Vragen tijdens solliciteren bij IBM | Glassdoor.be

Vragen tijdens solliciteren bij IBM

12 Sollicitatiereviews

Ervaring

Ervaring
25%
33%
42%

Sollicitatiegesprek gekregen via

Sollicitatiegesprek gekregen via
50%
25%
17%
8

Moeilijkheid

2,6
Gemiddeld

Moeilijkheid

Moeilijk
Gemiddeld
Gemakkelijk

Reviews over solliciteren van sollicitanten

Filter

Sorteren: PopulairDatumMoeilijkheid

Filter

Sorteren: PopulairDatumMoeilijkheid
Reviews geschreven in het:Nederlands (12), Engels (7540), Frans (58), Duits (52)Meer
  1.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie VMware Consultant

    Kandidaat voor anonieme sollicitatie
    Afgewezen aanbod
    Negatieve ervaring

    Sollicitatie

    Ik heb online gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij IBM.

    Sollicitatiegesprek

    Online application did not work well: information was incorrect, application status was not relevant. Interview with HR by phone. Phone screening with technical specialist. Interviewer was not aware about the position and was asking not related questions to the position.

    Sollicitatievragen


  2.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Management Consultant

    Anonieme werknemer in Amsterdam (Nederland)
    Geaccepteerd aanbod
    Negatieve ervaring
    Eenvoudig sollicitatiegesprek

    (Vertaald uit het Engels)

    Sollicitatie

    Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde meer dan 3 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij IBM (Amsterdam (Nederland)) in juni 2010.

    Sollicitatiegesprek

    De sollicitatieprocedure was om verschillende redenen een verschrikkelijke ervaring:

    - De lengte van de procedure was 3 maanden, en dat vond mijn manager vrij snel.

    - Er waren tussen het eerste en het laatste gesprek veranderingen aan de arbeidsvoorwaarden (het voordelenpakket), waardoor ik op het laatste gesprek opnieuw over het pakket moest onderhandelen.

    - De HR- (wervings-)mensen waren zeer inflexibel.

    Sollicitatievragen

    • Geen, het draaide allemaal om onderhandelen en proberen in te passen in de bestaande en veranderende processen en tijdlijnen.   Vraag beantwoorden

    Onderhandeling

    Zeer weinig ruimte om te onderhandelen, HR was zeer inflexibel en leek zelfs vijandig tegenover mij als kandidaat. De bedrijfsleider die mij inhuurde voor zijn team moest overal de scherpe kantjes afhalen om dit pijnlijke proces tot een goed einde te brengen. Maar als je deze fase doorkomt, is het de moeite waard.

  3. Nuttig (1)  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Support

    Anonieme werknemer in Amsterdam (Nederland)
    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Eenvoudig sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb persoonlijk gesolliciteerd. De procedure duurde 5 dagen. Ik heb gesolliciteerd bij IBM (Amsterdam (Nederland)) in juni 2011.

    Sollicitatiegesprek

    Ik ben via een vriend binnen gekomen bij IBM en stond dus al 1 punt voor. Ze zagen dat ik leer gierig was en open stond voor alles. Ik had namelijk niet de kennis van het onderwerp waarop ze support mensen zochten.

    Sollicitatievragen

    • Ken je IBM en zo ja; waarvan, Wat deed je bij je vorige werkgever wat je prettig vond en minder prettig.   Vraag beantwoorden

  4. Nuttig (2)  

    Sollicitatiegesprek voor de functie IT-specialist

    Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Groningen (Nederland)
    Geen aanbod
    Negatieve ervaring
    Moeilijk sollicitatiegesprek

    (Vertaald uit het Engels)

    Sollicitatie

    Ik heb via rekrutering gesolliciteerd. De procedure duurde Meer dan 4 weken. Ik heb gesolliciteerd bij IBM (Groningen (Nederland)) in december 2013.

    Sollicitatiegesprek

    Na te zijn benaderd op LinkedIn of ik geinteresseerd was in een functie met IBM nam het regionale kantoor (Groningen) over. Daarna kreeg ik een email dat ze moesten wachten met het inhuren, daarna werd me verteld dat ze een aantal testen moesten doen omdat het inhuren opnieuw ging beginnen (dit was binnen een tijdsframe van twee weken) Nadat de testen klaar waren vroegen ze me over mijn verwachte salaris. Bleek dat ze naar middelbare scholieren of starters op zoek waren (met matchende salarissen) en me hebben geselecteerd vanwege mijn 25+ jaren ervaring, hah alsof dat kan

    Sollicitatievragen


  5.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Middleware Specialist

    Anonieme werknemer in Brno (Tsjechië)
    Geaccepteerd aanbod
    Neutrale ervaring
    Eenvoudig sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via rekrutering gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij IBM (Brno (Tsjechië)) in augustus 2013.

    Sollicitatiegesprek

    I was recruited by a consultant from CPL jobs. They offered me the positions and I had to send some paperwork, after that I had a phonetalk with the manager, got some basic questions and I was hired.

