Pluspunten
Hybride werk (voorlopig) Ethische werkomgeving Eerlijke beloning (voorlopig) - gebaseerd op de oude structuur voor innovatieve geneesmiddelen. Met al die vertrekken en herstructureringen zou je wel eens tot de weinigen kunnen behoren die er met een promotie vandoor gaan. Maar zodra de functies eenmaal zijn vastgesteld, zie ik weinig mogelijkheden voor carrièregroei, omdat het aantal functies afneemt. Zakelijk gezien doet Sandoz het goed en zal dat waarschijnlijk ook zo blijven, zolang ze nieuwe producten blijven lanceren.
Minpunten
Als onderdeel van Novartis was Sandoz onbeduidend. Jarenlang verlieslatend, maar gered uit de innovatieve geneesmiddelenindustrie. Nu het zelfstandig is, kan Sandoz zich nergens meer verstoppen. Alle eerdere problemen en tekortkomingen zijn vergroot en verergerd. De Novartis-splitsing heeft geleid tot groeipijnen. De toenemende druk om financiële resultaten te leveren heeft de organisatie op vele manieren beïnvloed: Gebrek aan leiderschap/draaideur op leidinggevende posities. Herstructurering heeft de cultuur uitgehold en de baanzekerheid weggenomen. Veel mensen binnen de organisatie presteren nog steeds niet.