar

    Pluspunten

    Nice culture, accommodating people. Work life balance

    Minpunten

    None that i know of.

    Godrej Consumer Products2019-07-14
  9. "Promotion"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Manager in Bombay
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht

    Ik heb voltijdgewerkt bij Godrej Consumer Products voor meer dan 3 jaar

    Pluspunten

    Good benefits and work life balance

    Minpunten

    Not easy to be recognised

    Godrej Consumer Products2019-06-19
  10. "Asst brand manager/SR brand executive"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Assistant Brand Manager in Bombay
    Niet aanbevolen

    Ik voltijd gewerkt bij Godrej Consumer Products voor meer dan 1 jaar

    Pluspunten

    Quick learning, good exposure since not an international MNC, lesser number of approval levels

    Minpunten

    Very old school thinking, HR and top management doesn't think about development of young execs, top heavy management, career progression is an issue especially in marketing due to some weak developmental or zero interest in developing path for upward progression. Learning is largely dependent on the individual. Accountability can be an issue across functions and as a brand manager/asst brand manager you're more or... else liable to take the fall for others', constant follow-ups reqd to get project timelines moving.

    Meer weergeven

    Advies aan management

    Think and plan better for the next talents you hire. Else the retention rate will never improve. Especially marketing. Value talent and groom them if you see one. Don't make policies to only support when top management sees fit. Apply those policies to everyone equally.

    Godrej Consumer Products2019-06-12
Er zijn 100 reviews gevonden