Vragen tijdens solliciteren bij Oracle | Glassdoor.be

Vragen tijdens solliciteren bij Oracle

Sollicitaties bij Oracle

11 Sollicitatiereviews

Ervaring

Ervaring
64%
0%
36%

Sollicitatiegesprek gekregen via

Sollicitatiegesprek gekregen via
40%
30%
10%
10
10

Moeilijkheid

3,2
Gemiddeld

Moeilijkheid

Moeilijk
Gemiddeld
Gemakkelijk
Reviews geschreven in het:Nederlands (11), Engels (4701), Portugees (26), Frans (21)Meer
  1.  

    Geen aanbod
    Negatieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb persoonlijk gesolliciteerd. De procedure duurde Meer dan 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle in april 2016.

    Sollicitatiegesprek

    1) eerste stap is een telefonische screening (focus op ervaringen/verleden)
    2) tweede stap is een diepere telefonische screening met hiring manager
    3) vervolgens een F2F interview (1u) met Hiring en BU manager

    Vrij standaard/cliché interview en dito vragen. Focus op verleden/ervaringen veeleer dan op ideeën/visie op de toekomst .

    Veel vragen gelinkt aan praktijkvoorbeelden waarbij focus veeleer ligt op dealsize dan op de aanpak of deal strategy.

    Sollicitatievragen


  2. Nuttig (2)  

    Geen aanbod
    Positieve ervaring
    Moeilijk sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via rekrutering gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle in mei 2015.

    Sollicitatiegesprek

    Sollicitatie voor een functie in het Dublin. Vanwege mijn verblijf in het buitenland is het hele proces van 3 rondes via telefoon en Skype gedaan. Goede, kundige recruiters en snelle en juiste feedback, direct 2e ronde gesprek met afdelingsmanager en laatste gesprek met twee business developers. Ze investeren er tijd en mensen in.

    Sollicitatievragen

    • Wat is je motivatie voor Oracle? en waarom Oracle en niet andere bedrijven binnen de branche?   Vraag beantwoorden
  3.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Sales Director

    Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Utrecht (Nederland)
    Geen aanbod
    Negatieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb persoonlijk gesolliciteerd. De procedure duurde 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (Utrecht (Nederland)) in april 2018.

    Sollicitatiegesprek

    Interne procedure en op voordracht van senior management. Helaas was de baan al aan iemand vergeven bleek in de loop van de procedure. Verder bleek de hoe vraag belangrijker dan de inhoud achteraf. Te sterk op alleen governance gestuurd door panel.

    Sollicitatievragen

    • Wat en hoe team aansturen + invulling 100 dagen   1 antwoord

  4.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Sales Engineer

    Kandidaat voor anonieme sollicitatie in De Meern (Nederland)
    Geen aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    (Vertaald uit het Engels)

    Sollicitatie

    De procedure duurde meer dan 5 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (De Meern (Nederland)) in juli 2009.

    Sollicitatiegesprek

    De sollicitatiegesprekken die ik had bij Oracle voor deze baan waren aangenaam. De gesprekken waren open en de betrokken mensen zijn bereid om mij te informeren over alle aspecten van Oracle en de baan. Oracle is een grote onderneming, wat resulteert in een lange cyclus. De feedback was niet altijd fantastisch, maar dat maakte me niet ontevreden.

    Na het salaris te hebben besproken etc. moest de aanname worden goedgekeurd door het hoofdkantoor. Helaas, had Oracle in die periode besloten om alle nieuwe medewerkers te bevriezen. Zowel mijn toekomstige sales manager en ik waren enthousiast, maar die beslissing blies roet in het eten.

    Sollicitatievragen

    • Ik vond het niet moeilijk. Als je jezelf niet kunt verkopen, hoe kun je dan de producten van het bedrijf verkopen?   Vraag beantwoorden

  5.  

    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. De procedure duurde meer dan 3 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (Brussel) in september 2012.

    Sollicitatiegesprek

    Eerste gesprek door HR in Ierland.
    Tweede gesprek met manager in België om vertrouwd te maken met de werkomgeving en de cultuur van het bedrijf.
    Derde gesprek met eigen manager waarbij meer uitleg werd gegeven over de job waarvoor ik solliciteerde. Je moet wel geduld hebben. Er zijn heel wat handtekeningen nodig vooraleer je definitief aanvaard wordt.

    Sollicitatievragen


  6.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Customer Success Manager

    Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Utrecht (Nederland)
    Geen aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via een andere bron gesolliciteerd. De procedure duurde meer dan 3 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (Utrecht (Nederland)) in juni 2016.

    Sollicitatiegesprek

    Al met al een vrij Lange procedure. Wellicht ook in verband met vakantieperiode. Had meer communicatie hierover verwacht. Veel mensen betrokken bij het maken van vervolg afspraken.
    Onduidelijk wanneer finale beslissingen en door wie die worden genomen.

    Sollicitatievragen


  7.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie BDR

    Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Geen aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb persoonlijk gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)) in juli 2017.

