Vergelijk Flowserve met John Crane BETA

Vergelijk Flowserve en John Crane ten opzichte van elkaar op het gebied van werknemersbeoordelingen, vacatures, goedkeuring van de directeur, zakelijke vooruitzichten en meer.
Flowserve company icon

Flowserve

John Crane company icon

John Crane

Werknemersbeoordelingen

Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,5
(gebaseerd op 639 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,2
(gebaseerd op 217 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,3
Carrière­mogelijkheden
3,2
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,5
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,0
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,4
Balans werk/privé
3,6
Senior management
Senior management
3,0
Senior management
2,7
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,4
Cultuur en waarden
3,4
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Flowserve CEO Scott Rowe
89%
89%Scott Rowe
Directeur-goedkeuring
John Crane CEO Jean Vernet
81%
81%Jean Vernet
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
69%
Percentage aanbevelen aan een kennis
61%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
55%
Positieve zakelijke vooruitzichten
57%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.
Salarissen voor vergelijkbare functies
Country Manager1 Salarissen
€ 81.923/jaar

Wat werknemers zeggen

Pluspunten
Pluspunten
"Good benefits"(in 38 reviews)
"Work environment"(in 33 reviews)
Pluspunten
"Good people"(in 14 reviews)
"Work life balance"(in 11 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Work life balance"(in 16 reviews)
"No cons"(in 10 reviews)
Minpunten
"Upper management"(in 9 reviews)
"De crescimento"(in 5 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Voormalige werknemer - Anonieme werknemer

Ik heb voltijd gewerkt bij Flowserve

Pluspunten

- "Potentials" krijgen veel vrijheid in eigen ontwikkeling - Goede opzet om ideeën te delen door CI-borden

Minpunten

- Niet transparant - Weinig stimulans vanuit leidinggevende functies op zelfontwikkeling - Niet toekomst gericht/innovatief denken - Weinig tot geen waardering bij goed presteren

Advies aan management

Minder druk op de werknemers, meer stimulans op zelfontwikkeling en waardering tonen aan werknemers.

Huidige werknemer - Contract Manager

Ik werk voltijd bij John Crane voor 5 jaar

Pluspunten

Degelijk bedrijf met veel toekomst perspectief

Minpunten

Te veel lagen en te veel kapiteins beschikbaar

Advies aan management

Geef leiding

Vacatures (Job Postings)