Sollicitatievragen voor een Consultant bij Aptiskills

Entretien de boîte de consultant classique avec pour objectif de fixer les types de missions, mobilité géographique et fourchette de salaire. Description de l'entreprise par l'ingénieur d'affaire puis description du parcours du candidat.

Entretien RH téléphonique. Questions sur les expériences /formations ? Présensation de l'entreprise .. et depuis, aucun retour. J'ai relancé la personne par mail, et toujours pas de réponse. C'était pas du tout professionnel, et je comprends pas pourquoi ils mettent de telles personnes dans des postes de recrutements.

j etais contacter par un business manager pour planfier un entretien téléphonique ensuite les questions sont simple presentez vous, votre parcours votre projets professionnels pretention salariale vos motivation, quelle sont vos qualités et vos défauts, etes vous mobile pourquoi vous voulez nous rejoindre, quesque vous connaissez sur notre société

premier entretien téléphonique de 30 minutes ensuite un deuxième entretien par skype et enfin un troisième entretien avec la Responsable des Ressources Humaines et attente de réponse dans les prochains jours

Trois rencontres en l'espace d'une semaine. Recruteur en retard et prise d'appels téléphonique au cours de l'entretien. Tous les recruteurs ont posé les mêmes questions: êtes vous disponible immédiatement ? êtes vous mobile ? Entretien très peu intéressant.

2 entretiens. En confinement, le premier entretien était par téléphone et le deuxième par visio. Par contre, après le deuxième ils m'ont appelé pour m'indiquer qu'il n'avait pas de missions pour moi.

1. J'ai eu un entretien entretien téléphonique avec un ingénieur d'affaire où le tutoiement était de rigueur. J'ai présenté mon parcours et mes expériences. On me présente une fourchette de salaire de 38k€-41k€. 2. Entretien physique avec deux ingénieurs d'affaires. Cette fois, on me propose un salaire de 36,5k€... OK. Ils m'ont fait la grosse pub en me disant qu'ils prenaient soin de suivre les consultants, d'organiser des repas, de proposer des évènements, de faire essentiellement des embauches sur profil. Malheureusement pour eux, comme j'ai une expérience de 5 ans en ESN, je n'ai pas été convaincu par leurs arguments. 3. On voulait me proposer un 3ème entretien, mais comme j'ai compris que j'allais perdre mon temps, je me suis désisté. Je trouvais que cette entreprise se donnait des faux airs de startups et les ingénieurs d'affaires étaient pour moi trop jeunes.

Contacté par un ingénieur d'affaire qui a repéré mon CV sur l'APC, on me propose un entretien téléphonique. L'ingénieur est très cordial lors de l'entretien téléphonique et se montre intéressé par mon parcours et mes expérience. L'ingénieur met bien en avant la bonne ambiance et le soutien de la hiérarchie aux équipes ainsi que la relation continue et proche entre les ingénieurs d'affaires et les consultants.