Vergelijk Starcom Worldwide met OMD BETA

Vergelijk Starcom Worldwide en OMD ten opzichte van elkaar op het gebied van werknemersbeoordelingen, vacatures, goedkeuring van de directeur, zakelijke vooruitzichten en meer.

Werknemersbeoordelingen

Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,3
(gebaseerd op 477 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,2
(gebaseerd op 763 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,1
Carrière­mogelijkheden
3,1
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
2,7
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
2,6
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,1
Balans werk/privé
3,0
Senior management
Senior management
2,8
Senior management
2,7
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,3
Cultuur en waarden
3,1
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Starcom Worldwide CEO Kathy Ring
80%
80%Kathy Ring
Directeur-goedkeuring
OMD CEO Florian Adamski
71%
71%Florian Adamski
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
61%
Percentage aanbevelen aan een kennis
52%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
32%
Positieve zakelijke vooruitzichten
45%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.

Wat werknemers zeggen

Pluspunten
Pluspunten
"Great people"(in 44 reviews)
"Great place"(in 26 reviews)
Pluspunten
"Great people"(in 40 reviews)
"Work life balance"(in 29 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Long hours"(in 65 reviews)
"Work life balance"(in 49 reviews)
Minpunten
"Long hours"(in 112 reviews)
"Work life balance"(in 78 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Voormalige werknemer - Anonieme werknemer

Ik voltijd gewerkt bij Starcom Worldwide voor meer dan 1 jaar

Pluspunten

Je werkt voor grote klanten die wereldwijd opereren

Minpunten

Gaat niet snel genoeg mee met alle ontwikkelingen op het gebied van online marketing. Weinig groei stappen in salaris.

Advies aan management

Management loopt warm voor ''beleving'' en ''creativiteit'' en heeft een mindere interesse in tech en data. Dat kan je als onderscheidend punt zien ten opzichte van concurrenten. Echter, aangezien... alles zich richting de tech en data kant opbeweegt heeft dit bureau wel de kans om op gebied van online aan relevante in te leveren.

Vacatures (Job Postings)