Chevron - Mid-careers not managed well | Glassdoor.be
  1. Nuttig (1)

    "Mid-careers not managed well"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Business Analyst in Houston, TX
    Niet aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Chevron voor 5 jaar

    Pluspunten

    - Work/life balance -Nice people - Good early-career development programs

    Minpunten

    - No idea how to manage high-performers - Consensus-based decision making - Highly political for mid-career growth - Below market pay for non-technical employees

    Chevron2018-10-15
  1. "Gouden kooi"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Customer Service Representative in Gent
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Afkeurende mening over directeur

    Ik heb voltijdgewerkt bij Chevron voor meer dan 3 jaar

    Pluspunten

    Zeer hoge verloning, veel verlof. Sommige afdelingen leveren goed werk.

    Minpunten

    Weinig interne doorstroming van talent. Willekeur, favoritisme en incompetentie bij management. Door hoge verloning blijven veel mensen die er eigenlijk tegen hun zin werken. Veel corporate regels 'voor de show'.

    Advies aan management

    Mest de stal uit. Werk een degelijk plan uit om talent te herkennen en goed te begeleiden.

    Chevron2019-07-15
  2. "Olie industrie"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Senior Engineer 
    Aanbevolen
    Negatief vooruitzicht

    Ik heb voltijdgewerkt bij Chevron voor meer dan 10 jaar

    Pluspunten

    Mogelijkheden voor internationale loopbaan; mogelijkheid om te werken aan multi-miljoenen US dollar projecten maar ook aan kleine projecten met direct resultaat.

    Minpunten

    Grote vergadercultuur. Processen volgen is cruciaal. Weinig ruimte voor "out of the box" ideeën.

    Advies aan management

    Blijf bij een strategie. Niet te snel fluctueren op het moment dat aandelenkoersen beginnen te schommelen. Aandeelhouder leeft bij de waan van de dag, niet bij de strategieën die een bedrijf heeft gevormd

    Chevron2016-09-06

Ontdek meer reviews over Chevron.