Vergelijk Capita met Jet2.com BETA

Vergelijk Capita en Jet2.com ten opzichte van elkaar op het gebied van werknemersbeoordelingen, vacatures, goedkeuring van de directeur, zakelijke vooruitzichten en meer.
Capita company icon

Capita

Jet2.com company icon

Jet2.com

Werknemersbeoordelingen

Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,0
(gebaseerd op 2673 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,4
(gebaseerd op 192 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
2,8
Carrière­mogelijkheden
3,3
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
2,8
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,1
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,2
Balans werk/privé
2,9
Senior management
Senior management
2,7
Senior management
3,0
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
2,9
Cultuur en waarden
3,2
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Capita CEO Jon Lewis
77%
77%Jon Lewis
Directeur-goedkeuring
Jet2.com CEO Stephen Heapy
78%
78%Stephen Heapy
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
51%
Percentage aanbevelen aan een kennis
66%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
42%
Positieve zakelijke vooruitzichten
65%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.

Wat werknemers zeggen

Pluspunten
Pluspunten
"Work life balance"(in 126 reviews)
"Work environment"(in 109 reviews)
Pluspunten
"Good pay"(in 14 reviews)
"City centre"(in 11 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Senior management"(in 86 reviews)
"Career progression"(in 74 reviews)
Minpunten
"Long hours"(in 19 reviews)
"Jet2"(in 18 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Voormalige freelancer - Anonieme freelancer

Ik heb gewerkt bij Capita

Pluspunten

Er zijn er letterlijk geen. Dit is waarom velen zijn weggegaan en waarom er zoveel sprake is van venijn binnen deze outfit.

Minpunten

Geen training, geen carrièrevooruitzichten, niet-competitief loon, geen beloning voor verantwoordelijkheid. Ik zou door kunnen blijven gaan.

Advies aan management

Totale hervorming, er staat inderdaad een nieuwe man aan het roer maar de cultuur, de kern, was toxisch en hoe dit op te lossen blijft een groot probleem.

Vacatures (Job Postings)