Reviews voor Hertz | Glassdoor.be

Reviews van Hertz

Bijgewerkt op sep 19, 2019

Als u wilt filteren op reviews, moet u zich of .

Er zijn 4499 reviews gevonden

2.7
SterSterSterSterSter
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
36%
Aanbevelen bij een kennis
48%
Waardeert directeur
Hertz CEO Kathryn V. Marinello
Kathryn V. Marinello
478 Beoordelingen
  1. "Goede werkgever die goed voor je zorgt."

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Medewerker Klantenservice in Schiphol
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over directeur
    (Vertaald uit het Engels)

    Ik heb deeltijdgewerkt bij Hertz voor meer dan 5 jaar

    Pluspunten

    Goede voordelen met een competitief loon, vooral in vergelijking met andere autoverhuurbedrijven. Extraatjes, zoals goedkoop autoverhuur, in zowel Nederland als elders in de wereld. Gelegenheden om extra geld te verdienen door bijverkoop, maar over het basissalaris valt ook niet te klagen.

    Minpunten

    Werk-privébalans is een beetje zoek met de onregelmatige uren, maar dat weet je op voorhand als je aan de baan begint. Je werkt wel nooit ‘s nachts, alleen laat op de avond.

    Advies aan management

    Je werknemers zijn ook mensen. Het management houdt zich meer met hun doelstellingen bezig dan met de sterke punten van het individu.

    Hertz2014-09-24
  2. "Call service et accueil aux clients"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Aceuil clientel et call service aeroport in Charleroi, Henegouwen
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht

    Ik heb deeltijdgewerkt bij Hertz voor meer dan 3 jaar

    Pluspunten

    Un très bon patron et une bonne ambiance collective

    Minpunten

    Aucun peut-être les langues

    Hertz2017-12-02
  3. "Ne restez pas plus de 6 mois"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Agent De Réservations in Swords
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik voltijd gewerkt bij Hertz voor meer dan 1 jaar

    Pluspunten

    Salaire correct si vous réalisez les target

    Minpunten

    Management à revoir, de vrai amateurs, il font fuir ts les agents

    Advies aan management

    Changer les team leaders et les coach il servent à rien

    Hertz2019-09-14
  4. "Nice company"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer 
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik heb voltijd gewerkt bij Hertz

    Pluspunten

    Expertise métier et acquisition d’un potentiel rapide au siège Ticket restaurant Convention nationale Chèque cadeau Location de voiture à prix réduit pour les employés, leurs amis et familles Concours internes Cheques cadeaux Employés attachés à la marque Évolution rapide selon les degrés d’investissement Prise d’initiative

    Minpunten

    Top management pas très clair Hiérarchie et processus parfois long et fastidieux Salaire pas vraiment compétitif Peu d’avantage CE

    Hertz2019-07-17
  5. "Avis d'un ancien employé"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Superviseur in Orly
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik voltijd gewerkt bij Hertz voor meer dan 1 jaar

    Pluspunten

    -Possibilité d'évolution rapide ( entre 1 et 2 ans maximum passé sur un poste ). -Béneficier de la notoriété internationale de la marque. -Evoluer dans un esprit multi-brand important (Firefly, Thrifty, Dollar). -Possibilité de se faire muter d'un pays à l'autre afin d'étoffer son experience professionnelle au sein du groupe.

    Minpunten

    -Reconnaissance peu existante. -Niveaux de flottes et pricings mal contrôlés ( + de demande que d'offre ) = personnel sous pression, clients mécontents. -Accompagnement du personnel dans leur projet de vie professionnelle loin d'être optimal.

    Advies aan management

    -Améliorez les conditions de vie au travail des employés ( Renforcer le personnel sur les grosses stations comme les aéroports/gares ). -Axez la formation sur les "petits" managers ou les éléments prometteurs. -L'entreprise est à but lucratif mais les moyens ne sont pas ou plus mise à disposition des équipes pour qu'elles puissent être performante, il faut corriger cela, vous y gagnerez sur le long terme.

    Hertz2019-04-01
  6. "tres bonne entreprise"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Chargée De Clientèle in Barcelona
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Hertz voor 3 jaar

    Pluspunten

    voitures de qualité, haut standing

    Minpunten

    tres bonne entreprise, je vous recommande

    Advies aan management

    tres bonne entreprise , continuez comme sa

    Hertz2019-02-11
  7. "Très bonne expérience, avec du recul"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer 
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik heb voltijd gewerkt bij Hertz

    Pluspunten

    13ème mois, mutuelle, tickets restaurant

    Minpunten

    Horaires décalés, vie familiale et vie sociale diminuées

    Hertz2018-12-18
  8. "Un business model en danger"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer 
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik heb voltijd gewerkt bij Hertz

    Pluspunten

    Notoriété. Image Salariés avec une forte culture d'entreprise

    Minpunten

    Activité dégageant de faibles marges pour un fort volume Pas de participation depuis de nombreuses années Inertie très importante. Culture du contrôle excessive avec des moyens inadaptés ou complètements dépassés. Comité de Direction quasiment exclusivement masculin Peu d'innovations

    Advies aan management

    Bien que la production de photos ait explosé depuis les années 2000, KODAK n'a pas survécu au saut technologique, bien trop occupé à gérer un business model vieux de 100 ans. Le marché de la mobilité est en pleine transformation, mais sans innovation majeure, les chances de HERTZ de profiter de ce futur marché sont compromises.

    Hertz2018-11-28
  9. "bonne remuneration"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Chargée De Clientèle in Parijs
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Hertz voor meer dan een jaar

    Pluspunten

    ticket restaurant, chèque vacances, 13eme mois

    Minpunten

    horaire décale,travail le week end et jour férie

    Hertz2018-10-17
  10. "Un bon depart en Irlande"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Contact Center Agent in Swords
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij Hertz

    Pluspunten

    Un bon salaire pour un call center, pas mal de possibilites de faire des bonus. Une bonne boite pour commencer en Irlande. Possibilite de vite monter en grade. Parfait si la personne n'a pas un haut niveau d'etude.

    Minpunten

    Loin de Dublin, stressant parfois, management qui laisse parfois a desirer malgres les efforts.

    Advies aan management

    Repenser les choses de maniere globale. Les talents fuiront toujours si ils ne changent rien.

    Hertz2018-08-10
Er zijn 4499 reviews gevonden