    Sollicitatiegesprek

    Uitnodiging via LinkedIn, gevolgd door telefonische gesprekken en interviews. Uiteindelijk uitgenodigd voor een 'assessment day', waar je onmiddellijk te horen krijgt of je de job hebt of niet. Op de assessment day zijn een 30-tal kandidaten die allen voor dezelfde job solliciteren.

    Sollicitatievragen

  8.  

    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Moeilijk sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via rekrutering gesolliciteerd. De procedure duurde meer dan 3 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (Utrecht (Nederland)) in november 2013.

    Sollicitatiegesprek

    Allereerst cond een gesprek met de recruiter plaats. Dit zijn interne recruiters die je dus wel een eerlijk verhaal vertellen. Daarna gesprek met de leidingevende lokaal, gesprek manager internationaal, panel presentatie, diverse interviews stakeholders en een peer. Snelle feedback over gesprekken. Prettig. Formeel aannameproces duurt vervolgens wel erg lang (alles gaat naar US). Je wordt compleet doorgelicht. Je werkverleden wordt helemaal uitgezocht.

    Sollicitatievragen

    Onderhandeling

    Er is niet veel onderhandelbaar maar het pakket dat geboden wordt is compleet en fair.


  9.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Accountmanager

    Kandidaat voor anonieme sollicitatie in De Meern (Nederland)
    Geen aanbod
    Negatieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    (Vertaald uit het Engels)

    Sollicitatie

    Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 1 dag. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (De Meern (Nederland)) in september 2008.

    Sollicitatiegesprek

    Pre interview met headhunter van Oracle ging in een vriendelijke, professionele en open manier. Helaas ging ze op vakantie en liet mij rechtstreeks praten met de persoon wiens taak ik zou moeten krijgen (hij trok zich terug naar de technische kant).

    Deze persoon was op zoek naar punten om me op af te rekenen, en begon me bijna vanaf het begin van het gesprek te beschuldigen van het niet geïnteresseerd zijn in de baan. Dit voelde niet als een sollicitatiegesprek maar meer als een verhoor.

    Het meest opvallend was er geen ander gesprek gepland of bedoeld was dus het resultaat was mij al duidelijk.

    Mijn advies aan Oracle: plan altijd meerdere sollicitatiegesprekken voor de belangrijkste sales functies, aangezien geen een persoon in staat zou moeten zijn om een kandidaat alleen te beoordelen !

    Sollicitatievragen

    • Waarom zou ik de perfecte opvolger van de interviewer zijn?   1 antwoord

  10.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Accountmanager

    Anonieme werknemer in Amsterdam (Nederland)
    Geaccepteerd aanbod
    Negatieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    (Vertaald uit het Engels)

    Sollicitatie

    Ik heb persoonlijk gesolliciteerd. De procedure duurde Meer dan 6 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (Amsterdam (Nederland)) in maart 2013.

    Sollicitatiegesprek

    Werver neemt contact met je op -> chat meerdere malen met je en beantwoordt vragen. Op een gegeven moment word je uitgenodigd voor een interview met managers of de personeelsmanager. Ze hebben geen echte setup voor het interviewproces. Als je door bent krijgen zij goedkeuring in de Verenigde Staten. Dit kan weken duren. Duurde bijna vier weken voor mij. Als dat klaar is krijg je een contract en dat stuur je getekend terug. Dat is het. Het wervingsproces was een ramp. Mijn manager kon zo veel mensen totaal niet aan en dus had ik niet eens een 1-2-1 voor de eerste 2 maanden.. De training is echter geweldig, maar het bereid je niet voor op het miasma aan systemen dat Oracle gebruikt. Procedures en meer procedures... en systemen... Ik voelde me 'bedrogen', nadat ik begonnen was met werken. Ik had met Werving gesproken en hun verteld wat ik wilde. Ze vertelde me dat niet alles wat ik doen moest zou zijn zoals ik het wilde, maar dat ik op zijn minst voor een deel van mijn baan een kans zou krijgen om dat te doen. Uiteindelijk is dit onwaar gebleken, ik moest alle dingen doen die ik net niet als onderdeel van mijn baan wil. Eerlijk gezegd denk ik dat de werver niet geprobeerd heeft zeker te stellen dat ik deze baan wilde of dat ik de juiste kandidaat was. Ze moesten gewoon hun doel halen, zoals iedereen bij Oracle. Alhoewel deze stap DE BESTE is die ik ooit voor mijn carrière gemaakt heb en ik er nooit spijt van zal hebben, was het niet allemaal zoals ik het voorgesteld of gehoopt had. Een groot deel daarvan is het wanbeleid van mijn verwachtingen tijdens de sollicitatieprocedure en instapperiode.

    Sollicitatievragen

    Onderhandeling

    Ze deden alsof er geen onderhandeling was. Ze brachten alle voordelen en het salaris alsof het allemaal vaststond, ze lieten geen ruimte open voor onderhandelingen.


Laat uw droombaan niet aan u voorbijgaan
Upload een cv zodat u overal eenvoudiger op vacatures kunt solliciteren. U kunt dit eenvoudig instellen.