Servicebeheerder - werkgeversreview Servicebeheerder bij Atlas Copco Group

2,0
3 feb 2016
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Werk samen met enkele goede mensen die goede vrienden zijn geworden. Bedrijf biedt geweldige voordelen en beloning.

Minpunten

Goede vrienden zijn niet noodzakelijk "goede werkers". Het is moeilijk om werknemers bij Atlas te vinden die weten dat werk geen woord van vier letters is, dus de werkdruk wordt door een paar gedragen, terwijl velen het loon en het krediet ervoor innen. De enige plek waar ik ooit heb gewerkt met meer managementposities dan uurloonmedewerkers. Onze locatie heeft 7 salarismanagers en 4 hrly. Zoals het gezegde luidt, voor veel stamhoofden en niet genoeg indianen. Alle management komt opdagen als en wanneer ze zin hebben, spelletjes spelen, een storm ophangen, dan lunchen, kosten maken en nooit meer terugkomen voor de dag. Groot onderscheid in beloning van vrouw naar man. En tot slot is het bedrijf zo groot met zoveel applicaties en software dat zelfs de mensen die er verantwoordelijk voor zijn, niet kunnen volgen of aanwijzingen kunnen geven over het gebruik ervan.

Ontdek andere reviews over Atlas Copco Group

5,0
27 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Good company, good culture overall

Minpunten

Pay could be less than the market, though not too low. Work life balance does cover some of that gap

2,0
23 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Coworkers are great Many problems so you stay busy as a CI person The people at the worker bee level are the only real pro

Minpunten

Managers are too “wise” You can’t change anything inside the ERP but they all want ERP changes (it’s bad you will get frustrated) Super decentralized meaning all building operate how they want to. They make it sound like a strength but it’s literally their biggest weakness. Managers do not understand processes USZ or the NSC in Charlotte has a serious issue of hiring people who are not qualified for manager roles as managers. Discrimination They care more about how you look and not so much about the work you produce

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle