-Wispelturig; er is een stip op de horizon, er lijkt geen idee hoe daar te komen
-Te hoge werkdruk
-Interne organisatie is een rommeltje
-Rare bonusregeling, meer een loterij (niks is meetbaar)
-Weinig doorgroeimogelijkheden en perspectief
-Verschillen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden soms groot en onverklaarbaar
-Weinig tot geen oog voor persoonlijke ontwikkeling
-Er wordt uiteindelijk weinig gedaan met feedback personeel