Vergelijk OMP met Yools BETA

Ontdek hoe werken bij OMP zich verhoudt tot werken bij Yools door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van OMP en Yools. Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
OMP company icon

OMP

Yools company icon

Yools

Werknemersbeoordelingen

  • Yools scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 7: Totaalbeoordeling, Vergoeding en arbeids­voorwaarden, Balans werk/privé, Senior management, Cultuur en waarden, Percentage aanbevelen aan een kennis en Positieve zakelijke vooruitzichten.
  • Beide scoorden gelijk op het 1 gebied: Carrière­mogelijkheden.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,9
(gebaseerd op 20 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
5,0
(gebaseerd op 9 reviews)
Yools werknemers beoordeelden hun Totaalbeoordeling 1.1 hoger dan OMP werknemers.
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,7
Carrière­mogelijkheden
3,7
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,6
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,7
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,6
Balans werk/privé
4,1
Yools werknemers beoordeelden hun Balans werk/privé 0.5 hoger dan OMP werknemers.
Senior management
Senior management
3,7
Senior management
4,2
Yools werknemers beoordeelden hun Senior management 0.5 hoger dan OMP werknemers.
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
4,3
Cultuur en waarden
4,6
Yools werknemers beoordeelden hun Cultuur en waarden 0.3 hoger dan OMP werknemers.
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
OMP CEO Anita Van Looveren
83%
83%Anita Van Looveren
Directeur-goedkeuring
Yools CEO Alexander Vuylsteke
N.v.t.Alexander Vuylsteke
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
74%
Percentage aanbevelen aan een kennis
100%
Werknemers van Yools beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 26% hoger dan werknemers van OMP die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
88%
Positieve zakelijke vooruitzichten
100%
Werknemers van Yools beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 12% hoger dan werknemers van OMP die van hen beoordeelden.

Salarissen

OMP heeft in totaal 6 meer ingediende salarissen dan Yools.
Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Consultant2 Salarissen
€ 3.369/mnd
Supply Chain Consultant2 Salarissen
€ 2.946/mnd
Senior Software Engineer1 Salarissen
€ 3.411/mnd
Salarissen voor vergelijkbare functies
Customer Success1 Salarissen
€ 1.878/mnd
Accountmanager1 Salarissen
€ 1.753/mnd
Account Manager1 Salarissen
€ 1.776/mnd

Wat werknemers zeggen

Pluspunten
Er zijn niet voldoende reviews die overeenkomen met dit bedrijf om plus en minpunten te genereren.
Er zijn niet voldoende reviews die overeenkomen met dit bedrijf om plus en minpunten te genereren.
Minpunten
Uitgelichte beoordeling
"OMP"23 dec 2018

Ik werk bij OMP

Pluspunten

Thuiswerk flexibel afwisseling groeiend bedrijf

Minpunten

Vaak technisch werk, issue solving,

Huidige werknemer - Anonieme werknemer

Ik werk voltijd bij Yools

Pluspunten

Ik moet me soms nog even in de arm knijpen. Na lang zoeken ben ik eindelijk bij een bedrijf terecht gekomen waar ik me écht goed voel. De waarden, de manier van werken, de materie en de geweldige... collega's die ik met veel plezier "vrienden"kan noemen. - Yools heeft een open, veilige cultuur waar we samen bouwen aan een zinvolle missie én een omgeving waarin iedereen kan groeien en zichzelf kan zijn. - We werken allemaal hard om onze collectieve doelen te bereiken en gaan nadien regelmatig samen eens een pint pakken. We zijn een groep mensen die graag lachen en plezier maken en dat voel je. - Bij Yools werken betekent erg veel vrijheid krijgen (meerdere dagen per week thuiswerk, geen vaste uren, geen baas,...). Soms gaan we bij elkaar thuis werken (in groep of apart, zoals het past). - We werken met een zelfsturend team, dat wil zeggen dat we zelf keuzes kunnen maken over het bedrijf, zonder dat dit via een manager moet verlopen. We hebben een heel pak tools, structuren en processen die ons hiermee helpen.

Minpunten

De vrijheid die Yools geeft brengt ook veel verantwoordelijkheid met zich mee. Geen minpunt maar wel een aandachtspunt voor geïnteresseerde sollicitanten. Dit is geen job waar je om 5u de deur... achter je dichttrekt en niet meer denkt aan je job. Iedereen bij Yools is heel nauw betrokken bij het succes van het bedrijf.

Vacatures (Job Postings)