Vergelijk Lockheed Martin met BAE Systems USA BETA

Pluspunten

Zij stimuleren en ondersteunen permanente educatie en hebben betaalde opleidingscursussen. Ze lijken creativiteit en unieke mensen met gespecialiseerde inzichten of vaardigheden te waarderen. Ze... proberen wel nieuwe mensen in de organisatie te brengen en zorgen ervoor dat iedereen zich welkom voelt.

Minpunten

Voor starters kan het moeilijk zijn om je plek in de organisatie te vinden. Maar dat hangt sterk af van je vaardigheden. Waarschijnlijk beter voor degenen die erg sociaal zijn... niet zozeer voor de... geïntroverteerde nerderige technische types. Al proberen ze inclusief te zijn en hebben ze trainingen ove ethiek is er nog steeds onderliggend racisme op sommige plekken. (Ik denk dat alle organisaties wat problemen hebben in dit gebied... maar ze proberen het tenminste en hebben manieren om het te adresseren). Je moet wel je waarde voor de organisatie bewijzen en proactief aan de slag gaan. Het kan frustrerend zijn om programma's te vinden om aan te werken. Hoewel ze wel overheadactiviteiten hebben, moedigen ze werknemers sterk aan om zich te binden aan bestaande programma's die al dan niet gefinancierd worden. Dit creëert wel enige angst voor potentiële werkzekerheid. Ik ben hier pas iets meer dan een jaar, maar ik voel me nog steeds niet op mijn gemak om me te vestigen in dit gebied en een huis te kopen. Veel mensen gaan met pensioen en het zal steeds moeilijker worden om jongere mensen in het bedrijfsmodel te krijgen naarmate de oudere mensen met pensioen gaan. Enige onzekerheid over toekomstgerichte functietitels en plaats in de organisatie die ook afhankelijk zou kunnen zijn van de uitgaven van de nationale politiek en Defensie.

Advies aan management

Dit is misschien geen volledig eerlijke beoordeling van iemand met iets meer dan een jaar ervaring, maar misschien wel een beoordelingsproces voor degenen die een paar maanden op overheadactiviteiten... zijn geweest. Werkzekerheid is belangrijk en het effectief gebruiken van de vaardigheden van mensen voor huidige en/of toekomstige programma's zal bijdragen aan een gelukkig en veilig gevoel bij de werknemers. Het is geweldig om opleidingsmogelijkheden te hebben, maar een goed gevoel over doelgerichte zakelijke activiteiten om het bedrijf te laten groeien en het gevoel dat je een deel van dergelijke activiteiten uitmaakt is belangrijk voor het werknemersmoreel.