Reviews brengen uw authentieke werknemerservaring tot leven
Uw mensen kennen uw cultuur het beste. Kandidaten lezen hun Glassdoor-reviews om meer te weten te komen over uw cultuur en om deze te doorgronden. De meeste Glassdoor-gebruikers lezen minstens 5 reviews voordat ze een mening vormen over een bedrijf.*
Reviews vormen het fundament van uw werkgeversimago. Glassdoor houdt de vinger op de pols.
Gebruik gratis reviewhulpmiddelen om werknemersreviews om te zetten in uw concurrentievoordeel.
Vragen
Gebruik onze kant-en-klare sjablonen om meer reviews van uw werknemers te vragen.
Reageren
Laat werknemers en werkzoekenden zien dat u naar hen luistert en dat ze voor u belangrijk zijn.
Rapporteren
Benut gegevens uit beoordelingen en reviews om trends sneller te identificeren.
Uw werknemers praten. Luister naar wat ze te zeggen hebben.
Zorg dat een volledig beeld krijgt van uw werkgeversimago op Glassdoor en Indeed. Open uw Indeed-reviews en -beoordelingen via het werkgeverscentrum op Glassdoor en ga na hoe deze zich ten opzichte van elkaar verhouden.
Zelfs negatieve reviews kunnen nuttig zijn en mogelijkheden bieden.
Reviews zijn een kans om te profiteren van openhartige feedback. We zijn er om u te helpen bij hoe u kunt reageren.
Feedback die u kunt vertrouwen.
Op Glassdoor moeten personen die reviews bijdragen, content delen om content te kunnen bekijken. Dit moedigt afgemeten en evenwichtige beoordelingen aan. Markeer reviews waarvan u vermoedt dat deze niet voldoen aan onze community richtlijnen, zodat deze kunnen worden bekeken.
Citaten
* Enquête op de site Glassdoor.co.uk uit december 2019