Privacybeleid | Glassdoor.be

Glassdoor maakt gebruik van cookies om uw ervaring op de site te verbeteren. Doorgaan houdt in dat u akkoord gaat met het gebruik van onze cookies. OK | Meer info

Glassdoor privacy- en cookiebeleid

De Engelse versie die u hier kunt vinden heeft voorrang.

Herzien 3 oktober 2017.

Dit Privacy- en Cookiebeleid is met onmiddellijke ingang van kracht voor gebruikers die geen lid zijn en voor gebruikers die op of na de herzieningsdatum accounts registreren. Voor bestaande gebruikers die geregistreerde accounts hebben aangemaakt voor de datum van herziening wordt dit binnen dertig (30) dagen na de herziening van kracht.

Wij, Glassdoor, Inc., een onderneming gevestigd in de staat Delaware en kantoorhoudende te 100 Shoreline Highway, Mill Valley, Californië, VS ("Glassdoor"), als verantwoordelijke voor de verwerking van persoonsgegevens, leggen in dit Privacy- en Cookiebeleid uit hoe wij informatie verzamelen, verwerken en/of gebruiken die wij ontvangen via onze websites en mobiele applicaties (gezamenlijk "Glassdoor Website") waarop naar dit Privacy- en Cookiebeleid wordt verwezen, waar van tijd tot tijd wijzigingen aangebracht in kunnen worden. Dit privacybeleid beschrijft hoe Glassdoor persoonlijke informatie die u levert, verzamelt, deelt, gebruikt en beveiligd. Het beschrijft ook uw keuzes aangaande gebruik, toegang en correctie van uw persoonlijke informatie.

Dit Privacy- en Cookiebeleid is uitsluitend van toepassing op informatie die wij via de Glassdoor Website verzamelen, verwerken en gebruiken. Dit Privacy- en Cookiebeleid is niet van toepassing op informatie die wij via andere kanalen verzamelen, zoals informatie die wij offline verzamelen, via andere websites of via e-mails die u ons stuurt.

Informatie die we verzamelen en hoe we die gebruiken

Persoonlijke informatie die u ons actief verstrekt

Wanneer u registratieformulieren invult, uw cv opstuurt of ons op een andere manier actief persoonlijke informatie verstrekt, weet u uiteraard welke persoonlijke informatie wij verzamelen, verwerken en/of gebruiken omdat u deze gegevens actief aan ons heeft verstrekt. Aangezien wij van tijd tot tijd veranderingen doorvoeren in onze aanbiedingen en functies, kunnen er ook wijzigingen optreden in de mogelijkheden die u heeft om ons van persoonlijke informatie te voorzien. Hier zijn een aantal voorbeelden van situaties waarin u kunt beslissen om ons persoonlijke informatie te verstrekken:

  • het aanmaken van een account;
  • het aanmelden voor e-mail-alerts;
  • het invullen van een formulier in verband met een van onze producten of diensten;
  • het uploaden van een cv;
  • contact opnemen met ons voor technische ondersteuning of klantenservice.

Afhankelijk van de wijze waarop u via de Glassdoor Website communiceert, kan de aard van de persoonlijke informatie die wij van u verzamelen, verwerken en/of gebruiken, variëren. Bijvoorbeeld, om een account aan te maken, kan het zijn dat wij uitsluitend om uw e-mailadres en wachtwoord vragen. In andere situaties, wanneer u bijvoorbeeld een formulier invult in verband met een bepaald service-aanbod, kunnen wij u ook om andere informatie vragen, zoals uw naam, telefoonnummer en/of postadres. Het verstrekken van persoonlijke informatie is vrijwillig. U kunt besluiten ons (op vrijwillige basis) te voorzien van gevoelige informatie zoals uw rijksregisternummer, paspoortnummer of betaalgegevens, waaronder een bankrekeningnummer, creditcard- of pinpasnummer. U dient onder geen beding gevoelige informatie zoals uw rijksregisternummer, paspoortnummer of betaalgegevens, waaronder een bankrekeningnummer, creditcard- of pinpasnummer aan uw cv toe te voegen of te plaatsen in andere gevallen, behalve onder omstandigheden waarin wij u specifiek om dergelijke informatie vragen en wanneer dergelijke informatie noodzakelijk is.

