Vergelijk Nielsen met Digitonomy BETA

Vergelijk Nielsen en Digitonomy ten opzichte van elkaar op het gebied van werknemersbeoordelingen, vacatures, goedkeuring van de directeur, zakelijke vooruitzichten en meer.
Nielsen company icon

Nielsen

Digitonomy company icon

Digitonomy

Werknemersbeoordelingen

Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,6
(gebaseerd op 5230 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
5,0
(gebaseerd op 4 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,5
Carrière­mogelijkheden
4,8
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,1
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
5,0
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,6
Balans werk/privé
5,0
Senior management
Senior management
3,2
Senior management
5,0
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,8
Cultuur en waarden
5,0
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Nielsen CEO David Kenny
85%
85%David Kenny
Directeur-goedkeuring
Digitonomy placeholder CEO image
N.v.t.0 beoordelingen
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
73%
Percentage aanbevelen aan een kennis
100%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
47%
Positieve zakelijke vooruitzichten
100%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Vice President1 Salarissen
€ 94.415/jaar
Junior Client Executive1 Salarissen
€ 2.829/mnd
Senior Software Engineer1 Salarissen
€ 4.140/mnd
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.

Wat werknemers zeggen

Pluspunten
Pluspunten
"Work from home"(in 368 reviews)
"Work environment"(in 247 reviews)
Er zijn geen reviews die overeenkomen met dit bedrijf.
Minpunten
Minpunten
"Long working hours"(in 206 reviews)
"Working hours"(in 102 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Huidige werknemer - Anonymous

Ik werk voltijd bij Nielsen

Pluspunten

Een goede balans tussen werk en privé door flexibiliteit, samenwerkende collega's, globale mobiliteit, leuke voordelen aangeboden door het bedrijf. Open voor het ontvangen van feedback.

Minpunten

Laag salaris versus concurrentie met Nielsen. Er kunnen perioden zijn met overmatige werklast. Het management reageert traag op feedback.

Advies aan management

Behoud de mogelijkheid tot feedback maar verzeker ook dat u snel kunt reageren op de noden van werknemers/de markt. Belangrijk is om de cultuur van het bedrijf, die geweldig is, te behouden.

Vacatures (Job Postings)