Vergelijk Emakina met Yools BETA

Ontdek hoe werken bij Emakina zich verhoudt tot werken bij Yools door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van Emakina en Yools. Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
Emakina company icon

Emakina

Yools company icon

Yools

Werknemersbeoordelingen

  • Emakina scoorde hoger op het 1 gebied: Balans werk/privé.
  • Yools scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 6: Totaalbeoordeling, Carrière­mogelijkheden, Senior management, Cultuur en waarden, Percentage aanbevelen aan een kennis en Positieve zakelijke vooruitzichten.
  • Beide scoorden gelijk op het 1 gebied: Vergoeding en arbeids­voorwaarden.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,8
(gebaseerd op 49 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
5,0
(gebaseerd op 9 reviews)
Yools werknemers beoordeelden hun Totaalbeoordeling 1.2 hoger dan Emakina werknemers.
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,0
Carrière­mogelijkheden
3,7
Yools werknemers beoordeelden hun Carrière­mogelijkheden 0.7 hoger dan Emakina werknemers.
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,7
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,7
Balans werk/privé
Balans werk/privé
4,2
Balans werk/privé
4,1
Senior management
Senior management
2,7
Senior management
4,2
Yools werknemers beoordeelden hun Senior management 1.5 hoger dan Emakina werknemers.
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,6
Cultuur en waarden
4,6
Yools werknemers beoordeelden hun Cultuur en waarden 1.0 hoger dan Emakina werknemers.
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Emakina CEO Brice Le Blévennec
47%
47%Brice Le Blévennec
Directeur-goedkeuring
Yools CEO Alexander Vuylsteke
N.v.t.Alexander Vuylsteke
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
57%
Percentage aanbevelen aan een kennis
100%
Werknemers van Yools beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 42% hoger dan werknemers van Emakina die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
60%
Positieve zakelijke vooruitzichten
100%
Werknemers van Yools beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 40% hoger dan werknemers van Emakina die van hen beoordeelden.

Salarissen

Emakina heeft in totaal 22 meer ingediende salarissen dan Yools.
Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Client Services1 Salarissen
€ 85.280/jaar
Développeur1 Salarissen
€ 2.379/mnd
Account Director1 Salarissen
€ 5.246/mnd
Salarissen voor vergelijkbare functies
Customer Success1 Salarissen
€ 1.886/mnd
Accountmanager1 Salarissen
€ 1.760/mnd
Account Manager1 Salarissen
€ 1.784/mnd

Wat werknemers zeggen

  • "Flexible working hours" was de meest genoemde Pluspunten bij Emakina.
  • "Software developer" was de meest genoemde Minpunten bij Emakina.
Pluspunten
Pluspunten
"Flexible working"(in 6 reviews)
Er zijn niet voldoende reviews die overeenkomen met dit bedrijf om plus en minpunten te genereren.
Minpunten
Minpunten
"Software developer"(in 4 reviews)
"Room for self"(in 3 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Huidige werknemer - Anonymous

Ik werk voltijd bij Emakina

Pluspunten

Vrijheid om te ervaren, Open cultuur, Geweldige sfeer, Internationale omgeving, High-tec marketing

Minpunten

Uitdagend voor nieuwe mensen, coaching kan beter, ruimte voor verbetering in kennis van interco

Advies aan management

Heb een beter inwerkprogramma

Huidige werknemer - Anonieme werknemer

Ik werk voltijd bij Yools

Pluspunten

Ik moet me soms nog even in de arm knijpen. Na lang zoeken ben ik eindelijk bij een bedrijf terecht gekomen waar ik me écht goed voel. De waarden, de manier van werken, de materie en de geweldige... collega's die ik met veel plezier "vrienden"kan noemen. - Yools heeft een open, veilige cultuur waar we samen bouwen aan een zinvolle missie én een omgeving waarin iedereen kan groeien en zichzelf kan zijn. - We werken allemaal hard om onze collectieve doelen te bereiken en gaan nadien regelmatig samen eens een pint pakken. We zijn een groep mensen die graag lachen en plezier maken en dat voel je. - Bij Yools werken betekent erg veel vrijheid krijgen (meerdere dagen per week thuiswerk, geen vaste uren, geen baas,...). Soms gaan we bij elkaar thuis werken (in groep of apart, zoals het past). - We werken met een zelfsturend team, dat wil zeggen dat we zelf keuzes kunnen maken over het bedrijf, zonder dat dit via een manager moet verlopen. We hebben een heel pak tools, structuren en processen die ons hiermee helpen.

Minpunten

De vrijheid die Yools geeft brengt ook veel verantwoordelijkheid met zich mee. Geen minpunt maar wel een aandachtspunt voor geïnteresseerde sollicitanten. Dit is geen job waar je om 5u de deur... achter je dichttrekt en niet meer denkt aan je job. Iedereen bij Yools is heel nauw betrokken bij het succes van het bedrijf.

Vacatures (Job Postings)