Indien u de Glassdoor Website bezoekt via Facebook, Google+ of een andere site voor social networking (ieder een "Social Networking Site”) ontvangen wij informatie waarvoor u de betreffende Social Networking Site toestemming heeft gegeven om die met ons te delen, met inbegrip van informatie over uw vrienden en contacten op die Social Networking Site. Alle informatie die wij over u verzamelen via uw account bij een Social Networking Site is afhankelijk van de privacy-instellingen die u op de betreffende site gebruikt. In dat verband raden wij u aan om de wijze waarop die Social Networking Site omgaat met privacy en data te raadplegen.

Werkgevers met gratis Werkgeversaccounts kunnen ons werk e-mailadressen van hun werknemers leveren om e-mails te sturen waarin ze aangemoedigd worden om eerlijke reviews over de werkgever op de Glassdoor website te plaatsen. E-mailadressen op deze wijze verkregen zijn uitsluitend bedoeld voor de doeleinden zoals geïnitieerd door de werkgever.

Informatie die we op geautomatiseerde wijze verzamelen

Indien u gebruik maakt van de Glassdoor Website, geeft uw apparaat automatisch informatie aan ons door zodat wij kunnen reageren en onze respons op u kunnen afstemmen. Het type informatie dat wij op geautomatiseerde wijze verzamelen, kan variëren, maar omvat over het algemeen technische informatie over uw computer, zoals uw IP-adres of andere identificatiegegevens van uw apparaat, het type apparaat of de versie van het operating system. De informatie die wij verzamelen kan ook gebruiksgegevens en statistieken bevatten over uw gebruik van de Glassdoor Website. Die informatie kan de volgende gegevens bevatten: de URLs van onze webpagina's die u heeft bezocht, URLs van verwijzende pagina's via welke u op onze site terecht bent gekomen en pagina's die u bezocht na onze site, het aantal keren en de tijd dat u een pagina heeft bekeken, het aantal clicks, het platformtype, de locatiegegevens (indien u het verzamelen van die gegevens op uw mobiele apparaat heeft toegestaan) en andere informatie over de manier waarop u de Glassdoor Website heeft gebruikt.

Het geautomatiseerd verzamelen van gegevens gebeurt onder andere op de volgende manieren:

Webbrowser. Wanneer u een Glassdoor-website bezoekt, stuurt uw browser ons automatisch uw internetprotocoladres ('IP') zodat de webpagina's die u aanvraagt, naar uw computer of apparaat kunnen worden verzonden. Wij gebruiken uw IP-adres om aanvullende informatie te verzamelen, zoals of de computer of het apparaat eerder is gebruikt om de Glassdoor Website te bezoeken, welke functies het meest gebruikt zijn en hoeveel tijd er op een pagina is doorgebracht.

Webbeacons en logbestanden. Wij gebruiken ook "web beacons" (ook bekend als internet tags, pixel tags, tracking pixels en clear GIF's) op onze websites en op sommige van onze partners voor vacatures. Deze webbeacons staan ons en derden toe om informatie te verzamelen, zoals het IP-adres van het apparaat, de URL van de webpagina, de tijd die de pagina werd bekeken, het type browser dat gebruikt werd en eventuele aanvullende informatie in cookies die door derden zijn ingesteld. De informatie wordt gewoonlijk in logbestanden verzameld, die over het algemeen verkeer op onze websites volgen. Wij gebruiken deze informatie voor uiteenlopende doeleinden, zoals in het kader van onze online-reclame activiteiten door het bepalen via welke advertenties gebruikers op onze website zijn terechtgekomen. De informatie wordt ook gebruikt voor analytische doeleinden en voor het beheren van technische problemen die zich kunnen voordoen.

Cookies. Wij verzamelen, verwerken en/of gebruiken daarnaast informatie via cookies of vergelijkbare technologieën om u te kunnen identificeren wanneer u de Glassdoor Website bezoekt en wij mogen cookies met externe adverteerders of advertentienetwerken delen om u te kunnen voorzien van relevante, gerichte advertenties indien tenzij u zich afgemeld heeft (opt-out) van dit soort wijze van delen. Voor meer informatie over cookies en soortgelijke tracking-mechanismen, hoe wij deze gebruiken en hoe u daarop invloed kunt uitoefenen, verwijzen wij u naar het gedeelte Cookiebeleid en advertentiekeuzes.

ID mobiele apparaten. Als u toegang heeft tot of gebruik maakt van de Glassdoor Website op uw mobiele telefoon of andere mobiel apparaat, inclusief tablets, dan verzamelen wij de identifier en het IP-adres van mobiele apparaten. We kunnen een identifier creëren voor uw apparaat dat vergelijkbaar is met een accountnummer. We kunnen het apparaat-type en andere informatie verzamelen die u besluit aan te leveren, zoals naam, geolocatie of e-mailadres.

