Pluspunten
Deense CEO & leiders zijn uitstekend. (Amerikaans management, helaas niet zo veel).
Minpunten
Helaas heeft zich (in de VS) een angstcultuur ontwikkeld sinds een paar jaar geleden een nieuw management werd geïnstalleerd. Werd onduidelijk of het een werkplek was of een seizoen van 'Survivor'. De leider van de Amerikaanse chronische zorg pleegde woordelijk plagiaat (zonder vermelding) van een of ander 'gedachtenleiderschap'-verhaspel uit Silicon Valley, plaatste het op een PowerPoint-dia en verkondigde trots "dit is onze cultuur"... als een adviserende robot zonder daadwerkelijke ideeën. Er ontstond een angstcultuur die doorsijpelde, en eerstelijnsmanagers lijden eronder. De Amerikaanse dochteronderneming heeft de laatste tijd zoveel getalenteerde mensen afgeworpen vanwege toxiciteit, en nieuwe leiders op middenniveau die iedereen in een vleesmolen gooien om de schuld te geven als ze nauwkeurig worden gelezen over iets dat niet past in het verhaal dat ze willen horen , of vertel naar boven. Net als bij de Russische regering ontwikkelt zich een ja-mensen-cultuur, omdat iedereen bang is om slecht nieuws te delen, ook al is het gewoon waar en niet iemands specifieke schuld. Nauwkeurige rapportage wordt onderdrukt, wat het alleen maar erger maakt. De lucht die is gekweekt alsof alles morgen zou kunnen instorten, is volkomen in strijd met deze waanzinnig snelgroeiende onderneming met hoge marges. De ellende was bedroevend - nooit zo geweest.