Vergelijk Magnus Personnel met VDAB BETA

Vergelijk Magnus Personnel en VDAB ten opzichte van elkaar op het gebied van werknemersbeoordelingen, vacatures, goedkeuring van de directeur, zakelijke vooruitzichten en meer.
Magnus Personnel company icon

Magnus Personnel

VDAB company icon

VDAB

Werknemersbeoordelingen

Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
5,0
(gebaseerd op 10 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,8
(gebaseerd op 31 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
4,6
Carrière­mogelijkheden
3,7
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
4,6
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,4
Balans werk/privé
Balans werk/privé
4,6
Balans werk/privé
4,3
Senior management
Senior management
4,8
Senior management
3,1
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
5,0
Cultuur en waarden
3,8
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Magnus Personnel CEO Erik Simins
100%
100%Erik Simins
Directeur-goedkeuring
VDAB CEO Jef Roos
100%
100%Jef Roos
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
100%
Percentage aanbevelen aan een kennis
93%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
100%
Positieve zakelijke vooruitzichten
70%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.
Salarissen voor vergelijkbare functies
bemiddelaar5 Salarissen
€ 2.352/mnd
Manager1 Salarissen
€ 5.400/mnd
Adjunct-consulent1 Salarissen
€ 1.694/mnd

Wat werknemers zeggen

Pluspunten
Er zijn geen reviews die overeenkomen met dit bedrijf.
Er zijn geen reviews die overeenkomen met dit bedrijf.
Minpunten
Uitgelichte beoordeling

Huidige werknemer - bemiddelaar

Ik werk voltijd bij VDAB voor 10 jaar

Pluspunten

- helemaal mee met de nieuwste trends rond solliciteren, digitale media enz. - de VUCA wereld is ook al onder de loep genomen (zie boek Fons Leroy) - het 'nieuwe werken' is voor VDAB geen nieuwtje... meer - veel mogelijkheden om balans werk/gezin in evenwicht te houden - ook interne verschuivingen zijn enigszins mogelijk

Minpunten

- loon is onvoldoende afgestemd op inhoud vd job - duidelijke, concrete communicatie kan beter

Advies aan management

'bezint eer ge begint' zodat medewerkers voldoende kunnen geïnformeerd worden wat er van hen verwacht wordt bij de opstart van iets nieuws

Vacatures (Job Postings)