Minha avaliação da Fiserv - werkgeversreview Tech Recruiter bij Fiserv

5,0
9 dec 2025
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

A Fiserv é uma empresa altamente técnica: adota boas práticas de engenharia, arquitetura moderna, microserviços, cloud, automação e padrões robustos — ótimo ambiente para quem valoriza qualidade de desenvolvimento. Há oportunidades reais de trabalhar com tecnologias de ponta (AWS, mensageria, streaming, containers/Orchestrators, integração de sistemas, plataformas internas) — ideal para quem busca crescimento técnico constante. O nível de desafio é alto: projetos complexos exigem habilidades de design, arquitetura e pensamento crítico, o que permite aprendizado acelerado e evolução profissional. Colaboração entre times: a cultura incentiva a construção de frameworks internos, templates e soluções compartilhadas — bom para quem gosta de trabalhar “across squads” e gerar impacto na empresa como um todo. Transparência sobre os requisitos e expectativas: ao entrar no time, você sabe exatamente o que se espera de você (boas práticas, qualidade, padrões, inovação).

Minpunten

O nível técnico e de responsabilidade é elevado: exige maturidade, autonomia, disciplina e comprometimento — pode não ser ideal para quem procura algo mais “tranquilo”. Pressão por resultados e entregas de alto impacto, com prazos e demandas complexas — bom para quem gosta de desafio, mas pode ser intenso. Necessidade constante de atualização — dado o uso de tecnologias avançadas, frameworks e arquitetura evolutiva: exige bastante estudo e aprendizado contínuo. Dependência de times múltiplos, integração entre squads e colaboração frequente — comunicação clara e perfil proativo são essenciais.

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5,0
30 mei 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Good work balance and culture

Minpunten

Competition is below industry average.

4,0
2 okt 2021
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Salaris is redelijk, geweldige teamgenoten

Minpunten

Nieuwe CEO teistert het bedrijf van binnenuit. Ontslagen, bevroren vacatures en het intrekken van alle WFH-privileges.

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