Reviews voor Wrigley | Glassdoor.be

Glassdoor maakt gebruik van cookies om uw ervaring op de site te verbeteren. Doorgaan houdt in dat u akkoord gaat met het gebruik van onze cookies. OK | Meer info

Reviews voor Wrigley

Laatst bijgewerkt 27 maart 2018
243 reviews

Filter

Filter

VoltijdDeeltijd

4,0
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Wrigley President Martin Radvan
Martin Radvan
109 beoordelingen

243 Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Promoteur"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Wrigley

    Pluspunten

    Prime intéressante
    Valeurs
    Salaire
    Motivation
    Ambiance familiale

    Minpunten

    Horaires
    Voiturr de fonction


  2. "Customer Supply Chain Analytics Manager"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Chicago, IL (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Chicago, IL (Verenigde Staten)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Wrigley (Langer dan 8 jaar)

    Pluspunten

    Great PEOPLE focussed company that strives to be in a continuous improvement environment.

    If they see a problem, they focus energies on fixing it.

    Minpunten

    Business Processes could be a bit better. However, there are already several projects underway to address these business gaps.

    Advies aan management

    Keep hiring great people. Thats how you maintain exclusivity in the industry. Great job overall!

  3. "Great People, Tough Situation"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Wrigley

    Pluspunten

    The people are the best in the business. The organization emphasizes the whole person and is focused on development opportunities and engagement. The company is values-driven and uses them to guide all decisions in the organization.

    Minpunten

    With the merger with Mars, the internal organization is struggling to regain its footing. Many people in new roles all at one time has led to a busy, almost chaotic work environment. Career opportunities are tied to mobility both in the US and abroad.


  4. "Territory Manager"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Territory Manager in Baltimore, MD (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Territory Manager in Baltimore, MD (Verenigde Staten)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Wrigley (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Very loyal company, great pay and benefits.

    Minpunten

    poor work life balance, limited advancement


  5. "Good comfortable job"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Pluspunten

    Good work life balance, location

    Minpunten

    slow growth. Not a meritocracy, promotion structure is not obvious.

    Advies aan management

    You're losing employee engagement as you float through the top making major merger decisions and ignoring the pulse of regular employees


  6. "Product Manager"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Wrigley (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Great work culture with fun brands

    Minpunten

    You have to take on multiple functions


  7. "scientist"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Pluspunten

    good workspace and bright environment

    Minpunten

    highly political and its about relationships

  8. "Process enginer"

    StarStarStarStarStar
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer

    Pluspunten

    Helpful staff and exposure to manufacturing world

    Minpunten

    No future growth and non flexibke timing


  9. "Flow wrapper operator"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Machine Operator in Chattanooga, TN (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Machine Operator in Chattanooga, TN (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Wrigley (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Loved my job and benefits of the company 12 years ago when I first began working there it was a good place to work but after all these years and Mars took over New Management took over things began to change which made it not such a good place to work anymore

    Minpunten

    How you advance in the company now depends upon who your friends with who likes you who doesn't has nothing to do with seniority or your ability

    Advies aan management

    Review everyone in the Chattanooga facility in management and make sure things are being done fairly and in accordance to policy and procedure because that seems to have gone out the window


  10. "Team Leader"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Wrigley

    Pluspunten

    The Corporate HQnin Chicago is amazing. Upper Management truly cares about progression.

    Minpunten

    No longer will be in Chicago. Merger with Mars Chocolate has a lot of garbage people in management.

    Advies aan management

    Take care of the people who truly work hard.


243 van 263 reviews weergegeven
Filters opnieuw instellen