    Sollicitatievragen


  6.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Young Graduate

    Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Groningen (Nederland)
    Afgewezen aanbod
    Neutrale ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 4 weken. Ik heb gesolliciteerd bij IBM (Groningen (Nederland)) in juni 2016.

    Sollicitatiegesprek

    Online gesolliciteerd. Snel terug gebeld voor een kort telefoon gesprek over wat de functie in houd en een uitnodiging gehad om een assessment te maken. Meteen na het assessment feedback gehad en uitgenodigd voor een hiring day. Deze bestond uit een groepsopdracht en twee gesprekken. Aan het eind van de dag was krijgen we de uitslag.

    Sollicitatievragen


  7.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Programmeur

    Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Groningen (Nederland)
    Afgewezen aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 1 dag. Ik heb gesolliciteerd bij IBM (Groningen (Nederland)) in november 2017.

    Sollicitatiegesprek

    Je moet zowel in teamverband als individueel tests afleggen. Individueel Engels en getallenreeksen, in een groep een logica probleem. Beide prima te doen, hoewel de getallenreeksen af en toe lastig zijn omdat ze binnen een bepaalde tijd dienen te worden opgelost.

    Sollicitatievragen

  8. Nuttig (3)  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Young Graduate Hiring Day

    Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Amsterdam (Nederland)
    Geen aanbod
    Neutrale ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    (Vertaald uit het Engels)

    Sollicitatie

    Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. De procedure duurde 1 dag. Ik heb gesolliciteerd bij IBM (Amsterdam (Nederland)) in september 2014.

    Sollicitatiegesprek

    Na CV selectie, gelijk uitgenodigd op de jon geslaagden aanname dag.

    Op die dag, waren er 2 delen: 's morgens, werden we verdeeld in groepen en werd er een casus bestudeerd. Groepen bestonden uit 5-6 personen. De casus is niet relevant aan IT. Maar de analyse methode van "Ace the case" kon worden toegepast.

    Na de casus, werd je medegedeeld of je door kon gaan of naar huis kon. Daarna waren er 2 gesprekken in de middag. Een is gebaseerd op je CV, de ander is meer gericht op je loopbaan bij IBM.

    Sollicitatievragen


  9.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Marketingmanager

    Anonieme werknemer in Amsterdam (Nederland)
    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    (Vertaald uit het Engels)

    Sollicitatie

    Ik heb via rekrutering gesolliciteerd. De procedure duurde Meer dan 4 weken. Ik heb gesolliciteerd bij IBM (Amsterdam (Nederland)) in oktober 2008.

    Sollicitatiegesprek

    Benaderd door jobhunter, voerde een lang gesprek en kreeg een 14 pagina lange functiebeschrijving (die mij ervan overtuigde dat ik de perfecte kandidaat was). Gevolgd door een persoonlijk onderhoud met de HR-manager, dan de collega marketingmanager (dit was om te zien of onze persoonlijkheden bij elkaar passen), de directeur marketing (intensief gesprek over marketing, hij keek of ik de kennis heb en weet wat marketing inhoudt, geweldig boeiende conversatie), de verkoopmanager (hij drong erop aan om het wervingsproces te beschrijven, dat zij mij beoordelen op verschillende aspecten), een nieuwe ronde met HR (wilde meer praten over mijn opleiding en hoe die me heeft geholpen in mijn persoonlijke groei), dan nog een ronde met marketing VP (die geen vragen had, me vertelde dat ze me willen inhuren, maar nu wilde praten over het bedrijf, over de functie, de marketingvisie, zodat ik wist waar ik voor zou tekenen).

    Sollicitatievragen

    • Ze vroegen me iets over een definitie op het gebied van marketing, of ik er ooit van had gehoord. Dat had ik niet! Het maakte me aan het twijfelen of ik iets had gemist, maar toen bleek dat het meer een interne afkorting was.   Vraag beantwoorden

  10.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Software-ontwikkelaar

    Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Zurich (Nederland)
    Geen aanbod
    Negatieve ervaring
    Eenvoudig sollicitatiegesprek

    (Vertaald uit het Engels)

    Sollicitatie

    Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. De procedure duurde meer dan 6 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij IBM (Zurich (Nederland)) in december 2012.

    Sollicitatiegesprek

    Erg langdurig. De procedure omvatte diverse informele gesprekken met managers, presentaties aan onderzoekspersoneel en het voeren een vraaggesprek van een hele dag. De hele dag waren er gesprekken met verschillende medewerkers (managers en niet-managers), met vragen over softwaretechnologie, processen en methoden, programmeervaardigheden en teamcoaching. Managers waren meer gericht op de reden waarom ik zou willen werken bij IBM Research, terwijl stafleden vragen stelden over softwaretechnologie-onderwerpen.

    Sollicitatievragen

    • Waarom zou je willen werken voor minder loon dan in je huidige baan?   Vraag beantwoorden

Laat uw droombaan niet aan u voorbijgaan
Upload een cv zodat u overal eenvoudiger op vacatures kunt solliciteren. U kunt dit eenvoudig instellen.