Vergelijk Airbnb met Webmotors BETA

Vergelijk Airbnb en Webmotors ten opzichte van elkaar op het gebied van werknemersbeoordelingen, vacatures, goedkeuring van de directeur, zakelijke vooruitzichten en meer.
Airbnb company icon

Airbnb

Webmotors company icon

Webmotors

Werknemersbeoordelingen

Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,9
(gebaseerd op 874 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,8
(gebaseerd op 94 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,4
Carrière­mogelijkheden
3,3
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,9
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
4,1
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,8
Balans werk/privé
3,7
Senior management
Senior management
3,2
Senior management
3,3
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
4,1
Cultuur en waarden
3,6
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Airbnb CEO Brian Chesky
88%
88%Brian Chesky
Directeur-goedkeuring
Webmotors placeholder CEO image
N.v.t.0 beoordelingen
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
74%
Percentage aanbevelen aan een kennis
81%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
52%
Positieve zakelijke vooruitzichten
56%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.

Wat werknemers zeggen

Pluspunten
Pluspunten
"Free food"(in 57 reviews)
"Great benefits"(in 51 reviews)
Pluspunten
"De trabalho"(in 18 reviews)
"Uma empresa"(in 17 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Work life balance"(in 65 reviews)
"Growing pains"(in 35 reviews)
Minpunten
"Plano de carreira"(in 16 reviews)
"Da empresa"(in 16 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Voormalige freelancer - Anonieme freelancer

Ik gewerkt bij Airbnb voor meer dan 1 jaar

Pluspunten

Zeer gedreven bedrijf. Geeft om werknemers en dat zie je terug heel veel zaken. Veel vrijheid en leuke extra's.

Minpunten

Vanwege enorme groei en wisselende prioriteiten is er onzekerheid over baanperspectief. Adapterend vermogen gewenst en nodig.

Advies aan management

Try to keep driven people on board regardless of the form they are hired

Vacatures (Job Postings)