Vragen tijdens solliciteren bij Oracle | Glassdoor.be

Vragen tijdens solliciteren bij Oracle

Laatst bijgewerkt 7 sep. 2018
12 Sollicitatiereviews

Ervaring

Ervaring
58%
0%
42%

Sollicitatiegesprek gekregen via

Sollicitatiegesprek gekregen via
37%
27%
18%
9
9

Moeilijkheid

3,2
Gemiddeld

Moeilijkheid

Moeilijk
Gemiddeld
Gemakkelijk

Reviews over solliciteren van sollicitanten

Filter

Sorteren: PopulairDatumMoeilijkheid

Filter

Sorteren: PopulairDatumMoeilijkheid
Reviews geschreven in het:Nederlands (12), Engels (4115), Frans (15), Duits (11)Meer
  1.  

    Geen aanbod
    Negatieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb persoonlijk gesolliciteerd. De procedure duurde Meer dan 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle in april 2016.

    Sollicitatiegesprek

    1) eerste stap is een telefonische screening (focus op ervaringen/verleden)
    2) tweede stap is een diepere telefonische screening met hiring manager
    3) vervolgens een F2F interview (1u) met Hiring en BU manager

    Vrij standaard/cliché interview en dito vragen. Focus op verleden/ervaringen veeleer dan op ideeën/visie op de toekomst .

    Veel vragen gelinkt aan praktijkvoorbeelden waarbij focus veeleer ligt op dealsize dan op de aanpak of deal strategy.

    Sollicitatievragen


  2. Nuttig (2)  

    Geen aanbod
    Positieve ervaring
    Moeilijk sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via rekrutering gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle in mei 2015.

    Sollicitatiegesprek

    Sollicitatie voor een functie in het Dublin. Vanwege mijn verblijf in het buitenland is het hele proces van 3 rondes via telefoon en Skype gedaan. Goede, kundige recruiters en snelle en juiste feedback, direct 2e ronde gesprek met afdelingsmanager en laatste gesprek met twee business developers. Ze investeren er tijd en mensen in.

    Sollicitatievragen

    • Wat is je motivatie voor Oracle? en waarom Oracle en niet andere bedrijven binnen de branche?   Vraag beantwoorden
  3.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Sales Director

    Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Utrecht (Nederland)
    Geen aanbod
    Negatieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb persoonlijk gesolliciteerd. De procedure duurde 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (Utrecht (Nederland)) in april 2018.

    Sollicitatiegesprek

    Interne procedure en op voordracht van senior management. Helaas was de baan al aan iemand vergeven bleek in de loop van de procedure. Verder bleek de hoe vraag belangrijker dan de inhoud achteraf. Te sterk op alleen governance gestuurd door panel.

    Sollicitatievragen

    • Wat en hoe team aansturen + invulling 100 dagen   1 antwoord

  4.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Sales Engineer

    Kandidaat voor anonieme sollicitatie in De Meern (Nederland)
    Geen aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    (Vertaald uit het Engels)

    Sollicitatie

    De procedure duurde meer dan 5 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (De Meern (Nederland)) in juli 2009.

    Sollicitatiegesprek

    De sollicitatiegesprekken die ik had bij Oracle voor deze baan waren aangenaam. De gesprekken waren open en de betrokken mensen zijn bereid om mij te informeren over alle aspecten van Oracle en de baan. Oracle is een grote onderneming, wat resulteert in een lange cyclus. De feedback was niet altijd fantastisch, maar dat maakte me niet ontevreden.

    Na het salaris te hebben besproken etc. moest de aanname worden goedgekeurd door het hoofdkantoor. Helaas, had Oracle in die periode besloten om alle nieuwe medewerkers te bevriezen. Zowel mijn toekomstige sales manager en ik waren enthousiast, maar die beslissing blies roet in het eten.

    Sollicitatievragen

    • Ik vond het niet moeilijk. Als je jezelf niet kunt verkopen, hoe kun je dan de producten van het bedrijf verkopen?   Vraag beantwoorden

  5.  

    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. De procedure duurde meer dan 3 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (Brussel) in september 2012.

    Sollicitatiegesprek

    Eerste gesprek door HR in Ierland.
    Tweede gesprek met manager in België om vertrouwd te maken met de werkomgeving en de cultuur van het bedrijf.
    Derde gesprek met eigen manager waarbij meer uitleg werd gegeven over de job waarvoor ik solliciteerde. Je moet wel geduld hebben. Er zijn heel wat handtekeningen nodig vooraleer je definitief aanvaard wordt.

    Sollicitatievragen


  6.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Customer Success Manager

    Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Utrecht (Nederland)
    Geen aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via een andere bron gesolliciteerd. De procedure duurde meer dan 3 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (Utrecht (Nederland)) in juni 2016.

