Vergelijk SNCF met Ministère de l'Éducation nationale BETA

Ontdek hoe werken bij SNCF zich verhoudt tot werken bij Ministère de l'Éducation nationale door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van SNCF en Ministère de l'Éducation nationale. Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
SNCF company icon

SNCF

Werknemersbeoordelingen

  • SNCF scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 8: Totaalbeoordeling, Carrière­mogelijkheden, Vergoeding en arbeids­voorwaarden, Balans werk/privé, Senior management, Cultuur en waarden, Percentage aanbevelen aan een kennis en Positieve zakelijke vooruitzichten.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,7
(gebaseerd op 757 reviews)
SNCF werknemers beoordeelden hun Totaalbeoordeling 0.6 hoger dan Ministère de l'Éducation nationale werknemers.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,1
(gebaseerd op 561 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,3
SNCF werknemers beoordeelden hun Carrière­mogelijkheden 1.0 hoger dan Ministère de l'Éducation nationale werknemers.
Carrière­mogelijkheden
2,3
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,2
SNCF werknemers beoordeelden hun Vergoeding en arbeids­voorwaarden 0.7 hoger dan Ministère de l'Éducation nationale werknemers.
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
2,5
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,6
Balans werk/privé
3,4
Senior management
Senior management
3,2
SNCF werknemers beoordeelden hun Senior management 0.5 hoger dan Ministère de l'Éducation nationale werknemers.
Senior management
2,7
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,7
SNCF werknemers beoordeelden hun Cultuur en waarden 0.4 hoger dan Ministère de l'Éducation nationale werknemers.
Cultuur en waarden
3,3
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
SNCF CEO Jean-Pierre Farandou
83%
83%Jean-Pierre Farandou
Directeur-goedkeuring
Ministère de l'Éducation nationale placeholder CEO image
N.v.t.0 beoordelingen
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
66%
Werknemers van SNCF beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 19% hoger dan werknemers van Ministère de l'Éducation nationale die van hen beoordeelden.
Percentage aanbevelen aan een kennis
47%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
26%
Werknemers van SNCF beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 12% hoger dan werknemers van Ministère de l'Éducation nationale die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
14%

Salarissen

Ministère de l'Éducation nationale heeft in totaal 4 meer ingediende salarissen dan SNCF.
Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Manager1 Salarissen
€ 26/uur
Advisor1 Salarissen
€ 2.011/mnd
Salarissen voor vergelijkbare functies
Instituteur2 Salarissen
€ 56.886/jaar

Wat werknemers zeggen

  • "Bonne ambiance" was de meest genoemde Pluspunten bij SNCF.
  • "Sécurité de l'emploi" was de meest genoemde Pluspunten bij Ministère de l'Éducation nationale.
  • SNCF heeft 9 meer reviews dan Ministère de l'Éducation nationale die "Le salaire" noemde als een Minpunten.
Pluspunten
Pluspunten
"Bonne ambiance"(in 82 reviews)
"Primes"(in 36 reviews)
Pluspunten
"Les vacances"(in 34 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Le salaire"(in 31 reviews)
"Mauvaise"(in 30 reviews)
Minpunten
"Le salaire"(in 22 reviews)
"Manque de"(in 22 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Voormalig contractwerker - Communicatie assistent

Ik gewerkt bij SNCF voor meer dan 1 jaar

Pluspunten

Grote voordelen (treinkaartjes zijn gratis voor u en bijna gratis voor uw naaste familieleden). Goede balans tussen werk en privéleven Vriendelijke sfeer Je kunt goede carrièremogelijkheden hebben

Minpunten

De hiërarchie is erg sterk, dus alles wat je doet zal weken duren, op zijn minst Je hebt te maken met veel incompetente collega's, op elk niveau Afhankelijk van het werk dat je doet, is het loon niet... interessant Afhankelijk van de afdeling waar je werkt, kun je te maken krijgen met veel seksisme

Advies aan management

Er bestaan wel veel verschillen, afhankelijk van de afdeling waar je werkt: sommige mensen hadden een geweldige ervaring met het werken in dit bedrijf. Sommigen daarentegen hebben een hel voor het... bedrijfsleven meegemaakt, vooral de uitzendkrachten. Ik heb veel verontruste mensen gezien op het gebied van communicatie, omdat ze gevraagd worden om met goedkopere en goedkopere budgetten te werken, wat leidt tot absurde situaties. Ik weet dat de tijden behoorlijk moeilijk zijn, maar je kunt niemand vragen om te werken als je ze geen functionele apparatuur, softwares en (in dit geval) een (misschien krappe) budget kunt leveren. Wees je ervan bewust dat een "mannelijk milieu" geen excuus is voor seksistische grappen en onbeschoft gedrag. Als je uitzendkrachten moet inhuren, zorg er dan voor dat ze onder toezicht staan van professionals. Als je iemand moet ontslaan, doe het dan gewoon. Het houden van incompetente arbeidskrachten is gewoon het verliezen van geld.

Huidige werknemer - Leraar middelbare school

Ik werk voltijd bij Ministère de l'Éducation nationale voor 3 jaar

Pluspunten

Goed team om samen te werken Veel voldoening

Minpunten

Veel administratief werk moeten verrichten

Vacatures (Job Postings)

SNCF heeft 2 meer open vacatures dan Ministère de l'Éducation nationale.