UL - Salário não compensa o nervoso | Glassdoor.be
  1. Nuttig (2)

    "Salário não compensa o nervoso"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    Engenheiro in São Paulo, São Paulo
    Niet aanbevolen

    Ik werk bij UL

    Pluspunten

    Bom vale refeição, salário razoavel. Cesta de Natal é boa. Vc tem contato com pessoas do mundo todo. E acho que é isso, difícil pensar em outras coisas boas....

    Minpunten

    Localização péssima, gerência inexperiente, diretoria autoritária e sem noção da realidade...processo de contratatação nao faz sentido. Uma empresa retrógrada em pleno século 21.

    Advies aan management

    As Diretorias (são duas e são iguais) acham que apenas colocar as pessoas em um escritório novo (que faz 1 ano que está em construção e o piso ainda está quebrado) é o suficiente. Tratam as pessoas como robôs, não seres pensantes. A empresa não tem política de home office e o GM acha que tem que estar no escritório para estar trabalhando (porque a UL ainda não saiu dos anos 50). A diretoria de uma área específica é... completamente desconectada da realidade fazendo as pessoas perderem tempo refazendo o trabalho só porque ele mudou de opinião. Os gerentes, em sua maioria, são despreparados e se acham mais importantes do que são e preferem ser obedecidos do que qualquer outra coisa. Mas não sabem dar ordens e nem trabalhar em equipe. Temos duas empresas dentro de uma, todo mundo sabe e ninguém faz nada. Não há integração, só picuinha. A gente sabe mais coisas pela rádio peão do que pelos canais oficiais da empresa que simplesmente não funcionam. E para ser selecionados para trabalhar aqui, é só conhecer alguém....tudo bem se você for a pior pessoa possível (e acredite, tem algumas) contanto que bata a meta. O que importa é dinheiro. Treinamento é considerado custo, gerentes dão piti se não têm o que querem e enquanto isso só ouvimos falar que temos que ser produtivos. Motivação é um termo totalmente desconhecido aqui. Não somos robôs!

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    UL2016-12-08
  1. "Weinig inspirerende werkgever"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer 
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik werk voltijd bij UL voor 3 jaar

    Pluspunten

    Het nieuwe management kijkt vooruit en er is de wil om dingen te veranderen.

    Minpunten

    UL loopt vast in haar corporate processen en systemen die erg inefficient en vaak niet effectief zijn. Dit creeert een organsiatie waar heel veel verloren gaat aan interne communicatie en administratie. Dit heeft ook zijn uitwerking op motivatie en ambities van het personeel. De titel is dan ook een understatement. Daarnaast is er weinig tot geen mogelijkheid om door te groeien naar andere of meer senior functies.

    UL2018-07-23
  2. "Innovatief"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
     in Leiden
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik werk bij UL

    Pluspunten

    Marktleider Innovatief Uitdagende projecten Veel mogelijkheden internationaal

    Minpunten

    Weinig doorgroei mogelijkheden. Weinig mogelijkheden voor externe trainingen Vaak last minute lang moeten reizen Niet transparant

    UL2016-11-01

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