Disorganized and demoralizing work culture - werkgeversreview Manager bij Centene

2,0
16 nov 2018
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Fair pay, PTO, decent Benefits, dedicated employees that want to contribute to the success of the company and make sure the members have services they need, opportunity to advance

Minpunten

Terrible integration from 3 companies (California Health &Wellness, Health Net, Centene) into one. When Centene took over, all senior management within the department either was fired or quit. New management came in and changed everything without knowing the ramifications of those changes. The department has been in survival mode since. Continued frequent changes that make it difficult for staff to focus. Numerous IT challenges. Management is punitive rather that team builders. Very unsupportive environment. Frequent turnover. Constant pressure from Corporate that has everyone on edge. Horrible work life balance. Centene is the most money focused Managed Care Company I have ever experienced.

avatar
Reactie van Centene
7y
Thank you for your honest review. Our employees are our most valuable asset, as we aim to create a workplace that fosters respect, honesty and motivation. We've taken your advice to management and shared with HR leadership.

Ontdek andere reviews over Centene

5,0
4 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Supportive team and work environment

Minpunten

Can get fast paced but work and projects are rewarding and positively contribute to the Members and Providers in our community.

3,0
12 jun 2017
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik hield van het werk en was 6 jaar lang blij met wat ik deed. Ik wist dat ik een verschil maakte en mijn werk goed deed. Niet veel mensen hebben dezelfde vaardigheden als ik en er was altijd werk te doen.

Minpunten

1. Het is een oude blanke jongensclub. Ik zeg dat als blanke persoon. Het is balen dat MFN zo werkt. Ze zeggen dat ze diversiteit waarderen, maar dat is niet zo. Ze hebben een token divers persoon in een leidinggevende functie, maar die zijn er om een gezicht te zijn, niet om veranderingen of impact te maken. 2. Ze betalen heel goed, maar dat doet pijn als je weggaat. 3. Ze ontslaan de goede mensen en houden de ongeschoolde blanke mannen. Waarom? Zie #1 hierboven. 4. Ze willen je niet als je een vrouw bent en ouder dan 40. Denk je dat ik lieg? Kijk naar het aantal vrouwen van 40+ die werden getroffen door de "reorganisatie" in januari. 5. HR is een grap. Talent Acquisition kon hun achterste niet vinden met beide handen en een kaart. Zoveel excuses waarom ze hun werk niet deden. 6. MFN zei dat de HealthNet-medewerkers de Centene-manier moesten leren en dat de Centene-manier zou zegevieren. Hij loog. 7. Ze hebben nooit het idee van thuiswerken overwogen. Helemaal niet. Zelfs een 25% WFH-optie zou kosten besparen en het moreel verbeteren.

529
avatar
Reactie van Centene
7y
Bedankt dat u de tijd heeft genomen om een gedetailleerde beoordeling achter te laten. Uw commentaar helpt ons al om beter te worden. We streven ernaar om het succes van onze werknemers prioriteit te geven en willen dat ze zich gesteund voelen. Centene Corporation zet zich volledig in voor een inclusieve werkruimte waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Nogmaals bedankt voor uw opmerkingen.
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle