Nicht zu empfehlen. Leistungsträger bleiben nicht lange dort - werkgeversreview Anonymous bij Akris

Überforderung und mangelnder Unterstützung, schlechte Kommunikation. Führungskräfte geben keine Unterstützung, räumen Hindernisse nicht aus dem Weg oder reagieren nur, wenn die Situation eskaliert. Unrealistische Zeitvorgaben, ständige Überlastung und mangelnde Ressourcen führen zu Stress und Erschöpfung. Ziele sind nicht klar, und die Kommunikation ist oft unvollständig oder missverständlich. Eine hohe Rate an Kündigung, ein klares Zeichen dafür, dass gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Mitarbeiter fühlen sich unterbewertet und sind weniger motiviert, was die Arbeitsleistung negativ beeinflusst. Die Realität erreicht die Chefs nicht mehr.