Vergelijk L'Oréal met SNCF BETA

Ontdek hoe werken bij L'Oréal zich verhoudt tot werken bij SNCF door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van L'Oréal en SNCF. Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
L'Oréal company icon

L'Oréal

SNCF company icon

SNCF

Werknemersbeoordelingen

  • L'Oréal scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 8: Totaalbeoordeling, Carrière­mogelijkheden, Vergoeding en arbeids­voorwaarden, Senior management, Cultuur en waarden, Directeur-goedkeuring, Percentage aanbevelen aan een kennis en Positieve zakelijke vooruitzichten.
  • SNCF scoorde hoger op het 1 gebied: Balans werk/privé.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,9
(gebaseerd op 5464 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,7
(gebaseerd op 757 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,7
L'Oréal werknemers beoordeelden hun Carrière­mogelijkheden 0.4 hoger dan SNCF werknemers.
Carrière­mogelijkheden
3,3
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,7
L'Oréal werknemers beoordeelden hun Vergoeding en arbeids­voorwaarden 0.5 hoger dan SNCF werknemers.
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,2
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,1
Balans werk/privé
3,6
SNCF werknemers beoordeelden hun Balans werk/privé 0.5 hoger dan L'Oréal werknemers.
Senior management
Senior management
3,4
Senior management
3,2
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,8
Cultuur en waarden
3,7
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
L'Oréal CEO Nicolas Hieronimus
89%
89%Nicolas Hieronimus
Werknemers van L'Oréal beoordeelden hun Directeur-goedkeuring 6% hoger dan werknemers van SNCF die van hen beoordeelden.
Directeur-goedkeuring
SNCF CEO Jean-Pierre Farandou
83%
83%Jean-Pierre Farandou
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
74%
Werknemers van L'Oréal beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 8% hoger dan werknemers van SNCF die van hen beoordeelden.
Percentage aanbevelen aan een kennis
66%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
65%
Werknemers van L'Oréal beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 39% hoger dan werknemers van SNCF die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
26%

Salarissen

L'Oréal heeft in totaal 129 meer ingediende salarissen dan SNCF.
Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Key Account Manager8 Salarissen
€ 3.400/mnd
Product Manager6 Salarissen
€ 3.036/mnd
Intern4 Salarissen
€ 1.068/mnd
Salarissen voor vergelijkbare functies
Manager1 Salarissen
€ 26/uur
Advisor1 Salarissen
€ 2.011/mnd

Wat werknemers zeggen

  • "Work environment" was de meest genoemde Pluspunten bij L'Oréal.
  • "Bonne ambiance" was de meest genoemde Pluspunten bij SNCF.
  • "Long working hours" was de meest genoemde Minpunten bij L'Oréal.
  • "Le salaire" was de meest genoemde Minpunten bij SNCF.
Pluspunten
Pluspunten
"Work environment"(in 150 reviews)
"Fast paced"(in 141 reviews)
Pluspunten
"Bonne ambiance"(in 82 reviews)
"Primes"(in 36 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Long working hours"(in 306 reviews)
"Working hours"(in 128 reviews)
Minpunten
"Le salaire"(in 31 reviews)
"Mauvaise"(in 30 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Huidige werknemer - Assistant Product Manager

Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij L'Oréal

Pluspunten

Veel verantwoordelijkheid, mooi bedrijf, leerrijk

Minpunten

Moeilijk indien je niet goed frans kan

Voormalig contractwerker - Communicatie assistent

Ik gewerkt bij SNCF voor meer dan 1 jaar

Pluspunten

Grote voordelen (treinkaartjes zijn gratis voor u en bijna gratis voor uw naaste familieleden). Goede balans tussen werk en privéleven Vriendelijke sfeer Je kunt goede carrièremogelijkheden hebben

Minpunten

De hiërarchie is erg sterk, dus alles wat je doet zal weken duren, op zijn minst Je hebt te maken met veel incompetente collega's, op elk niveau Afhankelijk van het werk dat je doet, is het loon niet... interessant Afhankelijk van de afdeling waar je werkt, kun je te maken krijgen met veel seksisme

Advies aan management

Er bestaan wel veel verschillen, afhankelijk van de afdeling waar je werkt: sommige mensen hadden een geweldige ervaring met het werken in dit bedrijf. Sommigen daarentegen hebben een hel voor het... bedrijfsleven meegemaakt, vooral de uitzendkrachten. Ik heb veel verontruste mensen gezien op het gebied van communicatie, omdat ze gevraagd worden om met goedkopere en goedkopere budgetten te werken, wat leidt tot absurde situaties. Ik weet dat de tijden behoorlijk moeilijk zijn, maar je kunt niemand vragen om te werken als je ze geen functionele apparatuur, softwares en (in dit geval) een (misschien krappe) budget kunt leveren. Wees je ervan bewust dat een "mannelijk milieu" geen excuus is voor seksistische grappen en onbeschoft gedrag. Als je uitzendkrachten moet inhuren, zorg er dan voor dat ze onder toezicht staan van professionals. Als je iemand moet ontslaan, doe het dan gewoon. Het houden van incompetente arbeidskrachten is gewoon het verliezen van geld.

Vacatures (Job Postings)

L'Oréal heeft 1.515 meer open vacatures dan SNCF.