To celebrate National Hispanic Heritage Month, Glassdoor is highlighting several influential employees within the Latinx community across our marketing, engineering, product, and workplace experience verticals throughout September and October. These leaders are diverse, passionate, and driven, and are incredible examples of how the Latinx community isn’t monolithic. This week, read a Q&A with our our Product Manager, Site Discovery at Glassdoor, Zoe Soto!
In a June blog post, our CEO Christian Sutherland-Wong stated, “to date, Glassdoor has not done enough to fight racial inequities in society or to proactively foster a higher level of diversity and inclusion within our own company.…Going forward, we will focus on driving transparency on diversity and inclusion in the workplace." Supporting our employee resource groups is part of this commitment to grow diversity and inclusion at Glassdoor. Read this behind-the-scenes perspective from Laura Graham, Sr. Visual Designer at Glassdoor, detailing the lessons she learned creating our new ERG logo system.
Ik heb een voltijdbaan bij Glassdoor (Korter dan een jaar)
Pluspunten
J'ai rejoint Glassdoor pour ses valeurs, sa mission auprès des candidats, sa culture de la transparence et l'ambiance multi-culturelle. Une belle opportunité aussi de rejoindre une équipe dynamique à Paris au sein d'un bureau en croissance.
De manière générale, les gens comptent, se valorisent et se respectent mutuellement.
Les + : salaires attractifs, bonne localisation, horaires flexibles, l’accent est mis sur le développement personnel. Les team buildings à Chicago, Londres, Dublin sont de belles opportunités aussi!
Minpunten
Rien de particulier à signaler pour l'instant
Advies aan management
Maintenir cette culture de la transparence sur le long terme et rester à l'écoute des collaborateurs