Mobiele analytics. We gebruiken software voor mobiele analytics om de functionaliteit van onze mobiele software beter te leren begrijpen. Deze software kan informatie vastleggen, zoals hoe vaak u de applicatie gebruikt, de functionaliteiten die u gebruikt binnen de applicatie, geaggregeerd gebruik, gegevens over prestaties en waar de applicatie was gedownload. We koppelen geen informatie die we opslaan binnen de analytics software aan persoonlijk identificeerbare informatie die u toevoegt binnen de mobiele applicatie.

Locatiegegevens. Indien u de Glassdoor Website via een mobiel apparaat bezoekt, stellen wij ook uw fysieke locatie vast indien u deze functie op uw apparaat heeft ingeschakeld. Zelfs indien u geen gebruik maakt van een mobiel apparaat, kan algemene informatie over uw locatie afgeleid worden uit het IP-adres van uw apparaat of uit de URL-gegevens die wij ontvangen.

Ontvangers/informatie die derden van Glassdoor verzamelen

Via "web beacons" (ook wel internet tags, pixel tags, tracking pixels en clear GIF's genoemd) op onze website kunnen derden informatie verzamelen, zoals het IP-adres van het apparaat, de URL van de webpagina, hoe lang een pagina is bekeken, het type browser dat is gebruikt en eventuele aanvullende informatie via cookies die door een derde zijn ingesteld.

Onze partners gebruiken ook cookies of vergelijkbare technologieën om trends te analyseren, de website te laten werken, navigatie van de gebruiker op de site vast te leggen en om demografische informatie over onze gebruikers in zijn geheel te verzamelen. U kunt het gebruik van cookies beheren per individuele browser, maar als u cookies uitschakelt, kan het uw gebruik van sommige features of functies beperken op onze website of service.

Indien u op advertenties reageert die door derden zijn geplaatst of indien u via de Glassdoor Website informatie aan derden verstrekt, krijgen de betreffende derden in overeenstemming met hun eigen privacybeleid de beschikking over informatie over u.

Indien u de Glassdoor Website bezoekt via sociale media websites, vanuit andere websites of met apparaten die derden toestaan om informatie van of over u te verzamelen, krijgen de betreffende derden in overeenstemming met hun eigen privacybeleid de beschikking over informatie over u.

‘Do not track’-signalen

Op dit moment reageren wij niet op 'do not track'-signalen of soortgelijke instellingen of mechanismen. Wanneer u de Glassdoor Website bezoekt, proberen wij u een op maat gemaakte gebruikerservaring aan te bieden.

Hoe wij informatie gebruiken / doeleinden

De informatie die wij verzamelen, kunnen wij gebruiken:

  • om u van gepersonaliseerde content en services zowel als promotionele content en services aangeboden door Glassdoor te kunnen voorzien;
  • om werkgever-reviews, interview-reviews, salarisoverzichten en andere content die u ten behoeve van de andere gebruikers van onze site heeft ingediend, te modereren en tonen;
  • om de functies, prestaties en de ondersteuning van onze site op gebruikers af te stemmen en te verbeteren;
  • om u relevante informatie te laten zien, indien u de Glassdoor Website via een Social Networking Site bezoekt, van uw vrienden en contacten op die sites en om u de mogelijkheid te bieden informatie over uw werk en profiel met hen te delen;
  • om u relevante advertenties te verstrekken, waaronder op uw interesses afgestemde advertenties van ons en van derden, wat kan betekenen dat wij bepaalde, niet persoonlijk identificeerbare informatie, zoals uw functie, delen met externe adverteerders;
  • om diensten op het gebied van personeelswerving aan werkgevers te verlenen;
  • voor interne activiteiten, zoals het oplossen van problemen, gegevensanalyses, tests, onderzoek en het verbeteren van de dienstverlening;
  • om met u te communiceren over onze diensten;
  • om het gebruik van de Glassdoor Website te analyseren en de Glassdoor Website te verbeteren;
  • om geaggregeerde en statistische gegevens te verzamelen die niet individueel tot u te herleiden zijn en die we kunnen commercialiseren;
  • voor andere doeleinden waarvoor u ons afzonderlijk toestemming geeft wanneer u gebruik maakt van Glassdoor.

