Pluspunten
Multitasking, tener que saber muchos procedimientosy hacerlos a raja tabla mientras hay muchísima presión. En definitiva, si eres el típico vendedor que coge responsabilidades rápido es mala empresa, y encima para subir tienes que pasar por meses de prueba para ser supervisor, luego más meses para asm, y ya lo mismo para manager. Podríamos estar mejor pagados además de ello, el sueldo base es lo mínimo, con todas las comisiones se puede ganar una buena parte, pero depende mucho de la facturación de la tienda, pasas de 1500/1600 en una tienda a 2000 o más en otra fácilmente.
Minpunten
Poca capacidad de crecimiento, sueldo base muy bajo para vendedores, que se compensa con comisiónes y targets que si es una tienda que no factura bien al final te quedas en 12 pagas de 1500/1650, si es buena ganas 2k/2300. Pero la presión que hay es absurda, que junto a la poca capacidad de crecimiento rápido más adquirir responsabilidades sin subir de puesto hacen que sea mala la experiencia.