Vergelijk Kony met KORE Software BETA

Vergelijk Kony en KORE Software ten opzichte van elkaar op het gebied van werknemersbeoordelingen, vacatures, goedkeuring van de directeur, zakelijke vooruitzichten en meer.
Kony company icon

Kony

KORE Software company icon

KORE Software

Werknemersbeoordelingen

Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
4,1
(gebaseerd op 850 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
4,0
(gebaseerd op 17 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
4,0
Carrière­mogelijkheden
4,0
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
4,0
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
4,0
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,9
Balans werk/privé
4,1
Senior management
Senior management
3,9
Senior management
4,0
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
4,2
Cultuur en waarden
4,2
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Kony CEO Thomas E. Hogan
94%
94%Thomas E. Hogan
Directeur-goedkeuring
KORE Software CEO Matthew Sebal
100%
100%Matthew Sebal
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
85%
Percentage aanbevelen aan een kennis
87%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
78%
Positieve zakelijke vooruitzichten
87%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.

Wat werknemers zeggen

Pluspunten
Pluspunten
"Work life balance"(in 100 reviews)
"Work culture"(in 64 reviews)
Er zijn geen reviews die overeenkomen met dit bedrijf.
Minpunten
Minpunten
"Work life balance"(in 89 reviews)
"No cons"(in 45 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Voormalige werknemer - RSM

Ik voltijd gewerkt bij Kony voor meer dan 1 jaar

Pluspunten

innovatief. entrepreneural, nice culture, multifunctional

Minpunten

De oprichter is uitgekocht door de aandeelhouders , waardoor er een te strakke werkcultuur optrad welke naar mijn menig te vroeg was i.v.m. aspiraties om het bedrijf naar de beurs te brengen

Advies aan management

Houd de flexiblile management houding erin en zet meer people managers op cruciale leidinggevende functies

Vacatures (Job Postings)