Als u een individueel gebruikersaccount aanmaakt op Glassdoor, maken wij een gebruikersprofiel (een "Profiel") aan dat persoonlijke informatie bevat die door u wordt verschaft. Ook updaten we uw Profiel met informatie die we abstraheren uit uw cv's die u uploadt op Glassdoor. Uw kunt ons toestemming verlenen informatie te delen in uw Profiel met potentiële werkgevers, recruiters en anderen. Naar gelang uw keuze-instellingen die in uw beheer zijn, kunnen service-afnemers voor services die we mogelijk gaan aanbieden informatie in uw Profiel bekijken. Omdat uw anonimiteit op Glassdoor belangrijk is, bevat uw Profiel geen informatie en links naar de reviews en salarisinformatie die u toevoegt aan Glassdoor.

Hoe wij informatie delen

Wij verstrekken geen informatie over uw individuele account, persoonlijke informatie of gebruiksgegevens aan derden, behalve:

  • Met uw toestemming;
  • Wij maken gebruik van gelieerde en niet-gelieerde serviceproviders verspreid over de hele wereld ter ondersteuning van onze dienstverlening en onze bedrijfsvoering, een en ander op basis van strikte geheimhoudingsovereenkomsten. (bijvoorbeeld, als u op de Glassdoor Website creditcardinformatie invoert in verband met een aankoop, wordt die informatie meestal rechtstreeks van uw browser doorgestuurd naar de externe serviceprovider die wij gebruiken om de creditcardverwerking af te handelen en slaan dergelijke informatie niet op op onze servers. Het is de serviceprovider niet toegestaan om de informatie die u verstrekt te gebruiken behalve om de creditcardbetaling namens ons te verwerken. De uitzonderingen op het voorgaande zijn beperkt tot werkgevers en personen die geselecteerde producten van Glassdoor kopen door creditcardgegevens op de Glassdoor Website in te voeren. Die informatie wordt in onze beveiligde administratieve software opgeslagen en is afgescheiden van al onze andere gebruikers- en klantgegevens);
  • Wij delen statistische totaalcijfers die niet gebruikt kunnen worden om u individueel te identificeren;
  • Wij maken gegevens openbaar in overeenstemming met het toepasselijke recht als die openbaarmaking noodzakelijk is (1) om aan de relevante wetgeving te voldoen of in reactie op dagvaardingen, dwangbevelen of bevelschriften; (2) om de gebruiksvoorwaarden van Glassdoor en ons Privacybeleid te handhaven; (3) wanneer wij van mening zijn dat openbaarmaking noodzakelijk of gepast is ter voorkoming van fysieke of financiële schade of in verband met een onderzoek naar vermeende of concrete illegale activiteiten; of (4) als wij anderszins van mening zijn dat openbaarmaking noodzakelijk is om onze (eigendoms)rechten of die van gebruikers van onze diensten en derden te beschermen en te verdedigen. Onze algemene procedure met betrekking tot civiele dagvaardingen waarin gebruikersgegevens worden opgevraagd, is om een gerechtelijk bevel te verkrijgen, bindend voor Glassdoor, voordat we dergelijke informatie vrijgeven.
  • In het kader van een reorganisatie, een bedrijfsovername of een overdracht van activa kunnen uw gegevens mee worden overgedragen, mits de verkrijger akkoord gaat met de verplichtingen zoals neergelegd in dit Privacy- en cookiebeleid en het toepasselijke recht in acht wordt genomen;
  • Indien u via de Glassdoor Website naar een bepaalde baan solliciteert, verstrekken wij uw persoonlijke informatie aan de werkgever waarbij u solliciteert en leveranciers waarmee zij werken om uw sollicitatie te verwerken;
  • We kunnen u uitnodigen om een cv in te zenden en andere informatie in meer algemene beschikbare formaten en vervolgens derde partijen het recht te verschaffen deze informatie te bekijken, onderworpen aan zichtbare instellingen in uw beheer;
  • Wij kunnen bepaalde informatie delen die u niet persoonlijk kan identificeren, maar die wel uniek is voor uw gebruik van de Glassdoor Website, zoals de functie die u bij de registratie of bij het invoeren van uw profiel heeft opgegeven. Wanneer wij dergelijke informatie delen, koppelen wij die functie niet aan uw naam bij het verstrekken van die gegevens aan anderen, zoals adverteerders, recruiters of werkgevers.

Cookiebeleid en advertentiekeuzes

In dit Cookiebeleid wordt beschreven hoe Glassdoor, Inc. ("wij", "onze", "ons") gebruik maakt van cookies en soortgelijke technologieën. Voor meer informatie over hoe wij omgaan met privacy en gegevens verwijzen wij naar ons Privacybeleid.

