ESV Digital Brasil - 17 pessoas saindo em um ano | Glassdoor.be
  1. Nuttig (2)

    "17 pessoas saindo em um ano"

    SterSterSterSterSter
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in

    Ik werk bij ESV Digital Brasil

    Pluspunten

    Os funcionários são jovens e detém um grande conhecimento de suas funções, é comum ouvir relatos de funcionários e ex funcionários que não sabiam nada até entrar na ESV e fazer treinamentos a fim de aprenderem mais.

    Minpunten

    A gestão é muito ruim, ouvimos muitas mentiras da gestão, os funcionários não são ouvidos quando se tratam de sugestões para a melhora dos processos. Muitos trabalhos vendidos de forma barata e errada por questões exclusivamentd pessoais da gerência fazem com que a empresa fature pouco e por conta disso não distribua bônus por conta do não atingimento de metas. Clima desmotivador com aproximadamente 17 pessoas pedindo...

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    Advies aan management

    Maior valorização dos profissionais, contratação de profissionais mais experientes, plano de carreira, melhores remunerações.

    ESV Digital Brasil2016-12-21
  1. "ESVBR"

    SterSterSterSterSter
    Voormalige werknemer - Gerente Novos Negócios 

    Ik heb korter dan een jaar als voltijd bij ESV Digital Brasil gewerkt

    Pluspunten

    Ambiente, clientes, projetos, expertise, gestão

    Minpunten

    Organização, recursos, sistemas, localização, comissão

    ESV Digital Brasil2019-07-02
  2. "Ótimo lugar para aprender e crescer profissionalmente"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    Voormalige werknemer - Administrador in São Paulo, São Paulo
    Aanbevolen

    Ik gewerkt bij ESV Digital Brasil voor meer dan 1 jaar

    Pluspunten

    Ótimo lugar para aprender e desenvolver sua carreira. Você tem muitas responsabilidades assim que entra, o que te faz ter contato com atividades mais relevantes, levando vocẽ a ter um bom aprendizado.

    Minpunten

    Falta organização. Algumas decisões são tomadas de forma preciptada, o que prejudica muito o desenvolvimento da equipe e dos trabalhos. Alta rotatividade justamente por conta desses problemas.

    ESV Digital Brasil2018-09-21

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