Reviews voor Intercontinental Hotels & Resorts | Glassdoor.be

Reviews voor Intercontinental Hotels & Resorts

Laatst bijgewerkt 8 november 2018
56 reviews

Filter

Filter


3,5
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
(geen afbeelding)
Keith Barr
2 beoordelingen

Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Horrible!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - femme de chambre in Montréal, QC (Canada)
    Voormalige werknemer - femme de chambre in Montréal, QC (Canada)
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een deeltijdbaan gehad bij Intercontinental Hotels & Resorts (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Le taux horaire (au-dessus de 20$/h). Cela dit, les heures sont rares, et ce, même après deux ans, donc pas très payants au bout du compte.

    Ça peut être bon comme travail occasionnel, en le combinant à un autre travail pour arrondir les fins de mois. Par contre, il faut être disponible obligatoirement toutes les fins de semaines, à tous les congés fériés et une journée dans la semaine. Ce qui peut occasionner des conflits d'horaires. de plus, même si tu es disponible, ça ne veut pas dire que tu vas travailler.

    Minpunten

    Après deux ans à travailler pour cette entreprise, on m’a dit que je n’avais pas le droit de prendre de vacances, car je devais être disponible 24/7. Les heures étaient très irrégulières. Je ne savais jamais quand j’étais pour travailler où si mon quart de travail était pour être annuler. Je dépendais de l’assurance-chômage. De plus, lors de ma dernière demande, mon employeur a refusé de produire mon relevé d’emploi parce que, pour eux, c’était encore une période occupée (mais je n’avais presque pas d’heures). Pas de respect pour les employés, pas de matériel pour travailler (j’ai passé la première année à nettoyer les chambres avec les petites bouteilles de shampoing qu’on offre aux clients, car je n’avais pas de désinfectants ni même de produits nettoyants, bien que j’en aie avisé mes patrons). Il paie ton pourcentage de vacances sur chaque paie, et ce, sans ton autorisation (ce qui est illégal selon les normes du travail). Il déduit obligatoirement de sur ta paie ton repas à la cafétéria où la nourriture n’y est pas toujours fraîche... J’ai souvent été malade après d’y avoir mangé.

    Je me devais de vérifier constamment mes paies car il y avait beaucoup d'erreurs (omission de payer des primes à lesquelles j'avais droit, oublie de payer des heures supplémentaire, etc.)

    Advies aan management

    Corriger les problématiques mentionnés ci-haut et respecter les employés et non faire semblant de les respecter.


  2. "Bonne expérience"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Directeur technique in Haapiti (Frans-Polynesië)
    Huidige werknemer - Directeur technique in Haapiti (Frans-Polynesië)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan bij Intercontinental Hotels & Resorts (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Grande liberté de décision, gestion de son service comme d'une petite entreprise.

    Minpunten

    Salaires un peu bas, très peu de possibilités d'évolutions

  3. "InterContinental Tahiti"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Tahiti (Zuid-Afrika)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Tahiti (Zuid-Afrika)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht

    Pluspunten

    Cadre de travail agréable (les îles :) )

    Minpunten

    Ne respectait pas les prix employés du groupe IHG pour les autres hôtels de polynésie
    Progression difficile (peu de postes ouverts en management)

    Advies aan management

    Faire confiance aux jeunes profils et les aider à progresser, appliquer les tarifs IHG dans les hotels de polynésie également (peut-être que cela a été modifié depuis le temps)


  4. "Good benefits"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Marketing Coordinator in Ho Chi Minhstad (Vietnam)
    Voormalige werknemer - Marketing Coordinator in Ho Chi Minhstad (Vietnam)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht

    Ik heb gewerkt bij Intercontinental Hotels & Resorts (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    The hotel offers free meals.

    Minpunten

    The working environment is not good.

    Advies aan management

    NA


  5. "Management seems to take priority on revenue over guests"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Singapore (Singapore)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Singapore (Singapore)
    Positief vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Intercontinental Hotels & Resorts (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Good Colleagues, open door policy

    Minpunten

    Completion of daily tasks does not contribute significantly to work performance, additional side projects play a more important role.

    As the title suggests, management seems to chase after the dollar more than taking care of all the guests. Highly taxing on front line staff as staff have to consistently apologize on behalf management for not delivering what is expected.

    Huge MNC, alot of standards, restrictions and inflexibility in place.

    Remuneration below average accordingly to what people around say.


  6. "Security Manager"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Security Manager in Los Angeles, CA (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Security Manager in Los Angeles, CA (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Intercontinental Hotels & Resorts (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Great co-workers and some very receptive Directors.

    Minpunten

    Promotions take too long.

    Advies aan management

    Better communication from upper management.


  7. "Great first workplace"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Guest Service Agent in Boedapest (Hongarije)
    Huidige werknemer - Guest Service Agent in Boedapest (Hongarije)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan bij Intercontinental Hotels & Resorts (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Hotels usually located in busy areas, great atmosphere, free meals and trainings. Student- friendly shifts.

    Minpunten

    Low pay, problems with the management, lack of growing opportunities.

  8. "Wonderful place to work!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Intercontinental Hotels & Resorts

    Pluspunten

    A place to build great relationships with colleagues and teamwork mentality despite everyday pressures of the hotel business. Most people are happy to help and guide others when needed.

    Minpunten

    As a premier luxury hotel, there are always last-minute/everyday challenges typical of operating such a hotel of this caliber.


  9. Nuttig (1)

    "Manager"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Intercontinental Hotels & Resorts

    Pluspunten

    None that I can think of

    Minpunten

    IHG Buckhead doesn’t care about team members. High in turnover due to executive management members are the problems and they are running away the good employees.

    Advies aan management

    Evaluate why turnover is so high.


  10. "Human Resources specialist."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Human Resources Assistant in San Pedro Sula (Honduras)
    Huidige werknemer - Human Resources Assistant in San Pedro Sula (Honduras)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Intercontinental Hotels & Resorts (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    High dynamic environment. Multicultural . Teamwork

    Minpunten

    You don't have enough time to balance your work-life.