Cookies

Cookies zijn kleine bestanden die op uw computer, mobiele telefoon of ander apparaat worden opgeslagen, als u een pagina voor het eerst bezoekt. We gebruiken cookies, webbeacons, lokaal gedeelde objecten (ook wel 'flashcookies' genoemd) mobiele-id's en soortgelijke technologieën ('cookies') om u te kunnen herkennen op de Glassdoor website, uw gebruikerservaring te verbeteren, uw gebruik van de Glassdoor Website te begrijpen en u relevante advertenties te tonen. Door de Glassdoor website te bezoeken stemt u in met plaatsing van cookies in uw browser overeenkomstig dit Privacy- en cookiebeleid. Cookies kunnen ook geplaatst worden door andere websites of services die content gebruiken op de pagina die u bezoekt. Om meer te leren over hoe onze partners cookies gebruiken, klik hier. Nadat u zich op de Glassdoor website heeft geregistreerd, kunnen wij en onze partners informatie die we via cookies verzamelen koppelen aan andere informatie die we van u ontvangen. Het verstrekken van uw gegevens via Cookies is vrijwillig. Het gebruik van Cookies kan ook het verzamelen, verwerken en/of gebruiken van persoonsgegevens omvatten in landen buiten de Europese Economische Ruimte die niet hetzelfde niveau van gegevensbescherming bieden als in uw eigen land.

Welke soorten cookies gebruiken wij?

We gebruiken twee soorten cookies op de Glassdoor website: 'sessiecookies' en 'permanente cookies'. Sessiecookies zijn tijdelijke cookies die op uw apparaat blijven tot u de Glassdoor website verlaat. Een permanent cookie blijft veel langer op uw apparaat tot u deze handmatig verwijdert (hoe lang het cookie blijft, hangt af van de ingestelde 'levensduur' van het specifieke cookie en uw browserinstellingen).

Waar worden cookies voor gebruikt?

Cookies kunnen informatie overbrengen over u en uw gebruik van de Glassdoor website, zoals uw browsertype, zoekvoorkeuren, functiebenamingen, gegevens met betrekking tot advertenties die aan u zijn getoond of waar u op heeft geklikt en de datum en tijd van uw gebruik. Met uitzondering van een "identifier cookie" die we associëren met geregistreerde accounts om fraude door Glassdoor leden te voorkomen, kunnen Cookies gekoppeld zijn aan bepaalde unieke informatie zoals de functies die u in het kader van uw registratie of bij het invoeren van uw profiel heeft opgegeven, maar die niet aan uw naam is gekoppeld.

Hier volgt nadere informatie over de wijze waarop wij Cookies gebruiken:

Doel
Uitleg
Authenticatie
We gebruiken cookies om vast te stellen of u aangemeld bent of niet bij de Glassdoor website en om u aangemeld te houden tijdens uw bezoek aan de verschillende pagina's op de site.
Veiligheid
We gebruiken cookies om veiligheidseigenschappen van de site te ondersteunen, fraude te voorkomen en uw data te beschermen tegen onbevoegde toegang.
Voorkeuren en functies
We gebruiken cookies om functies in te stellen, ons te helpen bij het leveren van gepersonaliseerde content zoals bijvoorbeeld het tonen van uw recente zoekacties.
Reclame
We gebruiken cookies om advertenties te leveren, te evalueren en te verbeteren, zoals bijvoorbeeld uw informatie gebruiken om relevante advertenties te tonen op en buiten de Glassdoor website. Onze partners kunnen een cookie gebruiken om te kijken of een advertentie al eerder aan u getoond was of hoe de advertentie presteerde, of ons informatie leveren over hoe u interacteert met de advertentie.
Analyses en prestaties
We gebruiken cookies om te analyseren hoe bezoekers de Glassdoor website gebruiken en om de prestaties van onze site in de gaten te houden. Deze cookies helpen ons om foutjes te identificeren en te herstellen en om onze diensten beter te begrijpen en te verbeteren, om onderzoek te doen naar en het testen van verschillende functies en om bij te houden van waar bezoekers onze site bereiken.

Advertentiekeuzes en het beheren van Cookies

Glassdoor werkt met verschillende derden samen om u te voorzien van gepersonaliseerde, op uw interesses gebaseerde advertenties. Wij kunnen advertenties op u richten, zowel op de Glassdoor website als daarbuiten, door middel van:

  • cookies (zowel op als buiten de Glassdoor website) en IP-adressen;
  • locatie-informatie van mobiele apparaten, indien u locatie-tracking op uw apparaat heeft ingeschakeld;
  • door abonnees verstrekte profielgegevens;
  • uw gebruik van de Glassdoor website (bijvoorbeeld uw Glassdoor website-zoekhistorie); en
  • informatie van derden (waaronder advertentiepartners, uitgevers en data-aggregators) die wij gebruiken om u relevante advertenties te leveren.

