Vergelijk Save the Children met Jawonio BETA

Ontdek hoe werken bij Save the Children zich verhoudt tot werken bij Jawonio door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van Save the Children en Jawonio. Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
Save the Children company icon

Save the Children

Jawonio company icon

Jawonio

Werknemersbeoordelingen

  • Save the Children scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 8: Totaalbeoordeling, Carrière­mogelijkheden, Vergoeding en arbeids­voorwaarden, Balans werk/privé, Senior management, Cultuur en waarden, Percentage aanbevelen aan een kennis en Positieve zakelijke vooruitzichten.
  • Jawonio scoorde hoger op het 1 gebied: Directeur-goedkeuring.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,9
(gebaseerd op 510 reviews)
Save the Children werknemers beoordeelden hun Totaalbeoordeling 0.9 hoger dan Jawonio werknemers.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,0
(gebaseerd op 25 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,4
Save the Children werknemers beoordeelden hun Carrière­mogelijkheden 1.0 hoger dan Jawonio werknemers.
Carrière­mogelijkheden
2,4
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,4
Save the Children werknemers beoordeelden hun Vergoeding en arbeids­voorwaarden 0.7 hoger dan Jawonio werknemers.
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
2,7
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,7
Save the Children werknemers beoordeelden hun Balans werk/privé 0.5 hoger dan Jawonio werknemers.
Balans werk/privé
3,2
Senior management
Senior management
3,2
Save the Children werknemers beoordeelden hun Senior management 0.5 hoger dan Jawonio werknemers.
Senior management
2,7
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,9
Save the Children werknemers beoordeelden hun Cultuur en waarden 0.7 hoger dan Jawonio werknemers.
Cultuur en waarden
3,2
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Save the Children CEO Janti Soeripto
88%
88%Janti Soeripto
Directeur-goedkeuring
Jawonio CEO Jill Warner
100%
100%Jill Warner
Werknemers van Jawonio beoordeelden hun Directeur-goedkeuring 12% hoger dan werknemers van Save the Children die van hen beoordeelden.
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
77%
Werknemers van Save the Children beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 25% hoger dan werknemers van Jawonio die van hen beoordeelden.
Percentage aanbevelen aan een kennis
52%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
62%
Werknemers van Save the Children beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 33% hoger dan werknemers van Jawonio die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
28%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Field Coordinator1 Salarissen
€ 3.447/mnd
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.

Wat werknemers zeggen

  • "Work environment" was de meest genoemde Pluspunten bij Save the Children.
  • "Senior management" was de meest genoemde Minpunten bij Save the Children.
Pluspunten
Pluspunten
"Work environment"(in 39 reviews)
"Work life balance"(in 21 reviews)
Er zijn niet voldoende reviews die overeenkomen met dit bedrijf om plus en minpunten te genereren.
Minpunten
Minpunten
"Senior management"(in 16 reviews)
"Work life balance"(in 10 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Voormalige werknemer - Channel manager online communicatie

Ik heb korter dan een jaar als voltijd bij Save the Children gewerkt

Pluspunten

Geweldig doel, veel kansen om de wereld echt te verbeteren.

Minpunten

De organisatie: hiërarchisch, slecht management, geen visie, oubollig, geen ruimte voor vernieuwing. Verschuilen zich achter de 'NGO-reputatie' zodat ze niet verder hoeven of hoeven te veranderen.... Handjevol mensen bepalen alles.

Advies aan management

Hou het algemene doel in de gaten en zorg voor een visie, laat werknemers niet zwemmen en het samen maar uitzoeken. Moderniseer!!

Vacatures (Job Postings)