    Sollicitatiegesprek

    Al met al een vrij Lange procedure. Wellicht ook in verband met vakantieperiode. Had meer communicatie hierover verwacht. Veel mensen betrokken bij het maken van vervolg afspraken.
    Onduidelijk wanneer finale beslissingen en door wie die worden genomen.

    Sollicitatievragen


  7.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie BDR

    Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Geen aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb persoonlijk gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)) in juli 2017.

    Sollicitatiegesprek

    Uitnodiging via LinkedIn, gevolgd door telefonische gesprekken en interviews. Uiteindelijk uitgenodigd voor een 'assessment day', waar je onmiddellijk te horen krijgt of je de job hebt of niet. Op de assessment day zijn een 30-tal kandidaten die allen voor dezelfde job solliciteren.

    Sollicitatievragen

  8.  

    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Moeilijk sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via rekrutering gesolliciteerd. De procedure duurde meer dan 3 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (Utrecht (Nederland)) in november 2013.

    Sollicitatiegesprek

    Allereerst cond een gesprek met de recruiter plaats. Dit zijn interne recruiters die je dus wel een eerlijk verhaal vertellen. Daarna gesprek met de leidingevende lokaal, gesprek manager internationaal, panel presentatie, diverse interviews stakeholders en een peer. Snelle feedback over gesprekken. Prettig. Formeel aannameproces duurt vervolgens wel erg lang (alles gaat naar US). Je wordt compleet doorgelicht. Je werkverleden wordt helemaal uitgezocht.

    Sollicitatievragen

    Onderhandeling

    Er is niet veel onderhandelbaar maar het pakket dat geboden wordt is compleet en fair.


  9. Nuttig (1)  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Business Analyst

    Anonieme werknemer in Amsterdam (Nederland)
    Geaccepteerd aanbod
    Negatieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde meer dan 12 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (Amsterdam (Nederland)) in september 2017.

    Sollicitatiegesprek

    By far this is the worst Inteview experience in my life. This refers to a vacany within Oracle Financial services.
    I sent my CV via Linkedin. i was called immediately for an interview. I interviewed with 4-5 different people via phone, face to face (very short notice - manager was in town). Finally after 6 months I was told that they are unable to continue further. When I enquired what was the exact reason. i was told that they did not have an approval for a vacancy.
    If they did not have the approval for vacancy it was a utter waste of mine and everyone's time.

    After a couple of months they called me out of blue if I was still available. I was . So the interview process started again. After speaking to 5 people. I was on 1 day notice to see senior manager who was in town. i was out of town so i could not .

    This seemed to be a pattern. Bad internal communication, coordination. Interviews were planned again with same person which when I pointed out was corrected.

    Finally, when it came to making an offer. They made a initial offer. Meanwhile I saw the vacancy was posted again on Linkedin and they were interviewing people.

    When I went back with a counter offer. HR said they will discuss with manager and come back within a few days. I followed up a week and 2 weeks later. Finally , they wrote that they will come back asap. By now it was quite clear that they were basically keeping me on hold and keeping other candidates engaged for a few thousand euros. However, since I committed to them (I did not reject the offer) I was wanted to closure professionally for both parties.

    Although HR promised that they will come back with 2-3 days after discussing with the manager. I never ever heard back from them. This is now 3 months ago. Recently i noticed that the new person started this position.

    I think I am glad that it eventually did not work out. I do not think this is a place where one wants to work if this is the way they treat potential candidates. They made an offer and then disappeared because they probably found someone cheaper. However, It wasted by entire year . I would not recommend interviewing with this company.

    Sollicitatievragen


  10.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Accountmanager

    Kandidaat voor anonieme sollicitatie in De Meern (Nederland)
    Geen aanbod
    Negatieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    (Vertaald uit het Engels)

    Sollicitatie

    Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 1 dag. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (De Meern (Nederland)) in september 2008.

    Sollicitatiegesprek

    Pre interview met headhunter van Oracle ging in een vriendelijke, professionele en open manier. Helaas ging ze op vakantie en liet mij rechtstreeks praten met de persoon wiens taak ik zou moeten krijgen (hij trok zich terug naar de technische kant).

    Deze persoon was op zoek naar punten om me op af te rekenen, en begon me bijna vanaf het begin van het gesprek te beschuldigen van het niet geïnteresseerd zijn in de baan. Dit voelde niet als een sollicitatiegesprek maar meer als een verhoor.

    Het meest opvallend was er geen ander gesprek gepland of bedoeld was dus het resultaat was mij al duidelijk.

    Mijn advies aan Oracle: plan altijd meerdere sollicitatiegesprekken voor de belangrijkste sales functies, aangezien geen een persoon in staat zou moeten zijn om een kandidaat alleen te beoordelen !

    Sollicitatievragen

    • Waarom zou ik de perfecte opvolger van de interviewer zijn?   1 antwoord

Laat uw droombaan niet aan u voorbijgaan
Upload een cv zodat u overal eenvoudiger op vacatures kunt solliciteren. U kunt dit eenvoudig instellen.