Wij werken samen met derden, zoals Google Analytics, om analytics diensten te leveren, waarvoor gebruik gemaakt kan worden van de cookies op uw apparaat om het effect van advertenties te meten en het internetverkeer naar Glassdoor in het algemeen in kaart te brengen. Daarnaast hebben wij Google Analytics Demographics and Interest Reporting geïmplementeerd waarmee cookie-informatie wordt gecategoriseerd zodat wijzelf en externe serviceproviders beter in staat zijn om advertenties aan te bieden die relevant en nuttig zijn voor u op de Glassdoor website en op verschillende websites verspreid over het internet. U kunt ervoor kiezen om niet door Google Analytics en Google Analytics Demographics and Interest Reporting gevolgd te worden (opt out) door Google Ads Settings te bezoeken of door de Google Analytics Opt-Out Browser Add-on te downloaden.

Door de volgende links te gebruiken, kunt u zich afmelden (opt out) voor het plaatsen van cookies door externe adverteerders en advertentienetwerken of op u gerichte advertenties: Network Advertising Initiative; Digital Advertising Alliance; European Interactive Digital Advertising Alliance (voor gebruikers in de EU); The Digital Advertising Alliance of Canada (voor gebruikers in Canada); of u kunt de opt-out-instructies van de afzonderlijke advertentienetwerken, analytics-providers en andere externe advertentiepartners waar wij mee samenwerken, zoals hier opgenomen. U blijft dan wel nog algemene advertenties ontvangen van bedrijven die niet in deze opt-out-mogelijkheden zijn opgenomen.

U kunt wellicht ook plaatsing van enkele (maar niet alle) cookies uitschakelen door uw browser in te stellen op het weigeren van cookies, maar dit kan uw gebruikerservaring in negatieve zin beïnvloeden. Bovendien kunt u uw cookies ook beheren, instellen en/of verwijderen via uw browserinstellingen. Een nuttige bron voor informatie over het verwijderen en beheren van cookies is te vinden op AboutCookies.org.

Indien u locatiegegevens voor de mobiele versie van de Glassdoor website (met inbegrip van versies die als een 'native' applicatie zijn geïnstalleerd) inschakelt, kunnen wij uw locatiegegevens gebruiken om geografisch gerichte advertenties en aanbiedingen te tonen van bedrijven en werkgevers bij u in de omgeving. In dergelijke gevallen delen we uw locatie niet met de adverteerder of het advertentienetwerk, maar verschaffen we de adverteerder of het advertentienetwerk een middel om advertenties door te sturen naar gebruikers die zich in bepaalde gebieden bevinden of met bepaalde postcodes. U kunt het doorgeven van locatiegegevens ten allen tijde uitschakelen via uw "instellingen" in onze platform specifieke apps.

Let op: als advertenties of andere features op de Glassdoor website door externe partijen worden geleverd, kunnen deze partijen hun eigen cookies instellen en gebruiken, die onderworpen zijn aan de privacykennisgevingen en het privacybeleid van deze externe partijen. Glassdoor heeft geen toegang tot of controle over deze cookies.

Andere belangrijke privacy-informatie

Keuzes met betrekking tot uw persoonlijke informatie

Op verzoek zal Glassdoor u van informatie voorzien over of we enige persoonlijke informatie van u hebben opgeslagen. U kunt toegang tot, herziening of verwijdering van uw persoonlijke informatie aanvragen door u aan te melden op uw account of door hier contact met ons op te nemen. We zullen binnen een redelijke tijdsperiode op uw aanvraag reageren.

U kunt uw accountinstellingen beheren op de pagina "Account" op de Glassdoor Website. Wij bieden u de mogelijkheid om u af te melden (opt out) van het gebruik van uw persoonlijk identificeerbare informatie voor bepaalde doeleinden, u aan te melden (opt in) voor het ontvangen van nieuwsbrieven en marketing e-mails en om u uit te schrijven voor nieuwsbrieven en marketing e-mails.

