Reviews voor NMBS | Glassdoor.be

Reviews voor NMBS

Laatst bijgewerkt 7 maart 2019
59 reviews

Filter

Filter


3,5
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
NMBS Gedelegeerd Bestuurder Jo Cornu
Jo Cornu
28 beoordelingen

Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "statutair"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    Huidige werknemer - Verkeersleider spoorwegen in Antwerpen
    Huidige werknemer - Verkeersleider spoorwegen in Antwerpen
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij NMBS (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    vast benoemde job,aangename werksfeer,interessant werk

    Minpunten

    na al die jaren begint het ploegen stelsel wel door te wegen


  2. "Goed"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer

    Ik heb een voltijdbaan bij NMBS

    Pluspunten

    Veel verlof, goede werksfeer, tof

    Minpunten

    Logica van hogerop kan beter

  3. "wat er gedaan word met uw belastinggeld"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Bouwkundig tekenaar in Brussel
    Huidige werknemer - Bouwkundig tekenaar in Brussel
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij NMBS (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    aantal dagen verlof, maar die heb je nodig om geen burn of bore out te krijgen

    Minpunten

    puur tijdverlies, je bent hier niet meer dan een nummer, waarom als het makkelijk kan het moeilijk maken, slogan NMBS.

    Advies aan management

    zakkenvullers, voor elke statutaire die zelf opstapt krijgen de managers een premie.


  4. "Comfortabele werkplaats, maar weet wat je wil"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij NMBS

    Pluspunten

    - Ancienniteit biedt goede voorwaarden
    - Jobzekerheid is een feit bij dit bedrijf

    Minpunten

    - Weinig dynamiek
    - "vastroesten" een risico
    - weinig varieteit in job


  5. "Ik ben geen voormalige of huidige werknemer van de NMBS"

    StarStarStarStarStar
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer

    Pluspunten

    - Ze (NMBS) zorgt voor goedkoop vervoer voor de reizigers.
    - Ze probeert haar treinen als alternatief te beschouwen voor de automobilisten.
    - Op de drukke assen zet ze langere treinen in waar in andere landen het niet geval is. Want in andere landen zetten de vervoerders de treinen in in dergelijke assen met verkorte samenstelling.

    Minpunten

    Aangezien de NMBS een overheidsbedrijf is, is zij de dupe van zware besparingen die door de Federale ministers François Bellot (legislatuur 2016 - 2019, Jacqueline Gallant (legislatuur 2014 - 2016) en Charles Michel (legislatuur 2014 - 2019) opgelegd werden.

    Door die besparingen rijden de treinen trager dan voor 2014. Ondanks de treinen trager rijden dan meer dan vijf jaar geleden, hebben de treinen nog steeds te kampen met vertragingen.

    Er zijn enkele renovaties van treinmaterialen, treinstations en stationsgebouwen die langer duren dan dat ze moeten duren. De werken lopen uit of ze worden uitgesteld.

    De meeste treinbegeleiders kunnen niet perfect twee talen (Frans en Nederlands) - nog een internationale taal Engels - spreken. Ze kunnen - of te wel perfect Frans - of te wel perfect Nederlands.

    Ondanks de besparingen is de NMBS ouderwets geworden, dus niet innovatief. Ook al probeert ze dat natuurlijk.

    De NMBS garandeert de veiligheid van het personeel niet. Ze maken meer en meer agressies mee.

    Advies aan management

    - Kom op voor het personeel.
    - Blijf goedkope tickets verkopen.
    - Blijf op de drukke assen langere treinen inzetten.
    - Garandeer veiligheid voor het personeel: kom op tegen verschillende soorten agressies. Zorg dat de treinbegeleiders veilig in en uit de trein kunnen gaan.
    - Maak de treinen aantrekkelijk voor de reizigers door de treinen sneller, stipter en frequenter te laten rijden.
    - Wees innovatief: gebruik hedendaagse en toekomstige technologieën.
    - Beloon de werknemers met goed loon.
    - Leid de werknemers tweetalig op. Maar Engels mag het ook indien ze naar Brussels-Aiport - Zaventem of naar de grens van een (buur)land moeten gaan. Duits mogen ze ook leren als ze naar het Oostkanton moeten gaan, zoals Eupen bijvoorbeeld.
    - Blijf soepeler, meer open en toegankelijker voor de werknemers: zorg dat u makkelijker bent om te praten als een werknemer in nood is. Dus een makkelijke prater.


  6. "Treinbegeleider"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij NMBS

    Pluspunten

    Zeker een goede en correcte verloning

    Minpunten

    De communicatie van directie uig kan beter


  7. "Opleiding Treinbestuurder"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Opleiding Treinbestuurder in Brussel
    Huidige werknemer - Opleiding Treinbestuurder in Brussel
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij NMBS (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Goed loon en zeer goede verkeersvoordelen, betaalde opleiding. Opleiding wordt meestal niet ver van huis gegeven door instructeurs die nog een andere functie hebben bij NMBS zoals Treinbestuurder of Depotchef.

    Minpunten

    leerkrachten komen niet positief over. Opleiding niet slagen is ontslagen. Selectieproeven tonen totaal niet aan of je de opleiding zal slagen of niet.

    Advies aan management

    Human Resources is precies een compleet ander bedrijf bij NMBS ookal is dit niet het geval. Je bent een nummer en wordt ook zo behandeld.

  8. "Treinbestuurder"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - treinbestuurder in Brugge, West-Vlaanderen
    Huidige werknemer - treinbestuurder in Brugge, West-Vlaanderen
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan bij NMBS

    Pluspunten

    Zekerheid, statuut, uitdagend, afwisselend, zelfstandigheid

    Minpunten

    Onmogelijke uren, weekenddruk, stress, medische testen, veel kennis en examens om bestuurder te blijven.

    Advies aan management

    Luister meer naar het personeel op de werkvloer.


  9. "NMBS"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - 1ste assistent Klanten in Antwerpen
    Voormalige werknemer - 1ste assistent Klanten in Antwerpen
    Aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij NMBS (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Zeer leuke job met voldoening

    Minpunten

    Slechte communicatie over de ganse lijn.
    Technologie was terug gaan naar het jaar 1980

    Advies aan management

    meer voeling krijgen met de lageren in rang ....


  10. "deltainteresse"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - onderstationschef in Gent
    Huidige werknemer - onderstationschef in Gent
    Niet aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij NMBS (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Vast werk met legale voordelen

    Minpunten

    Meestal 5 ploegensysteem of 3 ploegen met weekends en feestdagen.

    Advies aan management

    Werk aan COMMUNICATIE!!!