Pluspunten
goed voor studenten die niet veel verwachten denk ik
Minpunten
- "flexibiliteit" in ploegendiensten betekent niets, je krijgt alleen te horen wanneer je moet werken volgens een schema van 10.00 - 22.00 uur - nieuw HR-beleid zorgt ervoor dat mensen met weinig uren in principe geen betaald verlof hebben (alleen de tweede dag betaald verlof wordt betaald, niet de eerste. wat als je maar twee dagen per week werkt, niet aaneengesloten?) - ze verwachten dat je 15 minuten eerder begint en 15 minuten later eindigt - 30 minuten onbetaalde arbeid - het management verwacht dat je tot 22.00 uur werkt, maar ze verlaten het kantoor om 5 uur - heel gaaf als je apparatuur moet inleveren - zaken doen op omzet: verwacht geen promoties, meer uren of hoger loon, verwacht vervangbaar te zijn - high performance zegt niets - nieuw HR-beleid belooft een hogere beloning op basis van prestaties, maar ik heb nog nooit zoiets gezien in het eerste jaar dat ik hier ben