Wij kunnen u meldingen sturen en als, en voor zover, u zich ervoor heeft aangemeld (opt-in) promotionele communicatie, of andere berichten met gebruikmaking van de contactgegevens (bijvoorbeeld uw e-mailadres) die u ons heeft verstrekt toen u zich registreerde of toen u ons om informatie vroeg. U kunt u afmelden van het verder ontvangen van de meeste van deze berichten door de instructies te volgen die in elk bericht zijn opgenomen. U kunt ook invloed uitoefenen op de meeste e-mails die u van ons ontvangt door uw e-mail-voorkeuren aan te passen via "Mijn account" (het witte silhouet-logo) rechts bovenaan de site; in dien verstande dat u zich afzonderlijk af moet melden van onze update e-mails voor blog posts door u uit schrijven van iedere blog. U kunt mobiele push-berichten beheren in de sectie "Ik" van de mobiele app vinden. U ontslaat ons van alle verantwoordelijkheid voor berichten die u niet heeft ontvangen.

Wij kunnen u servicegerelateerde aankondigingen sturen wanneer wij van mening zijn dat dit noodzakelijk is. In het algemeen is een opt-out met betrekking tot deze aankondigingen, die niet primair promotioneel van aard zijn, niet mogelijk. Indien u deze aankondigingen niet wenst te ontvangen, heeft u de mogelijkheid om uw account te deactiveren.

In sommige gevallen kunt u de informatie die wij op geautomatiseerde wijze verzamelen, stopzetten of beperken. Als u meer wilt weten over de wijze waarop de ontvangst van die informatie stopgezet of beperkt kan worden, verwijzen wij naar het onderdeel over het Cookiebeleid en advertentiekeuzes.

Uw account afsluiten

Als u uw Glassdoor-account volledig wilt verwijderen kan dit in de instellingen van uw account opde Glassdoor website. Lees voor verdere instructies dit artikel in ons Helpcentrum. Na het verwijderen van uw account heeft u geen toegang meer tot salarissen, reviews, sollicitatiegesprekken en andere content die u heeft geplaatst wordt verwijderd van de site. Alle persoonlijke informatie die we verzameld hebben wordt verwijderd van onze actieve databases maar wordt mogelijk bewaard in onze archieven om juridische verplichtingen, en geschillen op te kunnen lossen en onze overeenkomsten na te kunnen leven.

Veiligheidswaarborgen

Veiligheid. We hebben fysieke, elektronische en bestuurlijke maatregelen genomen om de informatie die we online verzamelen te beveiligen. Geen enkel bedrijf kan echter veiligheidsrisico's volledig elimineren, dus kunnen we geen garanties geven betreffende enig deel van onze dienstverlening. U bent verantwoordelijk voor het geheimhouden van uw gebruikersnaam en wachtwoord. Nadat u zich bij ons heeft geregistreerd, zullen we u nooit om uw wachtwoord vragen. Wij verzoeken u om een uniek wachtwoord voor uw Glassdoor-account te maken en om dit niet voor andere internetdiensten of applicaties te gebruiken. Deel uw wachtwoord niet met andere mensen.

Tips voor het verantwoord zoeken van vacatures. Wij controleren de Glassdoor Website actief op vacatures in strijd met onze Gebruiksvoorwaarden. Indien wij frauduleuze activiteiten ontdekken, wordt de vacature van de Glassdoor Website verwijderd. Niettemin kunnen er soms frauduleuze vacatures op de site voorkomen en wij sporen u aan om voorzichtig te zijn bij uw zoektocht naar een baan. Wij verzoeken u volgende tips te overwegen bij het zoeken:

  • Stuur geen geld naar een potentiële werkgever.
  • Verstrek geen persoonlijke of financiële account informatie aan een nieuwe werkgever via e-mail.
  • Verzilver geen cheques en maak geen geld over voor uw werkgever.
  • Pas op voor vacatures waarin u gevraagd wordt uw cv naar een gratis e-mailadres service (bijv. gmail, yahoo, etc) te sturen.
  • Zet geen gevoelige informatie in uw cv zoals uw rijksregisternummer.
  • Wees voorichtig met vacatures met spelfouten en slechte grammatica.
  • Als iets te mooi klinkt om waar te zijn, dan is het dat waarschijnlijk ook.
  • Doe uw huiswerk. Onderzoek alle vacatures die voor u interessant kunnen zijn.

Neem hier contact met ons op als u verdachte vacatures tegenkomt. Als u denkt doelwit te zijn geweest te zijn van fraude, doe dan aangifte bij de politie en neem contact op met Glassdoor.

