Pluspunten
Een gedeelde onderzoekscultuur bevordert het leren echt door middel van formele en informele sessies met specialisten De interne specialisten waren allemaal uiterst vriendelijk en responsief CIfA-lidmaatschap betaald door het bedrijf
Minpunten
Er wordt geen loopbaanontwikkeling aangeboden, ondanks dat er op sollicitaties wordt geadverteerd. Werd hypocriet genoemd toen werd gesuggereerd dat ik elders progressie zou zoeken, terwijl ik toch om interne progressie zou vragen. Vermoeiend werk voor een ondergemiddeld loon. Managers zouden de werklast verhogen om aan naderende deadlines te voldoen, zonder enig empathie voor hoe vermoeiend omgevingsmonsters kunnen zijn. Dagelijkse doelstellingen werden altijd 'lage gemiddelden' genoemd en eenvoudigweg werken aan de doelstellingen werd ontmoedigd, omdat verwacht werd dat beter presterende werknemers de achterstand zouden opvangen van voortdurend slecht presterende collega's. In 2023 werden er ontslagprocessen van 10% van het personeel doorgevoerd, wat enorme gevolgen had voor de banen van de verwerkers. leidde tot een uittocht van personeel, zowel vrijwillig als verplicht, terwijl het overgebleven personeel expliciete scores kreeg met betrekking tot hun prestaties. Geplande tweewekelijkse één-op-één vergaderingen werden zelden gehouden - ik had er vier tussen januari en juli