Reviews voor Yappa | Glassdoor.be

Reviews van Yappa

Bijgewerkt op 12 jun 2018

Als u wilt filteren op reviews, moet u zich of .

4.5
100%
Aanbevelen bij een kennis
100%
Waardeert directeur
Yappa CEO  Yoeri Severy
Yoeri Severy
1 Beoordelingen
  1. "Topbedrijf"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Online Marketeer in Alken
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Yappa voor meer dan een jaar

    Pluspunten

    Do the yappa = tijd voor fun tijdens en na het werk Goede work/life balans Toffe collega's Doorgroeimogelijkheden Transparante bedrijfscultuur

    Minpunten

    Geen enkele mee te delen.

    Yappa2018-06-12
  2. "Yapwork"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Project Manager in Alken
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik werk bij Yappa

    Pluspunten

    Diverse projecten, leuke sfeer, goede ligging, work hard play hard

    Minpunten

    Structuur in progress, groei problemen

    Advies aan management

    Opleidingen & coaching voorzien (eig moeten we er zelf meer achter zitten)

    Yappa2015-07-31
  3. "Review"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Project Manager in Hasselt, Limburg
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik werk bij Yappa

    Pluspunten

    - dichtbij huis - tof team - ruimte voor verbetering die je zelf mag invullen - openheid in communicatie

    Minpunten

    - nog iets te weinig "overuren-" of "afterwork-mentaliteit" (zowel professioneel als niet-professioneel) - nog te weinig groundbreaking stuff qua dev/front, challenge mag groter (maar moet deels intrinsieke motivatie zijn)

    Advies aan management

    Blijven gaan! Openheid is positief, iedereen voelt zich heel betrokken bij alles. Misschien nog eens zo'n "goal" maken waar we naartoe kunnen streven zoals vorige jaar die extra dag verlof? En dan maandelijkse status geven.

    Yappa2015-07-31
Er zijn 3 reviews gevonden