Vergelijk PwC met Computacenter BETA

Ontdek hoe werken bij PwC zich verhoudt tot werken bij Computacenter door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van PwC en Computacenter. Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
PwC company icon

PwC

Computacenter company icon

Computacenter

Werknemersbeoordelingen

  • PwC scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 6: Carrière­mogelijkheden, Senior management, Cultuur en waarden, Directeur-goedkeuring, Percentage aanbevelen aan een kennis en Positieve zakelijke vooruitzichten.
  • Computacenter scoorde hoger op het 1 gebied: Balans werk/privé.
  • Beide scoorden gelijk op gebieden met betrekking tot 2: Totaalbeoordeling en Vergoeding en arbeids­voorwaarden.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,9
(gebaseerd op 41901 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,9
(gebaseerd op 887 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
4,1
PwC werknemers beoordeelden hun Carrière­mogelijkheden 0.5 hoger dan Computacenter werknemers.
Carrière­mogelijkheden
3,6
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,3
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,3
Balans werk/privé
Balans werk/privé
2,9
Balans werk/privé
3,8
Computacenter werknemers beoordeelden hun Balans werk/privé 0.9 hoger dan PwC werknemers.
Senior management
Senior management
3,6
Senior management
3,5
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,9
Cultuur en waarden
3,8
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
PwC CEO Robert E. Moritz
93%
93%Robert E. Moritz
Werknemers van PwC beoordeelden hun Directeur-goedkeuring 5% hoger dan werknemers van Computacenter die van hen beoordeelden.
Directeur-goedkeuring
Computacenter CEO Mike Norris
88%
88%Mike Norris
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
78%
Werknemers van PwC beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 3% hoger dan werknemers van Computacenter die van hen beoordeelden.
Percentage aanbevelen aan een kennis
75%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
70%
Werknemers van PwC beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 4% hoger dan werknemers van Computacenter die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
66%

Salarissen

PwC heeft in totaal 527 meer ingediende salarissen dan Computacenter.
Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Senior Consultant55 Salarissen
€ 2.947/mnd
Manager38 Salarissen
€ 4.388/mnd
Technology Consultant6 Salarissen
€ 2.314/mnd
Salarissen voor vergelijkbare functies
Principal Consultant1 Salarissen
€ 4.522/mnd
Senior Service Manager1 Salarissen
€ 5.648/mnd
Systems Engineer2 Salarissen
€ 3.205/mnd

Wat werknemers zeggen

  • PwC heeft 1.205 meer reviews dan Computacenter die "Great people" noemde als een Pluspunten.
  • "Long working hours" was de meest genoemde Minpunten bij PwC.
  • "Gehalt" was de meest genoemde Minpunten bij Computacenter.
Pluspunten
Pluspunten
"Great people"(in 1225 reviews)
"Flexible working"(in 776 reviews)
Pluspunten
"Great people"(in 20 reviews)
"Good people"(in 20 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Long working hours"(in 4275 reviews)
"Low salary"(in 453 reviews)
Minpunten
"Gehalt"(in 28 reviews)
"Pay rises"(in 25 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Huidige werknemer - Associate

Ik werk voltijd bij PwC voor meer dan een jaar

Pluspunten

Mooi loon met goede voordelen Internationale klanten Groeiende leercurve

Minpunten

Soms zware werkdruk Wordt soms veel verwacht

Huidige werknemer - Anonieme werknemer

Ik werk voltijd bij Computacenter voor meer dan een jaar

Pluspunten

Stabiele organisatie met de juiste waarden

Minpunten

Zou meer kunnen investeren in innovaties

Vacatures (Job Postings)

PwC heeft 16.720 meer open vacatures dan Computacenter.