Giftige werkomgeving / ondergekwalificeerd managementteam - werkgeversreview Project Manager bij Infarm

Bedankt voor het achterlaten van uw review. We willen onze excuses aanbieden voor uw ervaring bij Infarm. We zijn ons ervan bewust dat werken in een snelgroeiende organisatie erg veeleisend kan zijn. Om gelijke tred te houden met de dagelijkse uitdagingen, hebben we, ook te midden van een wereldwijde pandemie, een 24/7 Employee Assistance Program (EAP) geïmplementeerd waarvan medewerkers welkom zijn om professionele begeleiding in hun lokale taal te ontvangen. In uw review gaf u aan dat u zich niet op uw gemak voelde bij uw manager. Voor deze gelegenheden hebben we een vertrouwelijk OpenTalk Compliance-platform geïmplementeerd om anonieme klachten te ontvangen. Bovendien zei u dat we diversiteit en inclusie niet bevorderen. We willen duidelijk maken dat dit niet waar is. We zijn ons terdege bewust van onze huidige uitdaging en we zijn begonnen met kleinere bewustmakingsinitiatieven rond Women Month of Black History Month om ons diverse personeelsbestand te vieren. Daarnaast richten we ons op een diverse wervingsstrategie om ervoor te zorgen dat elke kandidaat, ongeacht zijn achtergrond of ethiek, gelijk wordt behandeld. Binnen Infarm geldt hetzelfde. Met behulp van onze Gedragscode hebben we een nultolerantie tegen onethisch gedrag, maar promoten, koesteren en vieren we diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. We versterken dit engagement door onlangs een Diversity and Inclusion Specialist aan onze organisatie toe te voegen. Om uw feedback beter te begrijpen, willen we u de mogelijkheid bieden om feedback te geven via e-mail naar feedback@infarm.com Met vriendelijke groeten Het Infarm People Team