Privacy van minderjarigen. De Glassdoor Website is niet voor minderjarigen bedoeld. Minderjarigen hebben de toestemming van hun ouders nodig om de Glassdoor Website te gebruiken. Het is minderjarigen onder de 13 jaar uitdrukkelijk verboden om de Glassdoor Website te gebruiken of om enige persoonlijke informatie te verstrekken. Als u merkt dat een kind ons persoonlijke informatie heeft verstrekt zonder ouderlijke toestemming, neem dan hier contact met ons op. Indien wij ontdekken dat een kind jonger dan 13 jaar ons zonder ouderlijke toestemming persoonlijke informatie heeft verstrekt, verwijderen wij de betreffende informatie en wordt het account van het kind opgeheven.

Gegevensbeheerder

De informatie die wij via de Glassdoor Website over u verzamelen, verwerken en/of gebruiken, wordt beheerd door Glassdoor, Inc., Mill Valley, Californië. De informatie is opgeslagen in de Verenigde Staten, maw. in een land buiten de Europese Economische Ruimte dat mogelijk niet hetzelfde niveau van gegevensbescherming hanteert in het land waar u zich bevindt.

Deelname aan het EU-VS-Privacyschild

Glassdoor en zijn dochterondernemingen waaronder Glassdoor Global Limited and Glassdoor Hiring Solutions Ireland Limited maken deel uit van en hun naleving is gecertificeerd bij het EU-VS-privacyschild-framework. Glassdoor is toegewijd om alle persoonlijke gegevens die zij ontvangt van lidstaten van de Europese Unie (EU) te onderwerpen, zoals uiteengezet in het Privacy Shield Framework, aan de geldende principes van het Framework. Ga, om meer te weten te komen over het Privacyschild-framework, naar de privacyschild-lijst van het Department of Commerce van de Verenigde Staten op https://www.privacyshield.gov/list.

Glassdoor is verantwoordelijk voor het verwerken van persoonlijke gegevens die het ontvangt, en is onderhavig aan het Privacyschild-framework en draagt dit dientengevolge af naar een derde partij die optreedt als een agent namens Glassdoor. Glassdoor leeft alle Privacyschild-principes na voor alle aansluitende overdrachten van persoonlijke gegevens vanuit de EU, waaronder de aansluitende provisies voor aansprakelijkheid.

Met betrekking tot persoonlijke gegevens ontvangen of overgedragen zoals uiteengezet in het Privacyschild-framework is Glassdoor onderhavig aan de regelgeving en handhaving van de U.S. Federal Trade Commission. In bepaalde situaties, kan Glassdoor verplicht worden om persoonlijke gegevens te openbaren ten gevolge van juridische procedures door openbaar gezag, waaronder verplichtingen om mee te werken aan de nationale veiligheid en gerechtelijk gezag.

Als u niet behandelde zorgen over privacy en datagebruik heeft, neemt u dan contact op met onze in de Verenigde Staten gevestigde bureau voor geschillenoplossing (gratis) op https://feedback-form.truste.com/watchdog/request.

Onder bepaalde omstandigheden, in meer detail beschreven op de Privacyschild-website op https://www.privacyshield.gov/article?id=How-to-Submit-a-Complaint, staat u in uw recht om een bindende geschillenregeling te initiëren als andere geschillenprocedures zijn uitgeput.

Updates van ons privacybeleid

Wij mogen deze dit Privacy en Cookiebeleid herzien door op door ons gezette tijden een geüpdatete versie op de Glassdoor Website te plaatsen. Dit Privacy- en Cookiebeleid is met onmiddellijke ingang van kracht voor ongeregistreerde gebruikers en voor gebruikers die op of na de herzieningsdatum accounts registreren. Voor gebruikers die accounts hebben geregistreerd voor de datum van herziening worden deze gebruiksvoorwaarden binnen dertig (30) dagen na de herziening van kracht. Als wij een wijziging aanbrengen waarvan wij denken dat die op materiële wijze uw rechten reduceren of uw verantwoordelijkheden vergroten, laten we u dit per e-mail weten (verstuurd naar het e-mailadres zoals gespecificeerd in uw account) of via een aankondiging op deze website voordat de wijziging effectueert. We kunnen aankondigingen van wijzigingen ook onder andere omstandigheden uitvoeren. We moedigen u aan om deze pagina regelmatig te bekijken voor de laatste informatie over ons privacybeleid. Uw voortgezette gebruik van Glassdoor is onderworpen aan de recentste vigerende versie van dit privacy- en cookbeleid.

Contact

Indien u vragen heeft in verband met ons Privacy- en Cookiebeleid kunt u contact met ons opnemen hier.

Glassdoor, Inc.
T.a.v.: Juridische afdeling.
100 Shoreline Highway
Mill Valley, CA 94941
Verenigde Staten